美國時間10月21日，賈躍亭在發給FF全體員工的郵件中表示，由於投資方恆大健康的支付款項未能及時到賬，導致FF正在面臨財務困難。FF因此被迫將對全員降薪20%，本週開始裁員。而為了顯得與員工共度時艱，他自曝將只領取1美元年薪。並已與新融資方展開洽談。
不過外界對賈躍亭1美元年薪的做法並不是十分感冒，單純的節省薪資成本並不能解決目前FF遭遇的資金困境。而且大家都知道作為FF創始人，公司一旦渡過難關，賈躍亭通過股權獲取的利潤自然不會少。當下，正是恆大與FF公司仲裁結果出爐的關鍵時刻，有業內人士猜測，賈躍亭此舉有可能是一場苦肉戲，以讓仲裁中心相信FF已經陷入破產邊緣，繼而會加大賈躍亭獲得臨時救濟方式的籌碼。若賈躍亭真的是捨身與FF公司共度難關，那麼，其在美國洛杉磯的5套別墅海景豪宅，市價可是超過3億元。
事實上，這並非賈躍亭第一次上演“1元年薪”的戲碼了。在2016年11月，樂視遭遇資金問題時，賈躍亭同樣在給公司員工的全員信中表達了只領取“1元年薪”的意願。他的妻子、樂視的老闆娘甘薇在微博說，1元年薪，給閨女買個棒棒糖都不夠。2016年11月6日，當時還是樂視董事長兼CEO的賈躍亭發佈了一封名為《樂視的海水與火焰：是被巨浪吞沒還是把海洋煮沸？》的內部信。他在信中首次承認，LeEco戰略節奏過快，組織與資金面臨極大挑戰，他和公司管理層將為此承擔責任。“即日起，我自願永遠只領取公司1元年薪。”當時，賈躍亭許下這個承諾的時候，博取好感無數，樂視員工和股民、粉絲更是大口乾了這碗雞血。
今年初，做現金貸發家的趣店赴美IPO，趣店集團CEO羅敏在其個人微信公眾號上發文稱，在公司市值達到1000億美元之前，將不再從公司領取一分錢薪水和獎金。羅敏表示，上述決定已於3月10日得到董事會薪酬委員會的批准。在趣店總裁之前，國內一些企業家曾公開表示年薪只有1美元，包括樂視創始人賈躍亭、京東創始人劉強東與中國平安集團董事長馬明哲等人。2009年1月，三一集團董事長梁穩根提出申請：“2009年我只領1元年薪。”在梁穩根的帶領下，三一集團全體董事提出2009年只拿10%年薪。梁穩根和三一集團全體董事為何集體提出降薪呢？原因就在於，受2009年金融危機影響，三一集團遇到了重大挑戰。2015年8月8日，劉強東宣佈未來10年自己只拿1元年薪。馬明哲也表示，2009年將領取“零元年薪”。
不可否認零元年薪對企業員工的激勵作用，也在很大程度上讓員工與企業高管一起共度難關。但是如果不拿工資，這些大佬們是怎麼成為富豪的呢？股權增長帶來的收益很多，但是這塊收益與拿高額工資並不衝突。在上市公司高管薪酬榜中，位列榜首的往往是高大上的金融機構，動輒數千萬。
根據我國現行個人所得稅稅率計算，一位企業高管如果拿100萬元工資、薪金，將繳納40多萬元個稅。而如果這位高管拿一元年薪以及100萬價值的股票期權，這適用20%的稅率，只需要繳納20萬元個稅，這樣一來，可以避稅20多萬元。
而有製造業界第一炮手之稱的格力電器董事長董明珠曾自曝年薪500萬，各種稅後到手只有200萬，她曾抨擊那些只拿1元年薪甚至1分錢不拿的創始人，不拿這個錢然後就各種開支走公司賬就可以很巧妙地達到避稅目的，這種漏掉的稅必須追回來。她表示國家還要規範納稅的條件，有的企業負責人聲稱“零工資”，但其花費實際上全部由企業來報銷，從另一個層面而言，這也是一種偷稅漏稅的現象。
2017年初，黃奇帆的一句話點破了真相。黃奇帆說，有的企業高管拿一元工資，這樣就可以避免繳納個人所得稅，然後把個人開銷算在了企業的費用上。“很多私人老闆不拿工資，因為把錢放在企業裡交的稅反而少。另外，一些年薪一兩百萬的白領有條件將發工資的地點選在香港、新加坡。這就造成中國個稅大部分是低收入群體交的，高收入群體只佔小比例。”此外，黃奇帆還建議把稅率調低，使高收入群體更多地交個稅；同時提出，應該效仿國外，對轉移資產到海外的要收稅。黃奇帆說：“降低稅率不是幫富人說話，是為了形成更公平的稅負。轉移稅也一樣。”
閱讀更多 朱邦凌 的文章
