這兩天，有一起國企校招事件，讓年輕人很不淡定。
“10個清北碩博+1個普校本科生”，被中國投資有限責任公司(簡稱“中投”)，以校園公招名義，一次性收納。
任何人看到這個“混搭”組合，都會犯嘀咕，明顯是“雞立鶴群”，有悖常識與常理。
不尊重常識的行為，註定會遭到民意侮辱。而且，違背常識被民意侮辱，多半都不冤！
隨便去打聽一下，就會知道中投有多牛，這個註冊資本金是2000億美元的國企，能讓清華北大的碩博生擠破頭，是怎樣的好單位，大膽去想。
此次招聘的主要特點，也是“名企+名校+高學歷”的組合。哪曾想，在一群清北學生碩博士生中，偏偏冒出紹興文理學院的1個本科生王同學。
這個王同學到底是何方神聖，能跨過高山大海，越過人山人海，直抵中投大本營？
“背後肯定有人”，網友只能這樣猜測嘍。
我想強調一下，絕不歧視紹興文理學院，更不歧視普通院校本科生，這是以下分析的前提。
簡單認為質疑的網友就是網絡暴民，才是真沒腦子呢。這屆網民早就沒有那麼不理性了，就像中國人民早就不仇富了，只是在仇視取財不義、為富不仁一樣。
現在，人們以“內幕論”“貓膩說”質疑這次國企校招，不是認為紹興文理學院不行，更不是認為王同學不牛，而是認為招聘本身有違程序正義，可能是“蘿蔔招聘”，
還想客觀說一句，紹興文理學院也不是真一流大學，確是普通。我查了一下，2018排名全國第389名，浙江第19名。
那麼，這起國企校招事件能經受得住質疑嗎？
根據9月19日中投和校方的最新回應，我認為，此事被他們越描越黑。
1
扛著“公正透明”大旗繞過“程序正義”細節
9月18日，中投公司人力資源部回應，中投公司招聘程序秉承嚴謹、公正、透明的原則。公司招聘有嚴格的流程要求和保密措施，強調“今年，我們的行政文秘崗只招聘一人，從紹興文理學院畢業的王同學最終成功競聘，她當初也是自己報考的這一崗位。”
字正腔圓，大詞遍地，空話套話，欺騙輿論。
擺事實——中投公司官網公示信息一開始並沒有說明崗位，在遭受網友質疑後，才臨時緊急特意標註“行政文秘崗”。儘管中投解釋說，這種緊急修改是用來解釋清楚招聘的差異。但是，遲來的公開，有時不僅是不公開，而且還是屬於敷衍欺騙。
不妨來回答這些細節。既然說是公開招聘，不限學歷，那麼，這個面向全國的崗位，到底有多少人報考，錄取比例是多少？
不要胡扯了，如果真是公開信息細節招聘，恐怕全中國會湧出數以萬計的畢業生報名。既然王同學是報考的，那麼，王同學到底幹掉了多少競爭對手，為何只字未提呢？
還有，大家都清楚，像中投公司這種國企，校招是要到“985”“211”去擺攤的，清華北大之類的才是他們的菜，難道他們是去紹興喝黃酒吃茴香豆以及拜祭那個周懟人的？
有沒有懸浮照，亮出來自證清白？
當然，中投公司有人才庫，儲備全球範圍內中高級人才的數據信息，還通過獵頭等渠道積極搜尋所需人才，問題是，遠在紹興的王同學是通過這個渠道進入中投法眼的？
紹興的魯迅同學寫過一篇“踢鬼的故事”，網友口水能把鬼噴出原形。
2
刻意貶損“行政文秘”，人才判斷矛盾重重
中投公司反覆強調，這次王同學被錄用的行政文秘崗。
真是不惜餘力，要讓“行政文秘”成為背鍋俠！
“主要負責安排會議室、預訂出差機票、複印文件然後運轉文件，這就是他（她）的全部工作內容，而且他（她）沒有其他的職業發展路徑，只能在行政序列上走。”“所以從個人職業生涯發展的角度考慮，我們不希望太優秀的學生來報咱們的行政崗位”
不腦殘的人都能聽得懂，幹行政文秘這個活，不需要專業，也就是乾點雜事的，不需要招優秀人才。我要是做行政文秘的，都想拿板磚砸人。全中國幹行政文秘的有千千萬萬，這特麼完全就是一次集體性侮辱呀。
行政文秘怎麼了，高等教育有這個專業，這個學科有其專業性、複雜性和系統性，對這類人才缺乏起碼尊重，才是無知。中投是大國企，是很牛逼，一般人才也入不了法眼，但是，企業應該有基本的道德倫理吧。
按中投這個說法，也完全是在搬起石頭砸自己腳。這個崗位不算什麼，千千萬萬人都可以隨便勝任，那麼，好事怎麼就剛巧落在遠在紹興的王同學身上呢？不要說行政文秘崗了，作為國企，中投就是校招個看大門的，在無數人願意死在編制裡的今天，報名競爭的絕對超過排隊去迪士尼參觀的。
更何況，這麼說，也是在打人家紹興文理學院的臉。
要知道，紹興文理學院站出一堆人，有的說王同學品學兼優，有的說王同學是學生幹部，還有的強調王同學通過英語專業八級，特別是列出學校出過一堆文化名人（我不列舉了，名字我有點陌生，有時間去問度娘），來強調學校是不一流，但善於培養一牛人才。
按照雙方邏輯，回到之前強調的前提，不是網友在歧視紹興文理學院，而是中投以最低人才標準，招了紹興文理學院最優秀人才！
我要是紹興文理學院的校長，就先上閉上嘴，然後對中投瞪白眼！
3
貓膩其實就在實習經歷和麵試真相
真相到底是什麼？
我覺得，有兩個細節最值得拿出來好好分析，一是王同學之前在中投實習；二是王同學在面試上正反表現。
報道說，記者輾轉通過業內人士打聽到，王同學此前在該公司有過實習，表現一直不錯，獲得對方公司認可。不久前，公司行政秘書剛好臨時辭職，崗位空缺，這才有了此前的“行政文秘崗”招聘。
這才是關鍵所在呀！
“輾轉打聽”這4個字，妙哉！中投公司為何實習環節一再回避？
“剛好空缺”，從程序上看就是“暗中單獨”的設置，這樣的招聘，不是“蘿蔔招聘”是什麼？
更弔詭的是，中投公司工作人員說，“王同學在面試時候表現很不錯，因此被公司予以錄用。”
紹興文理學院在宣傳王同學時，強調王同學參加碩士研究生考試上了國家線，只因報考學校中面試有問題而沒有被錄入。
成也面試，敗也面試。面試對王同學來說，有時是柺杖，有時是大坑。
在國企校招上面試很牛，在考研面試中表現不行，這個反差，原因到底是什麼？
實習與面試，其實才是一對聯體嬰兒。在中投實習的經歷，憑一張熟臉闖關，這事真相大抵就是如此。
這件事的議程，就到此了。至於實習與面試背後有怎樣的真相與背景，再寫下去就是揣度了。
只是，實習經歷和麵試真相，已經證明“10個北清人碩博+1個普校本科生”的“混搭”，遠非“嚴謹、公正、透明”，有違程序正義，涉嫌“蘿蔔招聘”。
再次申明：本文絕不是懷疑紹興文理學院王同學是時代英才！更不希望因為質疑這起國企校招影響王同學就業選擇！只是：
中投公司已經越描越黑！
紹興文理學院百口莫辨！
“真誠拜託轉發，不敢奢求打錢”
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