紀檢監察干部應做到五個過硬
黨的十九大開啟了新時代全面從嚴治黨的新徵程，發出了奪取反腐敗鬥爭壓倒性勝利的動員令。實現這一目標，必須推進新時代紀檢監察工作高質量發展，必須把高素質專業化幹部隊伍建設擺在首位，突出“五個過硬”，積極構建管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，打造忠誠乾淨擔當的紀檢監察“鐵軍”，為推動全面從嚴治黨向縱深發展提供堅強保障。
1.突出政治過硬，築牢絕對忠誠的品質。
紀檢監察機關作為政治機關，必須把對黨絕對忠誠作為第一政治品質，反覆淬鍊、歷久彌堅。要強化政治教育，堅定信仰信念。站穩政治立場，堅定政治信仰，任何時候任何情況下都能夠站得穩、靠得住，對黨忠誠老實、與黨中央同心同德。要注重政治歷練，提升政治素養。堅持在貫徹落實黨中央決策部署中，在應對重大斗爭和突發事件中，在完成急難險重任務中，在查辦違紀違法案件中，在深化紀檢監察體制改革中，歷練紀檢監察干部，增強政治敏銳性和政治鑑別力，提高把握政治方向、防範政治風險、處置政治問題的能力，切實把對黨忠誠轉化為踐行“兩個維護”的具體行動。要嚴肅政治生活，錘鍊黨性修養。通過經常性的黨性教育、同志式的談話提醒、嚴肅認真的批評與自我批評等，促使紀檢監察干部在嚴肅的黨內政治生活和組織生活中校準價值座標、檢視幹部言行，去除雜質，淬火成鋼，讓對黨絕對忠誠成為永不褪色的“標籤”。
2.突出本領過硬，練就紀法皆通的行家。
要牢牢把握政治機關這一基本屬性和定位，練就發現問題的政治慧眼，增強站在全局處置問題的政治本領，對所有違紀違法問題都運用政治思維和政治要求去考量和對待。特別是善於把思想政治工作貫穿始終，談話函詢突出抓早抓小、防微杜漸，力求取得紅臉出汗效果；審查調查談話要通過學黨章、重溫入黨誓詞、強化組織感召，引導審查調查對象承認錯誤、真誠悔過，達到“治病救人”的目的。要提升實踐“四種形態”之能。用“四種形態”基本理念引導執紀執法工作，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，在嚴懲極少數嚴重違紀違法分子的同時，加強幹部日常管理監督，對出現的苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖，使其懸崖勒馬、迷途知返。同時，準確把握政策界限和適用情形，防止拿關愛、容錯、激勵當“保護傘”，搞紀律鬆綁，真正實現紀法約束有硬度、批評教育有力度、組織關懷有溫度。要強化依紀依法履職之功。充分發揮制度的規範和約束作用，以黨章黨規黨紀和憲法監察法法律為基本遵循，抓住關鍵環節，突出落小落細落實，進一步修訂完善紀檢監察工作制度，強化用制度管人管權管事，通過精細化的制度規範推動紀檢監察干部養成依規執紀、依法反腐的習慣。
3.突出擔當過硬，塑造懲腐反貪的鬥士。
習近平總書記指出，“幹部幹部，就要幹字當頭”。創新體制機制，擦亮監督“慧眼”。要緊緊圍繞監督這個基本職責、第一職責，進一步深化紀檢監察體制改革，持之以恆“三轉”，不斷推動紀檢監察機關定位向監督聚焦，責任向監督壓實，力量向監督傾斜。同時，充分發揮紀律監督、監察監督、派駐監督、巡視監督“四個全覆蓋”優勢，不斷增強監督本領，提升監督實效，真正讓監督“長牙”、紀律“帶電”。強化辦案通報，握緊反腐“重拳”。要高度警惕查辦案件主動性不強、反腐敗減壓鬆勁的現象，始終保持懲治腐敗高壓態勢，確保高壓反腐力度不減、節奏不變、尺度不松。用好問責“利器”。問責既是紀檢監察機關職責所在，也是一種擔當的體現。要認真貫徹《中國共產黨問責條例》，針對基層問責工作存在的不願問、不會問、不敢問的問題，結合實際健全完善追責問責制度，從政治站位、服務大局、工作要求、責任追究等方面量化問責標準，“硬化”問責要求，進一步推動問責剛性落地，讓為官不為者受到警醒，讓失職失責者付出代價。
4.突出作風過硬，涵養為民務實的情懷。
大興調查研究之風。紀檢監察的大量工作，本質上就是調查研究。要把調查研究作為基本功，通過案頭調研、談話調研、蹲點調研等多種方式結合，掌握第一手資料，找出普遍性問題，摸透真實情況，總結基層經驗，切實找到破解難題的辦法和“鑰匙”，不斷提高結合實際創造性開展工作的水平。大興求真務實之風。實事求是是新時代紀檢監察工作的生命線。要引導紀檢監察干部強化精準思維，對黨組織和黨員違紀違法行為，以事實為依據，以黨章黨規黨紀和憲法監察法為準繩，發現什麼性質問題就按什麼性質對待，審查調查查證多少問題就處理多少問題，適用哪種形態就運用哪種形態，不偏不倚、不枉不縱，真正對幹部負責、對黨負責、對歷史負責。牢固樹立以人民為中心的執紀執法理念，凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待,凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正。特別是要把整治群眾身邊腐敗和作風問題作為踐行宗旨、砥礪作風的“舞臺”，堅決整治扶貧和民生領域的形式主義、官僚主義，嚴肅查處動群眾“奶酪”行為以及黨員幹部涉黑涉惡問題，不斷增強群眾的獲得感幸福感安全感。
5.突出紀律過硬，擦亮一塵不染的底色。
紀檢監察隊伍權力很大、責任很重，必須以更高的標準、更嚴的紀律要求自己。強化內控機制建設，管好權力。要以深化紀檢監察體制改革為契機，扭住信訪舉報、線索處置、談話函詢、初步核實、審查調查、案件審理等關鍵環節，科學設定配置權力，嚴格重要事項請示報告制度，深化廉政風險點排查防控，建立健全查辦案件質量和安全雙重責任制，既防止自由裁量權過大，又避免束手束腳、影響效率，著力構建銜接緊密、運轉高效、監督有力的執紀執法權力運行機制。狠抓日常管理監督，防微杜漸。“好乾部是選出來的，更是管出來的”。要堅持行為管理和思想管理相統一，工作圈管理和社交圈管理相貫通，突出管好關鍵人、管到關鍵處、管好關鍵事、管在關鍵時，建立健全紀檢監察干部日常管理監督機制，通過定期述廉述職、經常談話提醒、年度家庭走訪、開展案件回訪等多種方式，抓早抓小、防微杜漸，最大限度消除紀檢監察干部違紀違法隱患。
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