娄底新新网讯 “感谢党组织的关怀，给了我一次改过自新的机会”。日前，娄底一名市直单位“一把手”在市纪委主要领导找他谈话后，主动交代问题，争取了组织的宽大处理，他诚恳地致谢道。这是娄底市积极探索党内监督新路子，常动“刀子嘴”拉住“湿鞋人”出现的一个生动场景。
今年以来，全市共开展党内谈话 79492人次，其中谈心谈话67943人次，提醒谈话 7475人次，履责约谈2901人次，诫勉谈话895人次，谈话函询278人次，运用第一种形态开展党内谈话已成为常态。
针对长期来党内谈话不规范的问题，2017年8月，娄底市率先在全省出台《娄底市运用监督执纪第一种形态开展党内谈话的实施办法（试行）》，规定了“谁来谈”、“谈什么”、“何时谈”，按照谈心谈话、提醒谈话、履责约谈、诫勉谈话、谈话函询5种谈话方式，要求各级各单位主要负责人与领导班子成员、下属单位负责人，班子成员与分管的工作人员和下属单位班子成员，各单位中层干部与工作人员之间，有针对性地开展谈心谈话活动，要求每次谈话均应有专人记录。今年7月24日，市委书记、市人大常委会主任李荐国带头谈，与市委常委们一道，围绕“强化责任心、提高落实力，争当奋发有为攻坚克难的领导干部”问题，与市直单位负责人和5个县市区常委共70人进行谈心谈话，在全市引起强烈反响。心动变行动，下半年全市各项工作来势喜人。
娄底市着眼于抓早抓小，严管厚爱党员干部。在谈话时，采取以心换心谈、以小见大谈、以上促下谈、以查促改谈等方式进行，及时掌握他们的思想动态，化解心结，帮助改进工作。群众反映新化县一名正科级重要岗位干部违规收礼；新化县纪委监委负责人找他谈话后，他主动交代违纪问题，说：“非常感谢领导的关心，将一块压在我心头的巨石搬掉了！”至今年9月，全市共有192人次主动上交违纪所得642.8万元。
为落实好《实施办法》，娄底市纪委出台具体操作意见，先后向市四大家领导和109个市直单位的县处级干部发党内谈话记录本近200本，建立一季一报送工作制度；将开展党内谈话情况纳入年度党风廉政建设“两个责任”考核的范围，对落实不力的单位和个人，追责问责。2017年11月，针对违规征订教辅资料专项整治严重滞后的问题，市纪委约谈市教育局党组及驻教育局纪检组，传导工作压力。至今年9月，全市清退征订回扣款1.03亿元，有效遏制了教育行业不正之风。（记者：刘莹 通讯员：段志富）
閱讀更多 婁底新新網 的文章
