適用文件：局黨【**】**號文《中鐵**局集團有限公司員工招聘錄用管理暫行辦法》
1、招聘錄用大學畢業生的基本條件和範圍
1）國內的大學畢業生應是通過全國高等院校招生考試並獲國家批准的高等院校授予畢業證書的應屆或往一屆全日制高等院校本科畢業生。
歸國留學生須取得國家教育部出具的國外學歷學位認證證書，回國時間在畢業後一年之內。如需在國內招聘外籍留學生，必須做出專題說明並報集團公司審批。
學生學習成績合格，因欠學費而無法按時拿到畢業證書的畢業生可接收；正常學制年限已過，因成績不合格或受處分等其它原因無法按時拿到畢業證書的學生不得接收。
2）接收大學畢業生的學歷專業必須與企業主營業務相一致。不得接收體育類、藝術類等專業畢業生。特殊情況需接收少量本科以下學歷或專業與主營業務無關聯的畢業生，必須做出專題說明並報集團公司審批。
3）不得接收委培、民族生、定向和自考、成教、函授等大學畢業生。一般不接收部隊院校畢業生，如要接收必須核查是否有軍籍或有報各省教育廳的錄取名冊，並報集團公司審批。
4）對身體素質好、品學兼優、政治先進，有學生會、社團、班級幹部管理和專業社會實踐經驗的學生可優先錄取。
須在教育部網站進行查詢或認證，並提供查詢結果或認證報告；特殊需要的技能人才，應具備技師及以上等級職業技能資格。
2、在職人員的招聘錄用
在職人員指除大學畢業生外有一定工作經驗的人員。所屬單位進行在職人員招聘前應優先考慮內部調配，在尊重員工和用人部門意見的前提下，採用內部推薦、內部競聘等多種形式盤活現有人力資源。當內部調配難以滿足人才需求時，可以在集團外進行招聘。
應聘者基本條件
1）身體健康，具備招聘崗位所要求的專業技能，
工作年限應不少於 2 年。2）遵紀守法，與原單位不存在經濟及其他糾紛，無違法違紀違規行為。
3）男性年齡不超過 45 週歲，女性年齡不超過 40 週歲，股份公司系統內的應聘者年齡可放寬 5 週歲。
4）擬招聘的專業技術人才、管理人才，應具備本科及以上學歷或具備中級及以上專業技術職稱（執業資格），應聘者學歷必須在教育部網站進行查詢或認證，並提供查詢結果或認證報告；特殊需要的技能人才，應具備技師及以上等級職業技能資格。
ps：各個局可能略有不同，但是硬性要求根據上級文件基本一致，在此供讀者參考。
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