編者按：要不要考公務員？進入體制是意味著“鐵飯碗”，還是“牢籠”。很多年輕人對於公務員這一行業一直心存疑慮。臨近2019年國考報名啟動，本文轉發了一位老公務員揭秘體制內的好壞！並給還在糾結要不要考的人一些建議。
以下為正文：
在我們的父母眼裡，公務員是鐵飯碗。因此，經歷過飢餓年代和國企下崗潮的他們十分看重穩定性。在他們眼裡動盪和風險是幸福的反義詞。同時，他們認為公務員工作輕鬆待遇高，不怕下崗不怕炒，不交社保退休金高，婚姻市場都愛要。子女考上公務員對父母來說也是件很有面子的事情。就像我爸，雖然這輩子事業上不是很如意，就因為我考上了公務員，瞬間成了他朋友圈裡的成功人士。
然而，社會上特別是以年輕人為主的新媒體裡，又有另外一種聲音，說體制是牢籠，進了體制就過著一眼能望到頭的人生。感覺進入體制是背叛了自己的青春和夢想，從此不再有創造力和激情，過的是混吃等死的人生，從進入體制那天就死了，等到80歲才埋。因此有些人都不好意思告訴別人自己想考公務員。明明很認真地在看著《行測》和《申論》，別人問起來還要說：“我媽逼我考公務員。”這個鍋媽媽不背。
這兩種說法都太偏激。
如果你不瞭解體制內的情況，很容易被這樣的言論帶跑偏。作為一個在體制裡已經呆了4年的“老”公務員，我可以很負責任地告訴你，體制不是伊甸園，喝茶看報過不了一生；但體制也不是牢籠，你若真有夢想它也束縛不住你。它和其他工作一樣，有它的好處，也有它的壞處。
一、體制的壞處
既然網絡上“年輕人不該進體制”的呼聲這麼高，那麼我先來講講大家喜聞樂見的體制的壞處吧。
1、進體制毀專業
雖然報考的時候對專業有諸多要求和限制，但是進入體制後你可能幹的是跟專業八竿子打不著的工作。之前有網友反映報考的崗位要求英語研究生學歷，入職後，沒幹過一天跟英語有關的工作。為數不多的幾次翻譯都是在給別人義務幫忙。其結果是英語水平還不如讀書的時候。其實單位大部分人從事的都是跟自己專業沒有半毛錢關係的工作，唯有財務部門例外。
當然，並不是每個單位都這樣。同樣是體制，不同單位的情況是不一樣的。也有很多單位是對口招人。這就需要你報考之前有所瞭解。
2、體制裡很多工作缺乏成就感。
因為是體制，所以難以避免地要做一些根正苗紅的事，比如及時學習上級講話精神，貫徹落實各項規定。時不時地寫個分析總結匯報，經常性地批評與自我批評。平時要記錄各種工作臺賬，每年總有幾次監督檢查，還有比大姨媽還準時的各種工作例會、月度計劃、月度總結、數據上報。如果從價值觀上不認同這些工作，很可能覺得這些活又累又煩。
3、窮！跟父母的期待恰恰相反，進體制不但沒有高收入，還特別地窮。
要不要考公務員？揭秘體制內的好處與壞處
想賺大錢就別進體制了。之前李克強說得很清楚了，為官發財，應當兩道。像我們單位，大家都是很好的學校畢業的，所以跟同學比收入是件很心塞的事情，可能別人納的稅都比我們收入高。有個同事說，他決定跟所有納稅金額超過他工資的人絕交，於是發現身邊只剩下他媽了。當然這個窮也要看跟誰比了，跟我們的同學比算窮的，但你非要拿我們的收入跟掃地大媽、拾荒大爺比，我還真不好意思說窮。公務員工資基本與地方經濟水平相掛鉤，靠這份工資生活下去不太有問題，但是要活的很精緻是不太可能的。同一個地方不同單位的收入也不一樣，基本上越難考的單位工資越高。灰色收入大家就不要想了，這個真沒有。去年我們單位連年終獎都沒有。
4、上升空間有限。
公務員單位上升空間是比價小的，最少也要三年才能升一級。這個也是因單位而異。有的單位滿三年就可以按期晉升，有的不可以。像我所在的單位工作十幾年的科員多的是，即將以科員身份退休的也不少。但是我們的工資跟職位沒有關係，工作10年的科長和工作十年的科員是一樣的，比剛入職的小青年也多不了多少錢。
5、缺乏長期的安全感。
公務員不再是鐵飯碗，很可能過十幾二十年，會像當年國企一樣有一次下崗潮。我們在體制裡掌握的這些工作能力，大部分在企業裡是用不著的。有朝一日下崗了，可能真的不知道怎麼再就業。
二、體制的好處
說了體制這麼多壞話，再不說說它的好處就有失公允了。
1、體制最大的優點就是穩定。
要不要考公務員？揭秘體制內的好處與壞處
雖說體制不能給人長期的安全感，但短期的穩定還是有的。
在企業裡，老闆說的算，一言不合可以讓你走人。比如之前某企業因為幾個月餅就把人fire了，還有的企業因為你34歲人老色衰就讓你回家。很多在企業裡工作的女性生孩子前會很默契地找老闆辭職。
而體制裡的人是有制度保障的，除非你真的有重大過失，否則領導就算看你再不順眼也不能隨便開除你。這一點對於女性十分重要。不管體制內工作有多少缺點，至少我在四個月的產假裡可以十分安心地調養身體、帶娃子，不用擔心工作崗位流失，也不因為失去收入仰老公鼻息。
當然，根據網絡雞湯的觀點，如果你在企業裡有很高的不可替代性，那你也不用擔心工作的問題。但是，大部分女性生孩子的時候畢業還沒幾年，工作都沒有非常上手，要產生非她不可的重要性是很難的，很多人一輩子也修煉不出這樣的重要性。
2、婚姻市場的青睞。
不管你喜歡不喜歡，體制的身份在婚姻市場上就是能給人一定的優勢。對於校園情侶，有沒有體制工作沒有影響，但是如果走上了相親的不歸路，體制身份能讓你自帶光環。曾經我有個朋友還沒畢業時去相親，事後介紹人說，男方對她挺滿意的，但由於男方家庭條件比較好，得等女方找了公務員或是老師這樣的穩定工作才會開始追她。雖然我那個朋友霸氣回應：老孃是不是公務員都輪不到你。但這確實反映出某種社會偏好，就像女孩長得漂亮男人有錢會受青睞一樣。社會就是這麼操蛋，你拿它沒辦法。
3、時間保障。
首先強調，公務員並不是一個混吃等死的工作，也不是喝茶看報過一天的工作。那些喝茶看報的大部分是還有一兩年就退休的老同志，對於年輕人，體制依然是個揮灑汗水的地方。
雖然我們工作也很忙，也經常加班，但不至於像某些工作那樣天天加班到晚上十二點。上班的時候時間管理做得好，基本能完成任務。單位也不會有加班文化，能在八小時裡完成的工作不會有人刻意拖到工作外。這樣，下班後的時間我們還是有保障的，可以照顧家庭或是做自己喜歡的事。
比如我有個熱愛健身的同事，每天早上一小時，晚上下班後一小時，加上週末時間，一身肌肉堪比模特；有個愛讀書的妹子，下班後年讀100本書；有個媽媽為自己的孩子開了公眾號，記錄孩子的成長；不學無術如我，在這些的榜樣的召（ya）喚（li）下，開始混跡於簡書，幾個月下來也累積了一些成就。
再次強調，工作量這種東西也是因單位、因部門而異的。像有些單位的基層、警察、法院等一些單位，我所瞭解到他們的勞動強度一點都不亞於企業，甚至遠遠高於企業，當然也會有一些單位工作量相對較少。
三、給還在糾結的人一些建議
1、不要讓別人的觀念影響你要不要考公務員的決定。
和其他所有工作一樣，體制工作有好處也有壞處，綜合分析自己是否適合體制。一般說來，如果你性格平穩、厭惡風險、對錢沒有太高要求，公務員對你來說是不錯的選擇。如果你天生愛折騰，充滿創造力，為夢想不顧一切，那我建議你不要考公，去創業公司。如果你既想穩定、又想賺錢還希望輕鬆，那我建議你去認馬雲做爸爸。
2、不要把考公務員當做唯一選擇。
畢業前不要把所有時間花在備考公務員上，這件事畢竟概率太低，而且上不上運氣的成分很大。如果畢業前除了備考沒有找其他工作，會錯過畢業招聘的高峰期。
3、報考之前，認真研究單位。
很多人在報考之前，覺得只要能考上就好，進入單位後又諸多怨言。之前提到過，不同單位的工作內容、勞動強度、工資待遇都是不一樣的。並且有很多市單位在各縣是有分支機構的，你報了市單位，很有可能被分到縣分支機構去，並且分到哪裡去基本是沒有選擇的。比如我們單位的舟山局，報考的時候以為是在本島的市局，進去以後發現，舟山還有一堆外島，被分到那些島上去放個幾年都是很正常的。所以，這些情況在報考前要了解清楚。可以上這個單位的主頁，上面一般有這個單位的電話，提前問一下沒有壞處。
4、哪怕是隨便報個崗位練練手，也要挑好地方。
有些人覺得反正考不上，隨便報個崗位練練手，於是報了新疆某偏僻崗位。結果坑爹，考上了。這樣的工作去吧，離家太遠環境差；不去吧，又很可惜。一般公務員入職之後是要幹滿五年才能走的，過了這五年，很多人孩子都生了。
總而言之，公務員沒有像父母說得那麼好，也沒有一些人抱怨得那麼壞。就算進了體制發現世界這麼大你想去看看，公務員也有辭職的自由，只不過出去了想再進來就不容易了。在職業選擇上，不管怎麼選都有入錯行的風險，你要做的是知己知彼，然後買定離手，無怨無悔。
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