北京房價有多高？最貴的學區房46萬元一平米，好一點的地下室能賣千萬元，普通公寓房超過10萬一平方米。
高昂的房價讓不少北漂死了買房的心，畢竟靠工資已經高攀不上房價了。
但是，AI算法相關的應屆畢業生還是有靠工資在北京買房的可能，並且優秀的人才還可以落戶。
AI算法崗位需求分為普通算法研發工程師、高級算法工程師和頂級大咖，招攬人才的公司包括了國內BAT、網易等頂級互聯網公司，華為、大疆等大牌硬件廠商，美團、滴滴、今日頭條等新興創業公司，以及英特爾、微軟等老牌外資巨頭。
這些企業無一例外都是細分行業的領頭羊，體量巨大，現金量充沛，所以招攬AI算法研發崗位人才時撒起錢來毫不手軟。
這些公司的程序員年薪20多萬已經讓人羨慕嫉妒恨了，但AI算法研發工程師的薪酬比它們至少高30%。下面是各大公司2017年開出的校招價碼：
從圖上可以看出，批發價（普通算法工程師）月薪最低1.6萬元起，最高月薪2.5萬，一般招本科生；SP（special offer即優質人才）價碼月薪最低1.8萬，最高月薪2.5萬，一般招碩士畢業生；SSP（大牛）價月薪最低2萬，最高3.5萬，一般招博士畢業生。
需要說明的是，算法崗位很多，每家公司會根據自身戰略規劃和業務重點，對相應的崗位開出更高的薪酬，以吸引優秀人才，結果就是某些崗位的薪酬還會高出一大截。在大牛型人才上，這方面表現的特別明顯，具體見下圖：
從上圖我們會發現，騰訊對圖像識別算法研究崗位（深圳）的大牛型人才開出的年薪超過80萬，比微軟、谷歌多出25萬餘元，幅度達45.5%；北京地區的崗位薪水會下降60餘萬元，但可以解決北京戶口。北京現在實行積分落戶，因此騰訊的這一校招價碼還是挺有誘惑力的。
AI算法工程師和普通程序員不同，普通程序員難免遭遇中年危機，而AI算法工程師注重行業經驗的沉澱和能力成長，這些都需要時間，所以薪資會隨著工作時間變長而上漲。校招碩士畢業生進入機器學習算法崗三年後，一年薪資加股票收入一般能到最高80萬元，漲幅翻倍，畢業八年發展到算法總監的話，年收入普遍超過150萬元。
從總監再往上發展為專家型算法人才，則成為獵頭追逐的對象，身價還會翻番。比如微軟亞洲研究院的NLP 和圖像識別方向的算法專家，普遍有超過10年工作經驗，市場挖角開出的價碼為每年300萬元至400萬元之間。
簡單地說，AI算法研發崗位的特點是起薪高，發展路徑通達，對這個群體而言，在北京買房已不是什麼問題。
國內頂級企業之所以在AI算法人才上願意大把撒錢，主要原因是：
- 一方面，AI將像互聯網一樣，在未來全行業滲透，我國對AI產業持扶持態度，投入已經超過美國，僅BAT今年在人工智能方面的投資就達128億美元，超過了硅谷的科技公司，而硅谷的四大科技巨頭谷歌、蘋果、亞馬遜和Facebook今年的AI投資為17億美元；
- 另一方面，AI領域獲得蜂擁的投資，也催生了巨大的人才需求，造成人才市場供需失衡。
AI領域的人才缺口有多大？很多公司招不到專業AI算法工程師，不得不招數學和統計學方面的人才救急。
而清華大學發佈的《2018中國人工智能發展報告》更能說明這一領域的人才供應狀況。報告表示，在AI人才總量上，美國有28536人，大約是中國的1.57倍，傑出人才上差距更大，美國有傑出人才5158人，中國則為977人，僅為美國的18.9%。
結果就是中國AI傑出人才佔比較低，為5.4%，僅為美國的29.8%。可以說，AI人才的緊缺程度已超過芯片。這也是國內企業願意為大牛開出超過外資企業薪水的原因。
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