“那次調整，很多比自己年輕的都被提拔重用，我想不通，更心有不甘。最重要的是，此次調整不提拔也就算了，反而將自己從一個大縣調到了小縣，明著平調，實為暗降。”一次正常的職務調整，卻因自己“想歪了”“想岔了”，黑龍江省甘南縣公安局原政委王敬東心裡面“不服氣”，以致工作上“有怨氣”，甚至破罐破摔、變本加厲，走上了貪腐歧路。
梳理近年來黨員幹部違紀違法典型案例不難發現，有些落馬官員的人生“拐點”，正是發生在他們面對組織安排、職務調整的“想不通”“心有不甘”上，“官場失意”之時往往成為他們貪汙腐敗之始。如，重慶市潼南區政府原黨組成員、副區長袁國聖對組織安排心懷不滿，自認為受了虧待、“援藏三年苦算白吃了”，開始打自己的“小算盤”，利用職權“致富”，大量收受賄賂;福建省連城縣人大常委會原主任林慶禎“仕途受挫”後，就認為不能“靠組織”，只能“靠自己”“靠朋友”，陷入違紀違法的深淵無法自拔……不可否認，這些落馬官員中，不少曾是幹部和群眾眼中的“能人”“干將”，但因為一時的“官場失意”“仕途受挫”，便心生怨氣、牢騷滿腹，懷疑組織、否定自我，甚至由此生出“既然升不了官，那就開始發財，人生必須擁有一頭”等歪念頭，企圖通過權力變現來“尋求補償”，結果錯上加錯、害了自己。
那麼，應該如何對待這些職務調整?從個人成長來看，人生是一場馬拉松，“風物長宜放眼量”的道理並不難懂。對黨員幹部來說，服從組織安排是黨性、組織性和紀律性的體現，應當正確對待個人進退留轉，無論是上與下、進與退、得與失，都要自覺服從組織安排，不僅要不做“選項”、不講條件，還要堅定信念信心、“不墜青雲之志”，拒絕自怨自艾、自暴自棄。須知，有為方能有位，只要踏實肯幹，莫愁人生“平淡”!
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