（記者 鬱 芬）幹部提拔、重用前，先要接受政治體檢，“亞健康”“不健康”者一票否決。近日，省委組織部出臺新政，對擬提拔、擬重用的省管領導幹部開展任前政治體檢，體檢結果將作為提拔重用的重要依據，“政治健康”成為江蘇幹部的剛性標準和底線要求。目前，已有2名幹部因政治體檢不合格暫緩提拔。
《關於開展省管黨員領導幹部任前政治體檢的意見（試行）》提出，對於擬提拔擔任省管領導幹部的，或擬提拔重用的省管領導幹部，都要進行任前政治體檢，主要從政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等5個維度設置體檢內容和指標，結合幹部政治表現，分別列出相應正負面清單，進行正反對比、相互印證、多維觀測，測出準確的體檢報告。列入負面清單的共有16項表現，如搞“小圈子”“拜碼頭”“搭天線”，貫徹中央決策部署打折扣、做選擇、搞變通，參與封建迷信活動，對挑戰政治底線的錯誤言論和不良風氣聽之任之、失察失職，當“老好人”“牆頭草”，不切實際做表面文章、搞“形象工程”，政治敏銳性不強、政治執行力不強，重要事項不請示、不報告等。列入正面清單的表現有：敢於擔責、善於作為、樂於奉獻，銳意解放思想、改革創新，恪守原則立場、保持戰略定力，嚴格按規矩用權辦事等。
政治體檢按照“個人查”“群眾測”“領導評”“組織診”等步驟進行，最終由組織部門根據“凡提四必”審查結果和平時瞭解掌握的情況，對體檢結果進行審核把關，並形成“健康”“亞健康”“不健康”的診斷。體檢結果診斷為“亞健康”“不健康”的，實行一票否決，取消考察對象資格，對其中“不健康”的將進一步分析研究，不宜擔任現職的及時調整，體檢中反映的問題尚未核查清楚、沒有作出結論性診斷意見的暫緩提請研究。政治體檢情況將建卡立檔，詳細記載體檢情況、體檢結果及後續“診療”措施，跟進掌握幹部政治體質新狀態、新變化，實施動態管理。
省委組織部工作人員介紹，任前政治體檢將堅持“四個結合”原則，即共性標準與個性要求相結合、正向評議與反向測評相結合、一時表現與一貫行為相結合、定量分析與定性評價相結合，努力增強體檢的科學性、精準性。目前，政治體檢已在市縣領導幹部選任、高校領導班子換屆和省級機構改革中運用。（ 配圖與內容無關）
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