10月31日，人力資源和社會保障部舉行2018年度第三季度新聞發佈會。人社部新聞發言人盧愛紅介紹，人社部將會同有關部門研究制定降低養老保險費率具體方案。
今年，社保徵收體制改革啟動，五項社會保險將由稅務部門統一徵收。而對於追繳欠費、費率過高等一些問題，也引起了對民營企業負擔的討論。今年9月6日，國務院常務會議明確提出，在社保徵收機構改革到位前，各地要一律保持現有徵收政策不變，同時抓緊研究適當降低社保費率，確保總體上不增加企業負擔。
人社部新聞發言人盧愛紅昨日表示，人社部將落實國務院常務會議關於研究提出繼續降低社保費率具體辦法的要求，會同有關部門研究制定降低養老保險費率具體方案。指導各地做好基金收支情況測算、風險監測、防控監督工作。
此外，在基本養老保險基金的投資方面，盧愛紅介紹，人社部加快推進城鄉居民基本養老保險基金委託投資工作。截至9月底，北京、山西等15個省（區、市）政府與社保基金理事會簽署委託投資合同，合同總金額7150億元，其中4166.5億元資金已經到賬並開始投資。
下一步，人社部將繼續加強年金基金市場監管，全面開展社會保險基金風險防控，組織開展社會保險經辦風險管理專項行動省級互查。
[養老金髮放]
養老金上漲5%全國已發放到位
今年3月，人社部與財政部聯合下發通知，明確從2018年1月1日起，為2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。
這次調整也是我國繼2016年、2017年連續兩年統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來，繼續同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平。據人社部統計，將有1.14億名退休人員受益。
這項工作目前開展得如何？據盧愛紅介紹，目前，各地區企業退休人員已全部發放到位，機關事業單位退休人員基本發放到位。
這次調整，按照人均上調5%的水平，統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準基本一致；掛鉤調整體現“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。
如北京市在今年8月調整養老金水平時，就明確提出採用“定額調整”和“掛鉤調整”相結合的方式。在北京市，定額調整，就是首先給每個退休人員普惠式增加一定數額的退休費，每名退休人員，每人每月都將增加45元。掛鉤調整即與繳費年限掛鉤，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；繳費年限不滿10年的（不含建設徵地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
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