含股權激勵是企業拿出部分股權用來激勵企業高級管理人員或優秀員工的一種方法。一般情況下都是附帶條件的激勵，如員工需在企業幹滿多少年，或完成特定的目標才予以激勵，當被激勵的人員滿足激勵條件時，即可成為公司的股東，從而享有股東權利。
有幾本書，其中包括上市和非上市公司的激勵手段，相信會給你幫助。
1.《中國式股權激勵》，作者：薛中行。
內容介紹：股權激勵本非西方舶來品，在中國本土，一百多年前，就有股權激勵制度，它是企業通過在一定條件下、以特定的方式(股票)使經營者擁有一定數量的企業股權，從而進行激勵的一種制度，它能夠將企業的短期利益和長遠利益有效結合起來，使經營者站在所有者的立場思考問題，達到企業所有者和經營者收益共同發展的雙贏目的。
2.《種下股權的蘋果樹》作者:唐偉 車紅
這本書用成人漫畫插畫的形式呈現股權專業精華，追求匠人精神與可視化的"舒適"體驗。大大小小的100張圖表猶如"大珠小珠落玉盤"灑落書中，全方位、全過程、多細節地再現了56個場景實操。讓企業能夠快速定位找到適合自身的股權場景，讓專注於自己所愛的事業的人，能夠快速定位找到適合自身特點的股權場景。
3.《股權激勵操盤手冊——國內知名企業高管16年股權激勵實踐總結》作者：黃治民。
這本書從激勵模式、設計技術、實施藝術、文書模板、操作流程、歷史背景、政策法規、經典案例8大維度系統地闡述了股權激勵的相關內容，使讀者能夠全面、系統地學習到股權激勵的精髓。
4.《非上市公司股權激勵一本通》作者:單海洋。
這本書從海洋股權激勵理論和工具入手，針對不同的企業類型和對象給出實踐方法，案例剖析和精彩點評。完全擺脫單純說教和空洞，內容做到精煉和實用，對非上市公司股權激勵的應用起到切實的指導和幫助作用。是為公司決策者量身打造的管理工具書。
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