第一條 公司設國有企業黨組織機構，加強黨組織的建設，充分發揮國有企業黨組織政治核心作用。
第二條 黨組織機構設立黨組織領導班子，其中設黨××書記1人，由董事長同一人擔任，其他黨組織領導班子如黨組織副書記等根據實際情況設立。公司健全黨組織工作機構、配備並穩定黨務工作人員、開展黨的工作，有效發揮黨組織和黨員作用。
第三條 堅持和完善雙向進入、交叉任職的領導體制，符合條件的黨組織領導班子成員可以通過法定程序進入董事會、監事會、經理層，董事會、監事會、經理層成員中符合條件的黨員可以依照有關規定和程序進入黨組織領導班子；經理層成員與黨組織領導班子成員適度交叉任職；董事長、總經理原則上分設。
第四條 黨組織在公司領導人員選拔任用、培養教育、管理監督中負有考核、監督等責任，支持董事會依法選擇經營管理者、經營管理者依法行使用人權，堅決防止和整治選人用人中的不正之風。加強對公司領導人員尤其是主要領導人員的日常監督管理和綜合考核評價，及時調整不勝任、不稱職的領導人員，切實解決公司領導人員能上不能下的問題。加強公司的企業家隊伍建設，充分發揮企業家作用。
第五條 切實落實公司反腐倡廉“兩個責任”。黨組織要切實履行好主體責任，紀檢機構要履行好監督責任。加強黨性教育、法治教育、警示教育，引導公司領導人員堅定理想信念，自覺踐行“三嚴三實”要求，正確履職行權。 建立切實可行的責任追究制度，與公司考核等掛鉤，實行“一案雙查”。推動公司紀律檢查工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化，強化上級紀委對下級紀委的領導。加強和改進公司巡視工作，強化對權力運行的監督和制約。堅持運用法治思維和法治方式反腐敗，完善反腐倡廉制度體系，嚴格落實反“四風”規定，努力構築公司領導人員不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。
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