公司成功股權激勵方案,800套範本可以編輯修改

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中小企業在市場競爭中,一無強大資金,二無核心技術,三無頂尖人才,靠什麼實現企業業績飛速增長,靠的就是股權激勵!

人員激勵的動力,股權是核心。

商業模式的創新,股權是橋樑。

資本市場的博弈,股權是貨幣。

合夥打天下,股權定江山!

股權的重要性

對創業者而言,股權代表著夢想和分享。

對員工而言,股權代表著打拼與希望。

對投資人而言,股權代表著信任與回報。

對公司而言,股權背後鏈接著公司的資源配置、利益分配與公司治理,也代表著共創共擔共享的創業文化。股權設計是公司的頂層制度設計。股權問題處理不好,股東“神仙”們打架,再好的產品、技術與運營,都要功虧一簣。

徐小平老師說,創業的基礎就是兩個,一個是團隊,一個是股權結構。股權結構不合理,公司一定做不成。任正非先生說,華為能夠走到今天,得益於分錢分得好。

分好股權,可以助力企業吸引人才、資本與資源,共同做大“蛋糕”,成就的是“創業故事”與中國“合夥人”。分不好股權,做不大“蛋糕”,釀成的是“創業事故”與中國“散夥人”。

我們已進入了全新的合夥人時代,不分股權等死,分錯了找死……

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會議時間:2018年3月24日-25日(兩天一晚)

會議地點:北京 黃河京都會議中心

主辦單位:匯商時代投資管理(北京)有限公司

報名對象:董事長、總經理、股東、合夥人

報名方式:張老師13391875505(同微信)

報名費用:500元/人(含餐)


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