“參加這次會議，太振奮了！習總書記的講話，一下驅除了廣大民營企業的心頭霧霾！”11月1日中午，剛參加了習近平總書記召開的民營企業座談會後， 中國民間商會副會長、紅豆集團董事局主席兼CEO周海江抑制不住內心的激動。
周海江表示：總書記的講話句句真情、推心置腹。據他回憶，會議結束時，現場很感人，總書記特意與50多位參會的民營企業代表一一握手，特別溫馨，很多與會代表眼眶都泛著淚花，全場報以了長時間的熱烈掌聲。
近來一些民營企業家常說，自然界的霧霾少了，但心頭的霧霾卻多了。這實質上是說，民營企業經營遇到的困難多了，甚至出現了民營企業離場、公私合營等雜音言論，挫傷了民營企業的信心。
而11月1日這場高規格的座談會毫無疑問給民營企業家們吃下了定心丸。
這場座談會規格相當高：最高領導人主持，多位正國級、副國級參加，還有包括監察委、最高法、最高檢等多個部門的負責人。座談會持續兩個多小時，50多位民營企業家參加，10名企業家代表發了言。參會的民營企業家包括騰訊創始人兼董事會主席馬化騰、萬向集團CEO魯偉鼎、娃哈哈創始人宗慶後、小米創始人雷軍、蘇寧控股集團董事長張近東等。紡織服裝行業有兩位企業家參會，分別是紅豆集團總裁周海江以及恆安集團創始人許連捷。
座談會後，企業家們都說習總書記的話句句說到心坎裡：
01.長期以來，廣大民營企業家以敢為人先的創新意識、鍥而不捨的奮鬥精神，組織帶領千百萬勞動者奮發努力、艱苦創業、不斷創新。我國經濟發展能夠創造中國奇蹟，民營經濟功不可沒！
02.我們強調把公有制經濟鞏固好、發展好，同鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展不是對立的，而是有機統一的。公有制經濟、非公有制經濟應該相輔相成、相得益彰，而不是相互排斥、相互抵消。
03.一段時間以來，社會上有的人發表了一些否定、懷疑民營經濟的言論。比如，有的人提出所謂“民營經濟離場論”，說民營經濟已經完成使命，要退出歷史舞臺；有的人提出所謂“新公私合營論”，把現在的混合所有制改革曲解為新一輪“公私合營”；有的人說加強企業黨建和工會工作是要對民營企業進行控制，等等。這些說法是完全錯誤的，不符合黨的大政方針。
04.我要再次強調，非公有制經濟在我國經濟社會發展中的地位和作用沒有變！我們毫不動搖鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展的方針政策沒有變！我們致力於為非公有制經濟發展營造良好環境和提供更多機會的方針政策沒有變！
05. 我國基本經濟制度寫入了憲法、黨章，這是不會變的，也是不能變的。任何否定、懷疑、動搖我國基本經濟制度的言行都不符合黨和國家方針政策，都不要聽、不要信！所有民營企業和民營企業家完全可以吃下定心丸、安心謀發展！
06.基本經濟制度是我們必須長期堅持的制度。民營經濟是我國經濟制度的內在要素，民營企業和民營企業家是我們自己人。
07.在全面建成小康社會、進而全面建設社會主義現代化國家的新徵程中，我國民營經濟只能壯大、不能弱化，不僅不能“離場”，而且要走向更加廣闊的舞臺。
08.當前一些民營經濟遇到的困難是現實的，甚至相當嚴峻，必須高度重視。同時，也要認識到，這些困難是發展中的困難、前進中的問題、成長中的煩惱，一定能在發展中得到解決。我相信，只要我們堅持基本經濟制度，落實好黨和國家方針政策，民營經濟就一定能夠實現更大發展。
09.在我國經濟發展進程中，我們要不斷為民營經濟營造更好發展環境，幫助民營經濟解決發展中的困難，支持民營企業改革發展，變壓力為動力，讓民營經濟創新源泉充分湧流，讓民營經濟創造活力充分迸發。
10.
要高度重視三角債問題，糾正一些政府部門、大企業利用優勢地位以大欺小、拖欠民營企業款項的行為。11.要打破各種各樣的“捲簾門”、“玻璃門”、“旋轉門”，在市場準入、審批許可、經營運行、招投標、軍民融合等方面，為民營企業打造公平競爭環境，給民營企業發展創造充足市場空間。
12.各地區各部門要從實際出發，提高工作藝術和管理水平，加強政策協調性，細化、量化政策措施，制定相關配套舉措，推動各項政策落地、落細、落實，讓民營企業從政策中增強獲得感。去產能、去槓桿要對各類所有制企業執行同樣標準，不能戴著有色眼鏡落實政策，不能不問青紅皂白對民營企業斷貸抽貸。
13.各級黨委和政府要把構建親清新型政商關係的要求落到實處，把支持民營企業發展作為一項重要任務，花更多時間和精力關心民營企業發展、民營企業家成長，不能成為掛在嘴邊的口號。
14.對一些民營企業歷史上曾經有過的一些不規範行為，要以發展的眼光看問題，按照罪刑法定、疑罪從無的原則處理，讓企業家卸下思想包袱，輕裝前進。
15.新一代民營企業家要繼承和發揚老一輩人艱苦奮鬥、敢闖敢幹、聚焦實業、做精主業的精神，努力把企業做強做優。
會上充分肯定了民營經濟重要地位和作用：
正確認識民營經濟發展遇到的困難和問題：
提出大力支持民營企業發展壯大的政策舉措：
紡織企業家的深度思考
近年來，紡織企業資本結構逐步改變，多元資本在行業中競相迸發活力，體現了市場在資源配置中的基礎作用。
據2015年數據統計，國有控股企業佔全行業主營業務收入的比重僅餘2.3%，三資企業佔比降至16.2%，民營企業佔比高達76.5%。正是因此，民營企業的信心對紡織行業尤為重要。會後，《中國紡織報》記者第一時間聯繫到參加此次座談會的周海江。同時還熱線聯繫了其他幾位紡織民營企業家，紛紛對座談會內容發表了感想，並探討民營企業當前遇到的困難。
紅豆集團董事局主席兼CEO周海江
黨對民營企業的政策是一以貫之的，但黨的最高領導就民營經濟召開專題座談會，這在我黨歷史上是首次。總書記的講話，體現了對民營企業發展毫不含糊的關心、毫不動搖的支持，一下驅除了困擾在民營企業家心頭的霧霾。
實現民營企業“兩個健康”，是重大時代課題，紅豆集團實踐探索了“現代企業制度+企業黨建+社會責任”三位一體的“中國特色現代企業制度”，對促進企業健康發展和企業人士健康成長起到了制度保證作用。
“現代企業制度”是實現“兩個健康”的基礎工程。習總書記這次在講話中明確要求民營企業要建立好現代企業制度。我覺得，完善的現代企業應該有三部分構成：邊界清晰的多元產權制度、制衡高效的法人治理制度、體系科學的經營管理制度。中國改革開放後，正是通過建立現代企業制度，激活了企業動力，致使國有經濟走出困境、外資企業不斷引進、鄉鎮企業異軍突起、民營企業日益做大。與此同時，企業要努力實現高質量發展，強化企業的“自主創新、自主品牌、自主資本”能力建設。
“企業黨建”是實現“兩個健康”的保障系統。民企發展遇到困難、受雜音干擾總是難免。如何才能不被動搖？就是要堅定聽黨話、跟黨走的信念，把黨建工作融入企業運行之中。民營企業往往存在決策不準、人才不足、人心不齊的先天缺陷，而通過企業黨建能夠較好地解決這三大缺陷。紅豆集團多年實踐表明，黨建工作可以把黨的政治優勢轉化為企業發展的決策優勢、人才優勢、和諧優勢，是保證企業健康發展的靈魂。
“社會責任”是實現“兩個健康”的應負使命。習總書記這次會上明確要求民營企業要回報社會、履行社會責任。紅豆集團多年來一直積極履行社會責任，還倡導實踐了“八方共贏”理念，即，企業發展要實現與股東、員工、顧客、供方、合作伙伴、政府、環境、社會(社區)等八個利益相關方的共贏。紅豆集團主導開發的柬埔寨西哈努克港經濟特區，也一直堅持履行社會責任，幫助當地群眾解困救難扶危和義務培訓，贏得了普遍好評，得到習近平總書記、李克強總理和洪森首相的高度肯定，成為“一帶一路”上合作共贏的樣板。
聽了總書記的講話，民營企業真正是吃“定心丸”了，發展更有信心了，接下來，我們一定會不辜負習總書記的厚望，把總書記的聲音傳達給更多民營企業家。民營企業家也要珍惜自身形象，聚精會神辦企業，遵紀守法搞經營，練好企業內功，聚焦實業，做強主業，並拓寬國際視野，克服各種困難，實現企業的高質量發展。
山東魏橋創業集團黨委書記、總經理張紅霞
習近平總書記在民營企業座談會上的重要講話，推心置腹，飽含深情，情真意切，句句講到了民營企業家的心坎裡，這充分體現了黨中央對廣大民營企業的高度重視和親切關懷，我們集團13萬名幹部職工都備感振奮，備受鼓舞，讓我們對未來的發展底氣更足，決心更大，信心更強。我們感恩這個偉大的時代，感恩黨和國家的政策，感恩總書記的關懷和支持。
三十多年來，我們集團由一家小型油棉加工廠起步，沐浴著改革開放的春風，先後發展成了全球最大的棉紡織企業和鋁業生產企業，搭建起了“紡織—染整—服裝、家紡”及“熱電—採礦—氧化鋁—原鋁—高精鋁板帶、新材料”兩條完整產業鏈，為轉型升級、高質量發展打下了堅實的產業基礎。今後，我們將按照總書記的要求，繼承和發揚老一輩人艱苦奮鬥、敢闖敢幹、聚焦實業、做精主業的精神，努力把企業做強做優。特別是要在轉型提升方面狠下功夫，吸引更多的人才，投入更多的資金，拿出更多的精力，放到產業升級上，放到科技創新上，放到品牌運作上，進一步搞好產品的精深加工，不斷提升產品檔次和附加值，努力打造知名品牌，推動企業高質量發展，為建設現代化紡織強國、實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。
華孚控股、華孚時尚董事長孫偉挺
最近一段時間，確實有一些不利於民營企業發展的輿論，但這次會議給企業吃下了定心丸。與此同時，民營企業要堅持走正道、懂規矩。正如習總書記所說：民營企業家要珍惜自身形象，聚精會神辦企業，遵紀守法搞經營，練好企業內功，聚焦實業，做強主業，並拓寬國際視野，克服各種困難，實現企業的高質量發展。我相信，在市場經濟條件下，企業肯定能找到自己的定位和空間。
我認為，當前，製造業和紡織服裝產業的健康發展，需要政府研究和解決一些問題。例如，對產業光榮和勞動偉大的社會輿論強調得還不夠。我們國家14億的人口，沒有大規模的製造業和服務行業，社會就業就是個大問題。但是，人工智能被過度宣傳，可能在企業發展和社會協調中出現問題。無論是國家層面還是產業層面，需要處理好階段性的平衡。對於能夠帶動就業的製造業的價值大家需要有個準確的認識。
此外，在公平競爭的環境中，一方面要照顧勞動者的權利，一方面要照顧企業主的權利，怎麼樣平衡好也是一個重要問題。其中涉及到各種要素成本的政策規定，包括稅收的減免、政府施政效率的提高等，這些對企業發展都至關重要。
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