人並非生來就有某些惡習和不良習慣，而是後天慢慢養成的。對於我們的生活和事業來講，有些習慣雖然不好，但他們可能無礙大事，不會產生直接的衝突和嚴重危害；而有些則是我們獲得幸福與成功的大敵。對於後者，我們應該努力改正，並堅決擯棄，否則，這些惡習會影響我們終生。
不良工作習慣一：辦公桌上亂七八糟。
那些桌上老是堆滿東西的人會發現：如果你把桌上清理乾淨，只保留與手頭工作有關的東西，這樣會使你的工作進行的更加順利，而且不會出錯。詩人波普寫過：秩序是天國的第一要律，當然秩序也是商界和生活的第一要律。
當你的辦公桌上亂七八糟，堆滿了代覆信件、報告和備忘錄時，就會導致你慌亂、緊張、猶豫和煩惱。更為嚴重的是，一個時常擔憂萬事待辦卻無暇辦理的人，不僅會感到緊張疲勞累，而且會引發 高血壓、心臟病和胃潰瘍。
不良工作習慣二：做事不分輕重緩急。
人有兩種能力是千金難求的無價之寶，一是思考能力，二是分清事情的輕重緩急，並妥當處理的能力。
有一位成功的企業家分享成功經驗時說過：就我記憶所及，我們天早晨5點起床，因為這一時刻我的思考力最好。我計劃好當天要做的事情，並按事情的輕重緩急做好安排。長期的經驗告訴我，沒有人能永遠按照事情的輕重程度去做事。但我知道，按部就班地做事，總比想到什麼就做什麼要好得多。
假如蕭伯納沒有為自己定下嚴格的規定，保持每天寫出5頁稿紙的文字，他可能永遠只是個銀行出納員。他度過了9年心碎的日子，9年總共才賺了30塊錢稿費，平均每天才1分錢！由於他一直把寫作當做自己最重要的事去做，終於成了世界著名的作家。
不良工作習慣三：將問題擱置一旁，而不是馬上解決或作出決定。
有一個公司的董事告訴我說，他們公司開董事會時總是拖拖拉拉，很多問題都被提出來討論，但是很少做什麼決定，以至於大家要把一大堆報告帶回家去研究。
後來，這個董事說服董事長做出了一個決定：每次開會只提一個問題，直到解決為止，絕不拖延。表決之前或許需要研究其他資料，但為了讓問題真正得到解決，除非前一個問題得到處置，否則不討論第二個問題。這樣一來，備忘錄上待處理的事項得到了解決，行事表上也不在排滿預定處理的進度，大家也不必再抱一堆資料回家了。
不良工作習慣四：不會組織、授權與督導。
在日常工作中，很多人常常因為不懂得授權他人，因而提早進入失敗的墳墓。這些人事必躬親，結果被那些繁瑣細節所淹沒，難怪他們經常感到匆忙、憂煩、急躁和緊張。雖然學會授權給別人是非常困難的，身為主管的人還是應該學會如何委派他人，否則永遠免不了疲於奔命，因為你終究只是一個人！
一個的企業的高管，如果不懂得組織、授權與督導，通常在五六十歲就會死於心臟疾病，這是長期緊張憂煩的結果。
所以，要使你不至於過度勞累與憂煩，那你就應該從現在開始養成良好的工作習慣！
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