考上公務員（選調生），進入新崗位，對人生來說是一個新挑戰。要適當新環境、打開新局面，應要注重提高這“四力”。

一、要注重提升適應力

要強化學習，加強理論武裝，進一步把精神支柱立起來、把信仰主心骨挺起來，堅定“三個自信”。要加強業務工作的基本知識、基本理論和基本技能的學習，練就過硬的基本功，增強工作中的適應力，努力成為本職工作的“政策通”、單位情況的“活字典”、一專多能的“多面手”。

二、要注重提升承重力

當前，中國公務員群體面臨著前所未有的困境和挑戰，主要表現為生活壓力大、工作壓力大、輿論壓力高。剛到新崗位的公務員，一般需要從一些最基礎、最簡單的事情做起，時間久了，就容易覺得枯燥、無聊。有的基層公務員，工作任務重、工作壓力大，加班加點成為常態。如果沒有堅定的意志力，沒有吃苦耐勞的精神，就不能安心工作，就會打起“退堂鼓”。所以，年輕人要注重提升承重力，凡事多幹一點，多擔一點，腿勤一點，爭取做能幹事、敢擔當、有作為幹部。

三、要注重提升創造力

要想在機關中展露頭腳、出類拔萃，就要在難題面前敢闖敢試、敢為人先，不拖拉、不墨守成規，敢變革、敢創新、說幹就幹；在矛盾面前敢抓敢管、敢於碰硬，敢於承擔棘手的事，善於處理各種複雜的矛盾。在工作中，要想在深處、謀在新處、幹在實處、走在前列，保持銳意創新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，各項工作衝鋒在前，樹立先鋒標杆，贏得領導同事的認可。

四、要注重提升自制力

進入了機關，要想行穩致遠，就要增強“守紀律如生命，講規矩為天職”的自覺性和主動性，明確哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該這樣做、哪些事不該那樣做。常懷敬畏之心，常念守規之樂，常修守規之道，常思違規之害，時刻保持心底的那一份純淨、警覺和定力，讓接受紀律和規矩的約束成為一種習慣，做到不為名所累、不為權所誘、不為色所惑、不為利所蝕，恪盡職守、兢兢業業。