上海姆巴佩，北京奥马尔，大连梅西……日前，埃森哲诞生了一个跨越三地的足球俱乐部。
眼下，这个足球俱乐部在上海、北京和大连三地都有了成熟组织。京、沪、鲲的足球俱乐部汇聚了近百名足球爱好者。每到周末，大家都会聚在一起，酣畅淋漓踢一场球。
足球俱乐部向埃森哲大中华区主席朱伟赠送球衣
在大连，多个部门都有自己的足球队，每个部门每周都要通过比赛较量一番。几个部门之间也会不定期组织训练活动。此外，大连的埃森哲人还自发组织起了内部联赛，每年一次，每次持续两个月左右，可谓大连办公室的一桩体育娱乐盛事。
京、沪、鲲三地的足球真汉子
事实上，新诞生的埃森哲足球俱乐部不只是一个员工文体组织，其背后展现的是埃森哲长久以来以人为本的公司文化和理念。
减压力：“忙里偷闲”实用简单
眼下，市场环境瞬息万变，各行各业竞争加剧，要想更好地生存和发展，员工加班必须是常态？牺牲个人生活的时间，甚至以透支健康为代价换取绩效，才是不二的制胜法宝？
在埃森哲，所有“哲人”努力践行的是“以人为本（Truly Human）、智慧工作（Work Smart）”的理念。不论是高管团队还是普通员工，都推崇这样一条座右铭，即拥有健康的体魄，才是塑造最好自我的起点；只有智慧地工作，才能为客户创造最优价值。
工作越繁忙，缓解压力也就越重要。在繁重的工作中，如何减压？
埃森哲给员工们的建议是：忙里偷闲。比如，可能无法休一个长假，但可以陪家人看一场电影；其次，择重而为对平衡家庭最为重要，如果有重要的家庭活动，就提前安排好工作确保可以参加；此外，多做让自己心情舒畅的事情，例如参加公益活动，培养业余爱好；重中之重是保持身体健康。例如，每天20分钟有益健康的活动，长期坚持必有效果。
在埃森哲，公司环境里的各种细节，也润物细无声地彰显着这一特别的理念。
比如，公司虽然为员工提供了自助式咖啡机，但在咖啡机边上，却有贴心的“以人为本”系列小贴士：“少一杯咖啡，多一个美梦——如果想要夜间睡眠质量高，下午2时后不宜再饮用咖啡”；而在其他休息区，也能看到如下温暖的提示：“运动带来健康情绪，运动改善生活品质——经常性保持运动3个月以上的管理人员，在认知能力和复杂环境下决策的效率，能提高70%……”
在埃森哲，公司鼓励员工做到：
1） 经常性锻炼
2） 工作时不久坐，定时伸伸懒腰、散散步
3） 每天只喝一杯咖啡
4） 绿色出行往返办公室
5） 每天睡眠时间不少于6小时
6） 入睡前1小时内，不再接触电子产品
同时，公司强烈建议——
1） 在培训期间，为员工预定健康食品
2） 每周五，鼓励“站立”会议
增活力：工作之外释放“天性”
为了让员工们更智慧地工作，埃森哲倡议大家在日常工作中关心团队，成为团队成员的合作伙伴，继而为客户提供优质服务——归根到底，不仅在工作之内，在工作之外同样要保持愉悦的状态。
正是在这样的健康理念和友好环境下，埃森哲足球俱乐部成立了。此次虽说算全新招募，但埃森哲足球俱乐部的历史却可追溯到多年前，经过一代又一代埃森哲人的传承，在努力工作、努力愉悦的文化中，公司为员工们提供了工作间隙的健身娱乐土壤。
让你想不到的是，在埃森哲的足球俱乐部中还有“女汉子”队员。上海地区的两名女将可不只是啦啦队粉丝，而是实打实参加球队训练的俱乐部成员。虽然两位女将自称“阶段性伪球迷”，但直言“爱的不仅是足球运动员的美好皮囊，更热爱足球运动的包容性”。
“足球不应该具有性别主义的色彩，希望我们的加入，会让所有人在聊到埃森哲足球队时骄傲地说一句，我司足球队不一般，女孩子踢起来一点也不差！”两位女将的一番感言，装着她们对埃森哲足球队的一片热爱。
忙里偷闲，聪明地工作，在工作之外不忘愉悦身心——所有的小改变，会产生大不同。足球俱乐部犹如大海中的一滴水珠，而这片大海的名字就叫“以人为本，智慧工作”，它包容着每一张风帆，让每一个员工更从容、自由地张起自己的风帆。
自如地前行，那就从一起踢球开始吧！
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