身邊幾個能力超強的人都有幾個重要特徵，令人歎服！
一、自信。身邊就有這樣的人，即使面對一個天大的難題，即使他暫時沒有好的解決方案，但他仍然能表現出很自信、很鎮定，面對老闆或高層發難仍能昂首挺胸，說話振振有語，這種人真是不得不服，也有人認為這種人很會“忽悠”，事實上這是一種能力，一種很重要的能力。這或許應了某位領導的一句話，就是信心比黃金還重要！自信心強的人，給人一種能力超強的感覺，所以往往更容易取得成功，也是公司及領導重用的人。反之，缺乏自信心的人，說句話都結結巴巴的，根本無法給別人安全感、也就無法獲得別人的信任，所以也得不到領導對他委以重任。
二、超強的執行能力。言必行，事必果，公司或領導交待的事情，做到凡事有交代，件件有著落，事事有迴音。這種人處理事情從不拖泥帶水，當機立斷，是大家一致認為非常靠譜、非常能幹的人。
三、高效。這種人說話鏗鏘有力、辦事雷厲風行，他所做的每一件事，都非常接地氣，從不泛泛而談，凡事都能落到實處，都能精準、高效地完成。重大事件，懂得分解任務，落實到具體責任人、具體實施方案、具體完成時間，確保整件事情能夠落地實施，並確保快速、高效完成。
四、超強的說服力。 這種人厲害到有點令人生厭，有時你向他提要求或跟他討價還價的時候，很可能被他三言兩語就說得令你口服心服，比搞傳銷的洗腦還厲害。當然，這種人往往也能利用好他的優勢，比如很容易說服下屬，說服上司、說服老闆去接受他的觀點，所以，工作非常容易開展，也很容易獲得成功。
五、永不言敗。這種人的意志非常堅毅，就像一隻打不死的小強，而且越挫越勇。解決問題能力也非常強悍，面對難題，往往無法令其退卻半步，反而，他的方案永遠比問題多得多，面對一個大難題，他能給你帶來一連串解決方案，是公司或領導非常信得過的人。
六、善於溝通。這種人，工作上喜歡當面開口，當場解決問題。溝通時，言簡意賅、直截了當，結果先行，理由依據隨後，讓人一聽就懂。這種人往往深得團隊和領導的喜愛。
上面提到的六點特徵，其實就是本人身邊眾多總監級別以上高管所具備的特徵。所以，我們完全沒必要整天“鄙視蒼生”，總是認為別人是靠關係、靠手段、靠狗屎運上位，其實，這只是我們不肯正視別人的優秀、不肯承認自己的平庸罷了！
閱讀更多 設計製造迷 的文章
