5月30日，最高人民检察院在《检察工作简报》第10期刊发《内蒙古赤峰市院继续发挥改革试点地区作用模拟运行内设机构改革》，肯定赤峰市检察院改革创新做法。
赤峰市检察院模拟运行内设机构改革都有哪些新做法？来！一起回顾！！
一、职能进一步明确。将原有16个一级内设机构整合为10个部，其中组建4个综合类部门，包括：检务综合部、政治工作部、检务监督管理部、检务保障部；组建6个业务类部门，合并侦查监督和公诉职能，实行捕诉合一机制；增设职务和金融犯罪检察机构；专设未成年人检察机构；设立刑事执行检察部；将行政检察和公益诉讼与民事检察单独设立。
二、权责利进一步理顺。改革模拟运行后，由三级高级以上检察官担任业务部长、由副检察长或处级干部担任综合类部长；新组建的业务机构部长、副部长不承担案件审批责任，保障检察官执行权力清单，实现去行政化和扁平化要求；专门配备由司法行政人员或辅助人员担任的副部长或部长助理，负责党建、司法行政和院党组部署的共性工作任务。
三、资源配置进一步优化。通过精简综合部门，把紧张的人力资源捆起来使用，实现无间隙协作，解决行政部门与业务部门数量倒挂问题，实现1+1＞2的效果；通过职能调整，检察权运行将更加顺畅，检察官主体地位将更加突出，司法责任制落实将更加有力。
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