監察體制改革以來，為讓監督“帶電”“長牙”，雲南省保山市龍陵縣紀委監委積極探索建立各種工作機制，創新綜合監督工作方式方法，暢通工作協調溝通渠道，認真履行監督這一基本職責。
建全發現問題機制。注重發揮信訪“主渠道”作用，健全“信、訪、網、電、微”五位一體信訪舉報渠道，用好“脫貧攻堅五級聯動監督平臺”和“暢通群眾訴求五級聯動平臺”，實行扶貧領域信訪舉報獎勵制度，著力拓寬發現問題渠道。不斷豐富發現問題的方式手段，通過派駐紀檢組和紀檢監察室主動列席被監督單位重要會議，“經常旁聽”發現問題；通過專項紀律檢查、進村入戶走訪群眾瞭解情況，“主動出擊”發現問題；通過經常與“關鍵少數”談心談話，“溝通互動”發現問題。同時，認真貫徹省紀委《面詢工作辦法（試行）》，變“函詢”為“面詢”，變“背靠背”為“面對面”，提高面見率、面談率。
建全問題線索研判處置機制。全面瞭解被監督單位的職能職責、內部機構、權力運行特點規律等，對比分析信訪舉報、巡察、專項治理、調研走訪等發現的情況和問題，精準把握普遍問題和重點領域、重要環節，做到精準發現問題、精準把握政策、精準作出處置。在問題線索處置意見時嚴把線索處置研判關、談話函詢質量關、初核了結案件審核關，確保問題線索處置意見科學合理。
建全聯動協作機制。積極探索紀法銜接，讓執紀審查無縫對接，探索建立紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督聯動機制，建立健全聯席會議、信息交流等制度，著力構建分工負責、銜接貫通、協同配合、相得益彰的統籌聯動工作格局，建立健全與法院、檢察院的協作辦案制度，積極與檢察、法院、公安、審計等部門的溝通協調，在線索移送、辦案協作、案件移送等方面通力合作，使“四張網絡”同向發力，增強監督整體效應。（完）（邱蕾）
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