新年新福利！這次又有新重利~
尤其對於很多工作了的人來說，
這些你一定要知道！
近日，人社部發布了企業年金辦法對企業年金的繳費比例、領取方式賬戶歸屬等問題做出明確規定從今年 2018年2月1日起施行
那麼問題來了
你的單位有企業年金嗎?你該如何享受這項政策紅利?至此， “五險一金”家族又“添丁”“五險一金”你清楚是如何繳費的嗎如何繳才不白繳?這些情況你都清楚嗎?
▼ 企業年金是什麼
企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。
參加企業職工基本養老保險的其他用人單位及其職工建立補充養老保險的，參照《企業年金辦法》執行。
企業建立企業年金，有利於完善職工薪酬體系，展現企業良好文化、增強人才吸引力、穩定職工隊伍。
職工參加企業年金，有利於在基本養老保險的基礎上，另外增加一份養老積累，進一步提高退休後的收入水平和生活質量。
只要參加了企業職工基本養老保險的用人單位及其職工，都可以建立企業年金制度。
▼企業年金所需費用如何繳納
企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業和職工一方協商確定。
職工個人繳費由企業從職工個人工資中代扣代繳。
企業繳費應當按照企業年金方案確定的比例和辦法計入職工企業年金個人賬戶，職工個人繳費計入本人企業年金個人賬戶。企業可以根據職工崗位、責任和貢獻等不同，在分配企業繳費時存在一定的區別，體現企業年金的激勵作用;同時也應兼顧公平、控制差距，企業當期繳費計入職工企業年金個人賬戶的最高額不得超過平均額的5倍。
▼什麼情況下可領取企業年金待遇
《辦法》規定 ：職工在達到國家規定的退休年齡、完全喪失勞動能力、出國(境)定居時，可以領取企業年金;職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶餘額可以繼承。
其中，職工完全喪失勞動能力時可以領取企業年金是新增內容，這有利於進一步體現企業年金的保障作用，適當改善完全喪失勞動能力職工的生活。
▼企業年金的領取方式
與職業年金辦法基本一致並保持適當靈活性是企業年金待遇領取方式的特點
一、是倡導按月領取，有利於發揮企業年金長期養老保險的作用。
二、是允許分次領取，有利於退休人員根據本人企業年金個人賬戶資金額，結合企業年金個人所得稅政策和自己的需要，選擇合適的領取次數。
三、是保留了一次性領取方式，更加人性化，給予退休人員更多選擇。
四、是可以購買商業養老保險產品，進一步豐富補充養老保險方式。
所以，你怎樣看待企業年金呢？
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