今年以来，鄞州区养老中心党支部坚持党建引领，以“四个聚焦”为抓手，全面加强基层党组织建设，充分发挥基层党员干部在“党建争强、服务争效”中的先锋模范作用，助力“最多跑一次”改革，进一步提升社会保险经办服务水平，提高群众办事满意度。
（一）聚焦支部建设，夯实制度打基础。树立一切工作到支部的鲜明导向，完善、落实好支部基本制度，切实推动支部工作有序有效运行。一是突出规范建设。根据《中共宁波鄞州区人力社保局委员会党建规范化工作手册》规定，实行支部建设“十条标准”，明确班子建设、党员管理、工作机制、工作业绩等10方面内容，切实推动支部工作规范化运行。二是压实党建责任。进一步厘清党支部班子和成员、党员的主体责任，纪检委员的监督责任，制定全党支部主体责任清单，要求各位党员干部严格按清单履职。三是严格党内生活。狠抓“三会一课”、组织生活日等基本制度，全面推行“主题党日+”模式，要求每位党员年度参加率不低于80%。今年累计开展主题党日活动15次，党员参与180余人次。
（二）聚焦党员教育，正风肃纪强担当。按照全面从严治党要求，加强党风廉政和行风行纪教育，提升党员干部担当意识和责任意识。一是抓好党性教育。把学习贯彻十九大精神作为首要政治任务，通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动、举办《“八八战略”15年》专题讲座、组织“读原著、学原文、悟原理”等活动，在全中心掀起十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习热潮，进一步坚定理想信念。二是加强作风教育。参加全市社保经办窗口作风会议和窗口礼仪培训，学习窗口接待技巧，教育中心党员在日常工作中，坚持以人民为中心，切实转变工作作风。三是学习优秀典型。以浙江省“最美社保人”——倪芬芳扎根海岛、全身心投入基层的先进事迹为典范，号召全体党员干部向倪芬芳同志学习，立足岗位讲奉献。
（三）聚焦党群共建，丰富活动营氛围。充分发挥群团组织桥梁纽带作用，搭建多维度党员活动载体，着力营造充满活力、团结向上的机关工作氛围。一是深入开展文明创建工作。扎实推进党员先锋岗、巾帼文明岗、青年文明号等创建活动，组建“党员先锋突击队”，轮流为窗口办事群众提供引导、咨询等志愿服务，维护窗口秩序。建立窗口疑难问题服务岗，专门解决群众办事难点和堵点。开展“人社直通车”系列活动，组织党员干部赴镇（街道）、社区（村）宣讲社保政策，让“最多跑一次”便民举措惠更多民众。二是积极参加各类工青妇活动。参加局工会组织的烹饪、羽毛球、户外徒步等活动，推荐优秀家风家训作品参加家风家训摄影大赛，参加“我为人社献一策”金点子活动，促进相互交流，切实增强党群组织的向心力和凝聚力。
（四）聚焦核心工作，攻坚克难重实效。突出党建服务发展功能，围绕着深化社保领域“最多跑一次”改革核心工作，凝心聚力开展三大攻坚行动，推动社保服务水平再上新台阶。一是推进社保业务“一事联办”攻坚。由养老中心牵头，将个账管理、待遇计发、财务结算窗口整合在一起，设置综合服务区，实现社保关系转移“一事联办”，缩短办事时间70%以上。二是推进社保业务“全城通办”攻坚。进一步扩大社保业务向基层服务平台下放的类型和范围，同时借助高拍仪和全市社保流转系统，促进养老关系转移等业务在全市人社经办机构通办。三是推动社保业务“网上办”攻坚。深挖“互联网+社保”潜力，构建“浙江政府网、手机APP、自助终端”三位一体网上办事平台，推动退休资格认证、养老保险参保关系转移等更多事项网上办，实现 “零跑腿”。
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