很多人都覺得在小公司，沒有那麼多的流程手續，不像大公司那麼多規章制度。往往一畢業就想到小公司歷練一番，慢慢往上走。
現實往往與想象相悖，大公司沒有你認為的那麼可怕，小公司也沒有你想象的那麼簡單。所謂廟小妖風大，池淺王八多就是這個意思。
宋丹丹和趙本山的小品裡，有一個薅羊毛的故事，逮住一隻羊薅。在小公司，因為人手有限嘛，哪個能力強，哪個人就扛事多，還號稱複合型人才，其實都是精神安慰劑。
因為沒有其他可利用的人，哪個用著順手就用哪個，於是加班也是你，外聯有事找你，後勤是有困難也是你，前臺處理不了也是你，各種雜碎瑣事，最可怕的是你再心地善良一點，基本就是忙不完的事。畢竟，大家都覺得柿子還是軟的好捏。
一說到工作職責，大家各有各的底線，加班誰都不願意，遇到突發問題，誰都不管不問。小公司就是人情的成份更多一些，誰心軟誰攤事，而且事多一旦出錯，就都是你的問題。
曾經有個最奇葩的事，就是聽到一個同事說，幹了一年下來居然賠了錢。事情是這樣的，這位同事是老闆家親戚，所以用心多一些，老闆也不客氣，開車接待什麼的都是他，日常開銷也不報銷了，一年下來算算工資都不夠油費啥的。對自己親戚尚且如此，其他人也只能呵呵噠。
到了年終，你以為是論功行賞。不！應該是一視同仁，為了公平起見，大家象徵性的發點獎金。呵呵噠，幹好幹壞都一樣，能力強的人只好黯然退場，另謀出路。
幹不好的更得意，繼續混唄，老闆就是這樣不開眼。所以多少年的公司都是小公司，年年業績上不去，都是有原因的。
單純想混日子的人還不可怕，可怕的是那種在校公司爭權謀利的人，不要以為可笑，這種損人不利己的人遍地都是，池淺王八多嘛，自己沒能力不上進，還攔著不讓其他人做業績，沒事就在那研究怎麼把公司攪的烏煙瘴氣，當著眾人陰險假笑，背後去打小報告。
時間久了，誰也不是傻子，大家都心知肚明，慢慢的孤立小人。或者是新人看不過去自己走，一茬換一茬，最終受損失的是老闆自己，聽不進去眾人的意見，縱容小人的結果。
小圈子裡是非多，反而是大平臺，大家各有各的事情要忙，沒心思在哪裡勾心鬥角。
所以不要心存僥倖，到什麼小公司歷練，畢竟從概率上講，你沒有那麼幸運，一畢業就能遇到英明神武的老闆。
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