多少人敗在不會說話上，牢記這四點，內向的人再也不吃說話的虧

多少人敗在不會說話上，牢記這四點，內向的人再也不吃說話的虧。

經常有網友跟我說“自己性格內向，不會拍馬屁，不會察言觀色，吃了很多不會說話的虧。

看著身邊那些特別會說話的人，情商高，會來事兒，

可是自己本身就不太喜歡與人溝通，擔心嘴笨反而留下負面印象。“

其實，內向不可怕，

做到這四點，內向成為極大的優勢，應該好好看看！

第一，真誠。

有的人口才很好，嘴皮子很溜，油嘴滑舌說得天花亂墜，

初次見面別人會覺得很厲害，口才很好，

但時間長了以後，說話是否走心，承諾是否兌現，言語是否真誠，顯得更為重要。

與領導相處，與同事相處，與朋友相處，

說得越多，越讓人覺得越油，

內向的人，保持真誠，更加能夠贏得信任。

第二，說到關鍵點。

其實話不在於多，而在於精。

有的人，說起話來滔滔不絕，但沒有一句在重點，

聽的人很尷尬，打斷又不禮貌，繼續聽吧，也很難受，

這樣的人只會讓人下次避之不及。

並且，職場本身就是一個看結果的地方，

只需要解決問題，不需要你把過程描述得繪聲繪色，生動形象，

只需要最後把結果做好。

很多內向的人要麼不說，要說就能夠一針見血說到關鍵點，

其實這是更加令領導賞識的。

第三，做到不讓人討厭就已經是萬上大吉了。

蔡康永說：“在辦公室文化中，內向人有一個非常大的優勢，就是不容易得罪人，

因為在辦公室裡，不讓人討厭已經是萬上大吉了。”

俗話說“病從口入，禍從口出”，

說得多，犯錯的概率也多，

而內向的人，不隨便評論他人，不因衝動脫口而出，

反而會避免很多不必要的麻煩。

第四，讓自己變得有價值。

我們都知道人脈很重要，但人脈並不是靠嘴皮子來結交的，

大家都很精明，只有對自己有價值的人才會與之交往。

如果你足夠有價值，都不需要你和別人說好話，大家也會很願意靠近你，

這也就是我們說的抱大腿的思維。

所謂人脈圈，不就是互相抱大腿嗎？

但前提是你要有大腿給別人抱，你若是沒有價值和貢獻，

就是阿諛奉承，也沒有人瞧得起你。

內向的人不會把時間浪費在討好別人上，讓自己變得強大，自然有人來討好你。

內向的人總是想改變自己，總是恨自己為什麼不能像外向的人一樣油嘴滑舌，

卻忘記了內向本身就是天大的優勢。

我們不是要向外向的人學習，而且要強化內向的優勢，

讓自己說話更加真誠，有重點，讓自己變得強大。