真正的經營者是指將自己的全智全能、全身全靈都投入到企業經營中去的人。抱著強烈的責任感，不惜自我犧牲，做好每一天的工作，這種狀態能否長期持續，決定了經營者真正的價值。全身心投入經營是極為苛刻的事，一旦這麼做的話，自己就沒有了自由活動的時間，而且如此重大的責任，在肉體上精神上都不容易承受。但是，不經歷並克服這樣的艱難困苦，就無法磨練出經營者必需的真正資歷。
1、塑造自我
成功的中小企業經營者中，有許多好勝心強、富有鬥志的人物，他們具有商業眼光，善於捕捉商機，頭腦靈活，才能非凡，搞事業只要具備這種才能，具備商業才幹，大體都能成功。倘若因過分迷信自己的聰明才智，就容易自以為是，長期經營過程中易步入危險的境地。與此相反，有一種人，他們把才能當僕人使用，他們具備高尚的人格和道德，能夠控制才能發揮的方向。歸根到底，必須讓具備人格和道德的“自我”來充當主人翁。經營企業的開始階段，可以依靠聰明才智，但如果把企業經營作為終生的事業，那麼下一階段，就必須提升道德，塑造自己高尚的人格。
2、不斷修煉心靈
經營者會遭遇很多難題，且必須對這些難題做出判斷。只要當上了經營者，判斷就成了家常便飯，就不得不對接踵而來的問題做出判斷，而左右這種判斷的正是心靈，也就是人生觀。如果是一個以自我為中心的人，他的判斷基準只集中在自己的得失這一點上，如果是一位心地善良的人，或許就會因礙於情面而脫離商業原則。古往今來的偉人，要在超越人智的狀況下做出判斷，究竟該進還是該退，在只有神知的緊急狀態下，必須下達命令，他們都會在中國的古代經典之中尋找到為人之道，以修煉自己的心靈，因為心靈才是判斷的基準。
3、貫徹正道
領導者必須做出決斷，這時如果缺乏自我犧牲的精神，他做出的決斷就是利己的、獨斷專行的。領導人如果缺乏付出自我犧牲的勇氣，那麼，他們就不能做出雖然正確、但對自己團隊不利以至對自己個人不利的決斷。這樣就會給團隊、社會帶來不幸。正確的事情必須正確地貫徹到底，為此，必須具備勇氣，哪怕自己蒙受損失也在所不辭。能否做出自我犧牲，是衡量經營者素質的一把尺子。
優秀的經營者應當是具備大愛志向的，只有以大愛為志向的經營者，才能用於犧牲自我，以員工和人團隊的幸福為使命而不懈奮鬥，不計付出和得失。正因為經營者忘我獻身的努力，才讓眾多的員工對現在和將來的生活充滿希望，他們才會由衷信任經營者，尊敬經營者，整個團隊才會走向成功，為企業帶來成績和榮耀。
閱讀更多 AIGOU架構科技 的文章
