相信好多程序員朋友們都有過換工作的經歷，從一個公司到另一個公司之後，難免會覺得一些不適應，比如說見到一群新的面孔，新的開發平臺，新的研發環境，新的產品系統，這些都需要從頭做起，因此剛入職的技術新人們不免會感覺到一些壓力，這是一個人人皆知的事實，大部分程序員能突破這種情況，最後適應的環境，也有極少部分同志由於一些因素沒能適應過來新環境，就在試用期就黯然離去，實在是遺憾。
今天給大家分享的就是一個入職後發現與自己想象不同的一個案例，一名程序員小哥入職頭條一週後，發現自己以前的知識在新環境下壓根用不到，這讓他感覺非常迷茫，非常猶豫，更讓他想不通的事情是，他當時應聘時jd（職位描述）與他自身情況是吻合的，為啥入職後乾的事情就不是那樣的呢？
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總之，現在這種情況，這名程序員小哥也不知道如何是好了，最後他只能發帖子向萬能的互聯網求助了，看看是否有名網友有高招，化解目前的這個難題。
網友一：這個很正常吧，比如我現在做業務，之前一些做架構做優化的事很多幹不了，感覺在做螺絲釘的事…
網友二：同，十分想扯，但是之前的offer都拒了。招人套路可恥。
網友三：招人全棧的標準招，做事就是擰螺絲釘…
網友四：我也是，現在打算走了
網友五：跟leader 溝通，是否能組內調整，不行transfer
京東員工：你有三十嗎？如果年輕的話，不妨多學習學習
今日頭條員工：正常，我也是，做的東西和麵試jd完全不一樣啊！
騰訊員工：面試造航母，進來擰螺絲 。
題主感悟：可以先觀察一下公司內是否有自己喜歡乾的事情，如果有可以與leader溝通一下，不過要這樣想，現在要做的事情沒什麼不好，只不過是自己沒經驗，沒在自己的舒適區而已，要儘量的克服才行啊，這又不是完全轉行，又不是與以前的技術一點都不相干，只是一個新的研發環境，新的系統，新的技術而已。就是有種感覺好多令自己有成就感的事情，在工作中用不上了，畢竟工作是以生產出價值為目標嘛，有些枯燥的事情還是繼續做下去，要想做一些更高大上，更有成就感的事情，可以選擇業餘時間給自己充電呀，既保證物質享受，也給自己精神享受！年輕就該多學習，不能老是讓環境適應自己（況且很少有人能做到），我們要去適應環境，密切擁抱新平臺帶來變化和挑戰！
最後，針對這種情況，還是建議這名程序員小哥再適應一下目前的情況，看看是否是像自己所想的那麼困難，適應一段時間後就會發現不一樣的只是表面現象，底層用到的技術都是大同小異的，技術原本都是相通的，只要多多經歷之後，就會發現各種五花八門的技術最後底層的東西都是差不多，要學會變中求不變，萬變不離其宗。
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