今天一早打開QQ群消息，被一則QQ消息震撼到了：一個院士竟然會被開除，當然這要是在當今的中國是不可能發生的事！後來仔細一看原來是被美國普林斯頓大學開除，這是怎麼一回事？
原來美國科學院和工程院的兩院院士Sergio Verdú博士，因為違反了普林斯頓大學禁止師生戀、在處理學校事務方面的兩項規定，已於2018年9月24日被校方開除公職。這位博士的來頭不小，他還是國際信息論領軍人物和2007年度香農獎得主，因此這事引起了通信、計算機信息領域的轟動，畢竟這人來頭可不小，關注的人很多。
2017年，來自韓國的女博士研究生Yeohee Im向普林斯頓大學指控Sergio Verdú院士曾涉嫌對其進行騷擾。校方調查發現性騷擾指控成立，但此事對 Verdú的處分僅限於8小時的反思和教育，引起了很多人的不滿。有趣的是，從校方的聲明來看，Verdú此次被解職，與對Yeohee Im的騷擾並無直接關係，反而是因為師生戀。真是案外有案！
Sergio Verdú院士兩次獨自邀約Im女研究生到其家裡觀看韓國倫理電影《The Handmaiden》，裡面的鏡頭有點過於赤裸裸。兩人喝酒期間，Verdú院士曾多次身體接觸該女研究生，致使該研究生感到恐懼和不安。該女研究生向另外一名Cuff教授傾述，Cuff教授曾經因為Verdú院士而導致晉升不了永久職位，對Verdú院士心懷不滿而對該院士進行了指控。
當然還有其他人對Verdú院士表示支持的，稱別人並不瞭解真實的過程，希望能夠還Verdú院士一個清白。至於真相到底如何並不是本文所關心的。
小編真正關心的是美國大學這種開放無私的管理制度，一個位高權重的院士，一個受萬人敬仰的教授，在一件小事上就會被毫不留情地開除。
反觀我們的大學，別說院士和某某知名學者了，普通違規、論文抄襲的教授都不可能被開除，頂多只是從教學崗換到了管理崗位。
有時候制度過於嚴格會約束了一部分活力，比如科研經費的管理制度上就不應該規定那麼死板；
而有時候制度過於寬鬆則會源源不斷地催生不良風氣，比如國內高校論文抄襲，買賣學位論文的現象越來越嚴重；
如何權衡好這些制度在不同方面的松和緊，真的需要頂層設計者認真思考。
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