當前，社會上對學前教育反應最為強烈的就是“入園難”和“入園貴” 問題，而 “入園難”則主要體現為入公辦園難。公辦園因其“質量好，收費低”讓不少家長想方設法都要讓自家的孩子入戶公辦園，不少外地人也因戶籍問題無緣公辦的學校。
“公辦上不了，民辦讀不起”是很多外地人員的真實心聲。
如今，父母們的春天終於要來了！國務院剛頒佈了一個關於學前教育的深化改革新政，其中最大的亮點就是：公辦數量猛增，民辦學校猛砍！
為了讓絕大多數的幼兒享受到普惠性的學前教育服務，教育部提出了一個雙線提高的思路：一個方面要提高公辦園的比例，另外一個方面要提高普惠性民辦園的比例，尤其要下力氣提高公辦園的比例，發揮公辦園保基本、兜底線、引領方向、平衡價格主渠道作用。
逐步提高公辦園的佔比，讓民辦與公辦共同發展，避免一家獨大，很大程度上解決了“入園難”的問題。
而且，新政還要求，老師們都需要持證上崗，這在一定程度上提高了老師的總和素質和要求，保證了優質的教育資源，還有最關鍵的一點就是：不能亂收費！
《通知》明確：民辦幼兒園應依法建立財務、會計及資產管理制度，嚴格按照國家制定的會計準則設置會計賬簿，收取費用的條目及賬目的去向等要記錄清楚，規範化運營，避免出現亂收費現象，且民辦園一律要取得相應的證書，不準單獨或作為一部分資產打包上市，上市公司也不得以融資或收購等方式干預營利性幼兒園的資產。
《意見》還建立了幼兒師資的保障體系，從幼師的培養到師資的配備等都提出了明確的要求，“嚴禁不按標準配編，嚴禁有編不補，嚴禁長期聘用代課教師”。三個嚴禁，從根本上解決了師資緊缺問題。
“入園難”和“入園貴”是家長們的一大心病。 事實上，造成這種狀況的根源是公辦園少、民辦園貴、幼教師資緊缺等。因此對於這次新政，不少老百姓大呼叫好。
①增多公辦幼兒園的佔比，順利幫父母們解決“入園難”的問題。此外，限制民辦、營利性幼兒園的佔比，並加強對民辦幼兒園的監督，尤其②對賬目問題嚴格管理，避免民辦幼兒園為了利益
隨意收費的不良風氣，順利幫父母們解決了“入園貴”的問題。③幼兒師資的保障體系的建立，也從一定程度上解決了幼教師資緊缺的難題。
對於此次幼兒園的重大改革，老百姓們“入園貴”“入園難”的煩心事終於解決了，你又是怎麼看待的呢？一起來交流下吧。
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