眾所周知，一座城市的發展離不開各行業人才的引入。2017年，西安市新增落戶人口57萬。到了2018年，僅8個月就落戶人口60萬人，其中2/3為學歷和人才落戶。
對於人才的爭奪，不僅僅只是西安在行動。據悉，2017-2018年，全國至少有70座城市推出了引進人才的各項舉措。其中新一線城市和二線城市人才爭奪最為激烈。
2018全國50城平均月薪排行
都在搶奪人才，而人才落戶後的月薪能達到多少，才是考量這座城市是否具備留住人才的標準之一。前不久，BOSS直聘發佈了《2018年Q2人才吸引力報告》。報告中對我國人才需求排名前50的城市，白領的平均月薪做了排行。報告顯示，2018年二季度，全國人才需求量最大的五十個城市白領平均月薪為8226元。以下是排行數據：
從以上數據可以看出，北京、上海、深圳、杭州是我國白領平均月薪最高的四座城市。而西安以6017元的白領月薪排名50座城市中的第44位。
作為一個長期關注西安城市發展的自媒體，經常聽到來自在西安工作者對於自己工資的抱怨。2018年西安全力打造硬科技之都，努力提升西安的營商環境，但就目前來看，西安市場的平均工資與西安城市的定位還存在較大差距。
城市職工的平均工資計算，看似簡單實際上是一個非常複雜的概念。但總體來看，與所在城市的消費水平、物價水平以及經濟發達程度這三點是分不開的。我們對應白領排名靠前的城市，無疑均是消費水平高，經濟發達程度高的城市。西安近年來加快了經濟發展的速度，2017年GDP增速位居省會城市第一名；2018年上半年，GDP名義增速位列全國第二。經濟增速反映在白領收入上還有一定的延遲性，這也正是一座城市發展陣痛期的現象。最後，期待西安經濟發展的同時，人均收入也迎頭趕上。
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