隨著姚明入主籃協任主席，通過了各種舉措，使中國籃球近況明顯改觀，並在亞運會上拿到了久違的亞洲冠軍，也讓足球球迷們對“專業人做專業事”的呼聲越來越高，果不其然，日前，中國足協正式聘任前國足隊長、中國足球先生肇俊哲擔任中國足協國家隊管理部部長， 除了肇俊哲外，足協還任命前國腳邵佳一、楊晨以及林樂豐一同擔任國家隊訓練總監，前國腳彭偉國將擔任男足地區青訓總監。一系列的改革後，足協將有五位前國腳負責重要的事務，這也是專業化改革的必然趨勢。另外，中國足協目前選用了10名足球專業人員進入各級管理崗位任職。
事實上，國家體育總局在2017年年提出“專業人做專業事”的要求，同時，明確了優秀運動員轉型成為體育管理者需要具備以下幾個要素：首先在競技場上成績突出，具有較大影響力；其次是本身具備個人魅力，在民眾中有感染力和號召力；第三需要業務能力，對整個行業有比較好的經歷和實踐。
對於肇俊哲本人來說，國家隊和俱樂部隊長期的隊長職務，也給了他以後在足協的工作上帶來了幫助，作為專業人士，肇俊哲等一眾前國腳應該能很快的適應環境，幫助改善中國足球現狀。這次任職的人員大部分從事的都是青訓和國家隊協調相關方面的工作。小編認為後續足協還必須加大改革力度和速度，必須要由專業人員能夠進駐到實質的核心管理層，如足協主席類的崗位，因為目前任命的崗位還不牽涉到決策層，沒有實質性的幫助中國足球從絕對的核心問題上提出改善。
當然，有了改變就是好的開始，當初中國足協出臺的種種醜陋的規定，到現在小編還記憶猶新，尤其從2002世界盃後，中國足協的腐敗和不作為，導致了中國足球整整退步了10年，從亞洲的一流強隊，變成了不折不扣的二流弱旅，郜林、趙旭日那波國青隊成了我們最後認可能力的國字號球隊，現在很難出現一個出類拔萃的球員，一場中超聯賽裡，想看國內球員盤帶過個人都那麼的難，聯賽的紅火也難以掩蓋中國足球的低水平。
不過隨著恆大的入主，中超影響力和高水平外援的到來，各俱樂部都開始重視青訓工作，不過短時間內很難收到效果，現在的U23政策並沒有湧現多少優秀的年輕球員，和當年相比，孫繼海、范志毅、李瑋鋒、李鐵等相比，差距太大，當年他們哪個不是20歲不到，就在俱樂部打上主力，現在俱樂部就為了買幾個湊活的U23，年紀一到，馬上就重買新的U23，還是人才匱乏。
中國足協要立即規範各省市地區的青少年業餘和專業聯賽，從高校和民間建立規範正確的職業球員晉升通道，讓每個愛踢球的孩子都知道怎麼通過努力進入職業球隊，讓每個省份和大城市都有規範的青少年培訓體系，同時要改善足球運動員退役再就業的渠道，才能吸引孩子去踢球，而不能靠任命幾個前國腳做一些執行類的工作，這樣對中國足球的現狀沒有實質性的幫助。儘快讓一個專業人士擔任中國足協的主席，才是王道。
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