一個人，一杯紅茶，一把小傘，一條綠道，一場淅淅瀝瀝、紛紛揚揚的秋雨。
今天，我克服逐漸好轉了的腰痠背疼，挑戰了自己，主動嘗試做了兩件事：一是頂著鵝毛繽紛小雨，一個人獨自在綠道上來回徒步行走了7.5公里，10000步；二是時隔一個多月後，為了給車發動發動，充充電，壓抑住內心的些許不適及恐懼感，重又拾起方向盤，把那已經佈滿灰塵和落葉的車子開了出去，跑了一大圈。
一邊冒雨行走，欣賞兩旁的美景，貪婪地呼吸著被雨水沖刷過的帶著草香的清鮮空氣，一邊對二十多年的職場人生道路進行了回顧，就像在腦中放電影一樣，一些刻骨銘心的場景和片斷，情不自禁地湧現眼前，記憶猶新，如在昨日。
思接過去和千載，體悟多多，收穫滿滿，著實充盈和快活。
可能，懷舊情緒的滋長，意味著年長和衰老。
經歷過一些磨難和一次“鬼門關”後，除了對健康重要性的警鐘強鳴及深度認識後，萌生出太多的人生得失感慨和對生命價值、方式、走向的深度思考。
我越來越深感，這個世界上，“唯一不可阻擋的是時間，它像一把利刃，無聲地切開了堅硬和柔軟的一切，恆定地向前推進著，沒有任何東西能夠使它的行進產生絲毫顛簸，它卻悄然改變著一切。”
成功不能複製，苦難不盡相同。雖然你我皆凡人，雖然一些曾經的感悟已經在多種場合交待過了，雖然你我只是這芸芸眾生中的普通一員，但我依然希望，大家能夠從我過去的經歷和體悟中，得到些許啟示，能夠迎著未來的太陽堅忍怒放、開花結果。
說實話，對如今開始氾濫的一些所謂職場類公眾號或書籍寶典中吹噓的升官秘笈和做人寫文秘訣，我基本上不看，華而不實，故意吸粉，坐而論道，實用性或可操作性不強，忽悠人的！本人今後寫文儘量避免，只講自己的、管用的和接地氣的。
下面這些文字就算作是新開書《我那二十多年風雨人生路》系列的開篇之作吧，是為序。
下一步，我會春蠶吐絲般抽時間、分專題，一個問題一個問題地詳細剖解，儘量結合鮮活的實例，如牽涉到個人隱私或不便公開講的地方，我會在公眾號推文中省略，全稿在本人“微開講”之“公務員樹洞”裡錄播或直播細說，有興趣可以關注。
總體會之一：世事輪迴無常，種什麼豆就得什麼果
一段時間，我很納悶和無語：因果報應不靈！怎麼壞人小人，總得不到懲罰，過得還那樣逍遙？！
隨著經歷一些意想不到之事，看到和聽到一些他人怪事，我開始相信，因果報應論總體還是有一定道理的。不是不報，時候未到；就算沒有報應到你的身上，也遲早會報應你的前世、後世或子孫後代身上。
我始終相信一句話：出來混，遲早要還的。
你所有不曾料想過的問題，都會隨著時間的推移而與你不期而遇；你所有曾經瀟灑的隨遇而安，同樣也會隨時間流逝，而讓你承擔那些似乎命中已經註定的代價。這些不是空話。總有一天，你會有同感的。
於是，經常看到或聽聞，有人喝酒，把人喝死，……積勞成疾，英年早逝，徒留下大筆財產……
因此，多積善德，平穩一生，安全入土。
總體會之二：解決能夠解決的，解決不了的交給時間
世界上，遇到難題時，都能化解嗎？如何解決呢？
依照本人這麼多年實戰體會，我認為，只要肯動腦筋、下功夫，絕大部分都能解決，少部分因條件、客觀因素的限制，可能單憑一己微薄之力，解決不了，只有交給時間了。
時間能解釋一切，時間能證明一切，時間能解決一切。
令人頭痛的難題無處不在，每個人都會經常在工作和生活中遇到。有些人迎難而上，科學應對，智慧處置，問題迎刃而解。而有的卻不得要領，屢戰屢敗，垂頭喪氣，在困難面前選擇了退縮，或者繞道走，搞得上司很是不悅。
那麼，我在遇到工作或家庭中的難題時，一般秉承兩種信念，或者稱之為原則，來應對：一是盡力改變能夠改變的，儘量適應不能改變的；二是盡人事，聽天命。
這裡，推薦給大家我曾經看到的一個消除煩惱的萬靈公式，非常管用，屢試不爽。
若干年前，外國人威利·卡瑞爾發明了這種訣竅。
“年輕的時候，”卡瑞爾先生說，“我在紐約州的水牛鋼鐵公司做事時，需要到密蘇里州的匹茨堡玻璃公司去安裝一架瓦斯清潔機。目的是要清除瓦斯里的雜質，使瓦斯燃燒時不致於傷到引擎。這種清潔瓦斯的方法是新的，過去也曾試驗過。可是在密蘇里州安裝的時候，遇到了許多事先沒有料到的困難。經過一番努力，機器勉強可以使用了，然而，遠遠沒有達到我們保證的質量。我對自己的失敗感到十分懊惱，好像有人在我頭上重重地打了一拳。我的胃和整個肚子都扭痛起來，煩惱得簡直無法入睡。後來，我意識到煩惱不能解決問題。於是，我想出了一個不用煩惱解決問題的方法，結果效果顯著。”這個消除煩惱的方法，任何人都可以使用，非常簡單，可以分三個步驟：
“第一步，不要驚慌失措，冷靜地分析整個情況，找出萬一失敗的話，可能發生的最壞情況是什麼——沒有人會把我關起來，或者把我槍斃，這一點我有把握。充其量不過丟掉差事，也可能老闆會把整個機器拆掉，使投下的兩萬塊錢泡湯。
“第二步，找出可能發生的最壞情況後，就讓自己能夠接受它。我對自己說，我也許會因此丟掉差事，那我可以另找一份差事；至於我的老闆，他們也知道這是一種新方法的試驗，可以把兩萬塊錢算在研究費用上。
“第三步，有了能夠接受最壞的情況的思想準備後，就平靜地把時間和精力用來試著改善那種最壞的情況。
“我做了幾次試驗，終於發現，如果再多花五千塊錢，加裝一些設備，問題就可以解決了。我們照這樣做了，結果公司不但沒有損失兩萬塊錢，反而賺了一萬五千塊錢。
“如果我當時一直煩惱下去，”卡瑞爾先生最後說，“恐怕就不可能做到這一點了。唯有強迫自己面對最壞的情況，在精神上先接受了它以後，才會使我們處在一個可以集中精力解決問題的地位上。”
由此得出，如果遇到煩惱，我們可以用威利·卡瑞爾的萬靈公式，按照以下三點去做：
一、問你自己，可能發生的最壞情況是什麼？
二、接受這個最壞的情況。
三、鎮定地想辦法改善最壞的情況。
這個辦法真管用，消除我許多不必要的壓力和憂愁。後來，在二十多年的工作實踐中，在這個公式的基礎上，我總結摸索並自創一套用於解決難題的“萬能公式”，自我感覺還是很管效的，免費無私地推薦給大家享用：
一、全面深入地剖析導致難題的各方面原因，對症下藥地尋求破解方法和途徑；
二、該難題可能發生的最壞情況是什麼？
三、從心理上自我調適、自我安慰，真正接受這個最壞情況。
四、鎮定地想方設法，運用一切力量，從正面解決難題、化解困局。即使不成，也無怨無悔。
一直以來，我始終堅信一點：有時身陷困境難以破局，不是沒有辦法，而是我們動腦下力不夠，辦法沒有想到、沒有用盡，在那裡乾著急。鳥用沒有！
總體會之三：做一個心地善良的老實人，總體不吃虧
老實人就天註定情商低下，混不開沒出自嗎？我看不一定。
某小學同學，從小性格比我還內向，一副羞澀靦腆的樣子，……他也沒有必要裝和作。
由此可見，在現實生活中，作為我們這些性格內向、忠厚實在的老實人，雖然性格里面的一部分是根深蒂固難改變的，但是情商這小東西在後天經過艱苦卓絕的努力，應該還是可以有所修繕和提升的。如何改變？依照我的體會，就要以刮骨療傷、壯士斷腕的勇氣，不怕難、下苦功、常堅持，捨得和敢於“脫幾層皮”。
首當其衝的當然是先把臉皮磨“厚”一點，內修涵養，外練氣場。成為別人用得著、靠得住、信得過的人，以實際行動換得別人對你的信賴和支持。特別要克服“不好意思”的羞澀心理。有時候，不好意思是自想的。你不好意思，人家好意思，寶貴難得的機會就被搶去了。自然大方地去待人接物，學會控制自己的情緒，遇事先思考，站在不同角度思考問題，話在說出口前停一停想一想，謀定而後動。剛開始，可能有點彆扭，但強迫自己做幾次，把領導和“陌生人”想得渺小一點，慢慢就會變得自信自如起來。不信，你可以試一試。
同時，我感到，聰明的人，應該善於跌倒了、爬起來，總結教訓，學習研究，補齊短板。學經驗，練情商，不一定就是死抱個書本啃，那是一種學習方式。但，我覺得更多地是要向有經驗的老同志學習取經，向那些混得好的同志學習借鑑，向領導學習，向實踐學習，揣摩人家的“金鑰匙”，他山之石攻已之玉，揚長避短、取長補短，使自己在事業的道路上永遠立於不敗之地。
另外，我認為，要切實提升情商，必須“捨得一身剮”，捨棄不值錢的面子，克服內心自設的恐懼，大方交往，開放發展，能做到團結一切可以團結的人員，吸收一切有利於工作的積極因素，發揮一切有利於實現工作目標的力量。
在這一點上，我的體會是儘量做到：“外圓內方，大氣做人，涵而不露，不怒自威。”
有時候，我們也可以適當掌握尺度，不妨來點內心中正、處事圓滑、靈活變通。
領導和上級也是有七情六慾的人精，不是神。個人體會，與他們交往，……給物質利益交換增添些人性的溫度。
在平時的工作和生活中，為了不讓自己吃虧，我認為，在與人為善、坦誠交往中，一定要保持適度的彈性，對不同類型的同事應採取不同的策略，重視生活中的應酬，把握說話的分寸，學會婉轉和含糊，與朋友進行真正有價值的交往，在日常生活中建立起深厚的友情，以保持平衡的人際關係。面對想要乾的事，則既要執著，又要會變通，還要學會保護自己的利益，明智地推脫掉與自己不相干的事。我的原則是：把你當聰明人看，你也不要把我當“傻子”待。
這麼多年下來，自己在家庭生活和成長進步上，……當然也沾了組織不少的“光”。
總體會之四：萬事不能“一根筋”，靈活變通為權宜之計
現實生活中，喜歡“一根筋”做事，一條道黑到底的人卻不在少數。
過去，剛參加工作那會兒，……致使錯失人生的許多良機。
凡事都要講究變通，就如“上善之水”，隨著地形變化而變化。如此，即使遇到再困難的問題也會迎刃而解。
說話要學會變通，絲絲入理、沁人心脾。受過許多教訓之後，我的體會是：一方面，要博學廣納，豐富知識儲備和社會信息量，有話可講；另一方面，要因人而異、因事而異、因時而異，恰到好處地運用一些技巧，把話講好、講到位，千萬不能像個竹筒子似的直來直去，無形中得罪人，搞得人家不願與你交流、配合工作。
做事要學會變通，轉換角度、創新思路。變通講究靈活，不能從一個角度線性地看問題，而應該時常變換幾個角度發散地去破解問題，進而找到合理的解決方法。實際工作中，我們經常會遇到各種阻力和困難，智慧之人能打破思維定勢，不失時機地把握事情進展的規律，通過“曲線救國”、迂迴應變，腦子轉得快，點子妙計多，思路方法新，達到既定的目標。否則，不善變通，“一根筋”只會四處碰壁，撞得頭破血流。
做人要學會變通，求同存異、包容合作。職場中，我們不可避免地要與各色人等打交道，如果過分嫌惡對方行為性格中與自己的不同之處，就會因為這種無形的隔閡而引起溝通上的障礙和情感上的生疏，影響合作交流，對自己不利。最好的辦法是包容兼蓄、趨利避害，正視並面對這種人，包括各種小人，學會有禮有節有度地應對，如果能化對手為朋友，當然是最好不過的了。
遇到強權打壓，沒辦法一時克服的情況下，該低頭時就得低頭，調整心態、狀態，相機而動、隨機應變。正所謂，“低頭也是一種智慧”。過去，我並沒有如此做，……十分的被動。
後來，放下不值錢的面子，常換位思考，我為人家做了多少貢獻……自己工作起來心情也更加順暢了。
生活要學會變通，審時度勢、科學應對。我覺得，對絕大多數的人來說，一帆風順的生活基本上是個美麗的“肥皂泡”，不可能的，磕磕碰碰是避免不了的。
當處境不如意時，儘量縮短自怨自艾的時間，冷靜下來仔細分析，造成的原因是什麼，憑已之力能夠改變嗎，如果短時不能改變，如何調整心態去適應它、改善它。
當家庭出現矛盾時，不能憑感覺判斷、想當然去處理，做些思考、做些深入細緻的多途徑調查瞭解是很必要的，處亂不驚、謀定後動。
當小孩不聽話、成績不理想時，不能不分青紅皂白地總是訓斥，要平靜下來、理性分析，總結原因教訓，及時改進補救，多鼓勵、多關心、多引導，換位思考、言傳身教，培養其健全人格和良好家教，其實，成績一時好壞並不真的是那麼重要，關鍵心智情商培養要及時跟上，這個是管總的、管長遠的。
總體會之五：你在別人的心目中，根本沒你想的那麼重要
我自己是農村長大的，自小養成的性格可以概括為：……基本屬於一個可有可無的“透明人”。
看到有的同學、同事光芒四射、神采奕奕，……活在一個虛幻的沒有意義的自我臆想中。
過去很長時間，這種性格給我造成了很大的困擾和麻煩，……讓我吃了不少虧。
後來，逐漸意識到：……“存在感值幾個錢？！”
所謂的存在感，不是你有沒有出現，很大程度上在於你的出現對別人有沒有價值，能否被他人的心靈看到和感知到。說白點，你是否具備一些有分量的東西能引起他人的注意。
於是，利用各種機會，我開始……不引人注目，還是因為自己太過弱小。
我嘗試著去改變自己，……我就是我！
慢慢發現，許多事情並不是自己當初想像的那麼難。只是，最初自己猶豫彷徨多，……因為溝通清楚了，許多問題走向一個更好解決的方向！
我告訴自己：……連自己都不尊重的人，還指望別人能把你當回事。
其實，你不需要討好全世界，只需要等待被你品質吸引的人，主動且樂意和你走到一起。這樣的人如果沒來，那是機緣還未成熟。慢慢地，心態一好，舉止自然就放鬆大方起來，我在周圍人中的形象變得鮮明瞭，也得到了更多的親近。
真正有存在感的人，反而不會刻意去強調他的存在感。只要你認真地去做生命中的每一件事，無論好與壞，無需他人的評論，自己問心無愧便足以。
總體會之六：面對暫時可能“豬狗不如”的日子，你得把“脆弱的心”安頓下來
事事順心如意是美麗的天方夜譚，除非你像王思聰同志一樣，有個當大官或腰包鼓的好老子。相信看過我天涯貼子的同志，應該對我當初學校畢業剛參加工作時的惡劣環境（那就是“原始部落”啊！），有著深刻印象。
我覺得，後來許多人談到的所謂“惡環境”，跟我當初相比，真的是太小巫見大巫了。……渾身上下“拔涼拔涼”的！
記得自己剛換了一個單位後，……在吞雲吐霧中繼續鬱悶著，陷入了沉思。
遭遇夢想到現實的落差，估計許多人都會和當初的我一樣，無一例外都會經歷這麼一段適應期，感到真的很鬱悶、很難熬、很迷惘。當遇到工作上的挫折感、較低的收入以及人際關係的失調時，最容易讓步入一個新環境的你陷入情緒低谷，甚至厭倦和害怕工作。
我開始意識到，就算是“豬狗不如”的日子，面對現實，有時也不得不把高昂的頭低下來，把“脆弱的心”安頓下來。
降低就業期望值，在一個行業從底層做起，不斷積累經驗提升能力，才有可能為今後的乘勢而上打下堅實基礎。千萬不要把一切想得那麼簡單、那麼完美！那只是一廂情願的奢望而已，天下各地方、各單位大同小異，都是一個“鳥”樣。
“人無完人，金無足赤”，再好的單位也不可能有你想象的那麼完美。當感到失落與彷徨時，別急，問一問自己，是不是自己的要求有點脫離現實了？是不是自己的想法過於主觀了？是不是太理想化了？找個時間，跟好朋友談談心、聊聊天，把“掉在地上的心”重新拾起來，踏踏實實走好踏入新環境的每一步。任何困難都無需懼怕，既然選擇了遠方，就只顧風雨兼程，義無返顧，職業生涯才會順風順水！不然，你就得“今天工作不努力，明天努力找工作”了。
丟掉幻想、正視現實、主動融入，在沒有任何關係和後臺的情況下，是面對新環境時的唯一選擇。這是這麼多年下來，我悟出的一個深刻道理。現如今，一些人好高騖遠、自命不凡，對有些事情不屑去做，總認為自己應該去做更高大、更重要的事情，甚至一進單位就想身居要職，這是不現實的。不要以為這樣就可以消極怠工，寶貴的年齡經不住熬啊；不要自視清高，以為大材小用，或者幾天沒達到自己預期，就開始懷疑是否選錯了單位；也不要盲目地為追求高薪或其它眼前短利而不停地跳槽。
想要幹出名堂，想要燦爛輝煌，就先得耐得住寂寞和清苦，適度妥協，吃苦耐勞，戒驕戒躁，學會尋找新的平衡點，學會為自己減壓。除了力爭在最短的時間內，儘快熟悉環境和業務，盡善盡美地把領導交給你的事辦好，你別無選擇。
我深深地感覺到，適者生存，苦難也是福，有時還得在工作中把那雙“纖嫩的手”磨出“繭子”來。
不能適應新環境，大多與其事先對新崗位估計不足、願望不切實際有關。當你按照最初過高的目標接觸現實環境時，往往會產生一種失落感，感到處處不如意、不順心。因此，在踏上新崗位後，必須根據新環境重新調整自己的期望值和目標，儘可能地開動腦瓜去學習和積累，去不斷的充實和提高自己，這時候受的苦累，這時候獲得的積累，將是你職業生涯中一筆寶貴的財富。
學會在苦差使中潛水，能夠接受重創。這世界不是為你準備的，能否做好那些自己不願意做的事情是一個人是否成熟的標誌。“硬著頭皮、咬著牙”把你不願意做的事情做得像樣，將會比你做好你擅長的事情有大得多的收穫。當不止一次地受到無辜的傷害，完全沒必要為此憂心忡忡，你應該學會把受到的傷害轉化成推動下一個目標的力量，把現在的工作當成你漫漫求索之旅的重要起點。
腳踏實地、從小事做起、從底層做起。不能總認為自己是人才，而進入單位做做事務性的工作就屈才了，如果能化被動為主動，逐步提升自己的職業含金量和競爭優勢，那麼工作與成長的意義就真正體現出來了。你只要立足本職，從點滴學起、做起、幹起，在實踐中不斷提高自己的綜合能力，勝任本職、擔當大任只是時間長短而已。話又說回來，就算沒“大任”給你擔，那是機會太少，別人也會因你的“幾把刷子”而敬重你。
最為重要的是，我越來越深刻地體會到，……是擺脫職場困境，取得成長進步的關鍵問題。
熟諳辦公室政治，是一門很難的學問，是混職場的“重頭戲”。新到一個單位，首先要做的就是在最短的時間內融入這個集體，對搞好同事關係的“遊戲規則”有更多的瞭解，與他們和諧相處，享受到融入集體所帶來的好處和樂趣，避免受到排擠和孤立。總的來說，在為人處世上要做到：銳氣藏於胸，和氣浮於臉，才氣見於事，義氣施於人。如此，你那人際關係估計差不到哪兒去。
不管你過去在老單位是領導還是老人，來到新單位，你就是新人一枚，得將一切歸零，從頭開始，包括人際關係的打理。此時，你尤其需要鍛鍊同理心，需要去接納差異，需要包容兼蓄。工作中決定了要與各種各樣的人打交道，必須有結交各種人、團結各種人、與各種人交流的雅量，能夠適應別人的情緒，切不可由著自己的性子搞小圈子和親親疏疏，更不能有唯我正確的“霸氣”和唯我獨尊的“官氣”。
處理好人際關係的要點在於：謙虛、熱情、誠懇，以交朋友的方式處理與周圍同事的關係。平時多虛心請教，禮貌待人，尊重別人，對別人的事情主動熱心地幫忙，不要怕吃點小虧，受點委屈。
在身邊的同事中，總有一些人愛說長道短、評論是非，作為新人，不可能瞭解事情的來龍去脈，更沒有正確分析判斷的能力，因此最好保持沉默，既不參與議論，更不散佈傳言，也不要急於與某個人或某個圈子打成一片，以免一不留神就捲入是非漩渦。
避開一些態度消極的同事，你會感覺好一些。在所有的時候，把誇誇其談的時間、把抱怨的時間、把與同事探討家長裡短的時間統統用來冷靜地的思考、高效率地做事、有生趣地過活。新單位裡可能有很多的東西是不太合理的，或者是不夠完善的。只是處在你的位置上，最好的做法還是保持沉默，要做的最重要的還是適應環境，更好地生存自己、發展自我。其它的，隨它去吧！
當然了，面對來到新環境時的種種落寞、孤單和單調，自己也要學會安排，培養兩個興趣，乾點有意義的事情（如健身鍛鍊、上網遊戲、論壇發貼、讀書學習等），轉移自己“水土不服”的注意力，慢慢適應就好了！
總體會之七：胸懷寬廣大氣做人，生命中的貴人總會出現
縱觀許多成大事的人，之所以總能幸福地站在巨人的肩膀上，除了靠自己的聰明才智和努力打拼獲得成功外，還幸運地得到貴人相助。
大多數時候，貴人是不會主動來找你的，這就需要你善用“心機”和善緣去尋覓。過去的職業生涯中，我也遇到過幾個貴人，……還覺得溫暖滿滿。
我覺得自己遇到的第一個貴人，是……奮然前行，屢敗屢戰。
第二個貴人是……，沒被髮配到寒冷且吃麵食的北方。
對我幫助最大的貴人，要算……這心裡還是充滿了感激。所以說，如果我不對夫人好一點，他孃的是會“遭天打雷劈”的！
人，一定要知恩圖報，滴水之恩，當湧泉相報。對父母，孝字當先，盡全力保障他們安度晚年那是天經地義的了。對幫過我的人，只要他們一聲招呼，立馬人到、心到、力使到，有一分心，使200%的勁，無論是大事小事。
感恩心強的人散發的氣質會使幫助他的貴人體會到自己的價值感，進而願意繼續幫你。可是，我遺憾地發現：現實生活中許多人不知道感恩，他們通常不屑於對別人的細微關心和幫忙及時予以回應，十分的勢利、冷漠和麻木。他們可能以為，別人幫他是天經地義的，是別人欠他的，可事實上，別人卻並沒有這個義務。久而久之，肯定會影響到自己的人際關係。
感恩要發自內腑很真誠，貴人才會受領。如果表面感恩戴德，內心刻薄怨恨，散發的氣場或者潛意識溝通仍舊是負面的。假定你是一個牢騷滿腹，思維負面，抱怨不停的人，貴人容易對你敬而遠之，有意或者無意覺得和你相處不舒服，這種感覺是潛意識性的，意識層面說不清道不明，得靠琢磨。
另外，我覺得大氣做人涵養好，也會吸引貴人來幫你。我這個人，……其實就是送給她們了。
大氣做人實際上是一種長線感情投資，容易贏得別人的好感。把個人一時利益得失看得很重，目光短淺、事事計較、睚眥必報的人，其實很招人嫌，易讓人瞧不起，別人避而遠之，怎能獲得好人緣和貴緣呢？！
貴人從自己的經驗知道：小氣的人事業不容易成功，大氣的人事業容易成功。因此，貴人喜歡幫助大氣的人，幫助這樣的人才他自己日後也會獲利，而且很有價值感、成就感。如果你斤斤計較，內心情緒容易波動，面子觀過強(面子觀過強的人不但行為容易縮手縮腳，而且不容易承認別人對他的幫助)，抗挫折能力差，那麼你就不太容易遇到貴人。
機會絕大多數情況下是等不來的。與貴人結識，不能光靠守株待兔，有著瓊瑤劇中灰姑娘變成白天鵝的幻想。你必須通過自己的努力，去創造與貴人相遇、讓貴人賞識你的機會。
可能你會想，我既沒有錢，又沒有權，才能一般，相貌平平。但請記住，就算是再普通的人，只要禮儀周到、不卑不亢，有自己的內涵，有獨立的人格，有大氣的為人，有過人的長處，貴人一樣喜歡結交。他們比普通人更需要真誠的朋友。因為他們已經在生活和工作中有足夠的諂媚討好者了，所以你不必諂媚討好，只要有最起碼的尊重和禮貌，有對對方最真誠的認可和崇拜，你們一定會有不錯的交會。
機遇總是垂青於有準備的頭腦。貴人相助雖然有機緣，但最重要的還得靠你自己的品行和素質，貴人才會信任你，欣賞你。為此，我們時時要注意強化鍛鍊自己，不斷提高自己的綜合素質，提升自己的品德修養，著力提高自身的社會責任感、勇於探索的創新精神和善於解決問題的實踐能力，使自己變得有信心、有氣質、有魅力、有本事。這個時候，貴人才可能來相助，認為你值得幫助，是可塑之才，是有用之人，而非朽木一個。
物競天擇，適者生存。面對競爭，我們應該主動迎難而上，只有經歷更多的磨難，通過辛勤勞作，努力耕耘，我們的翅膀才會更硬，也才會飛得更高。人性就是這樣，你越是努力，不斷地去奮鬥，別人就會尊重和欣賞你，貴人就會不斷來幫助你。貴人也許就在你身邊三步內，你要用審視的眼光去看待人和事，你的付出總會有收穫，也許你很快就會找到生命中的貴人。
一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。無論是誰，能擅於交際的、擁有豐富的人脈的、且充分利用人脈資源的人，在事業上就已經邁出成功的一大步了。可能對你幫助最大的就是你的身邊朋友，這樣的朋友或許就是你的貴人。當然，前提是你自己得在權勢或金錢方面有一定的基礎和實力。否則，混得不行，就算你主動，名片交換了一大堆也不管用，如今勢利的人們不會太把你當回事的。
關係資源越多元，你遇到貴人的機會就越多。你需要做好準備，具備被貴人相幫的條件，這樣你才能成為一個幸運兒……
迎著沒遠沒了下個不停的細雨，獨自跋涉在空無一人的山中野徑，與自己的心靈對話，思緒如泉湧一樣奔騰。前面，我僅有重點地採擷幾個，一吐為快。
人生就是一場艱難而漫長的修行。抵住誘惑，平和淡定，潛心修煉，戰勝困難，勇敢地做一回獨特的自我，此生不負夢想和希翼。
最後，借用我最喜歡的喬布斯語錄，作為本文的結尾，與大家共勉。“人這一輩子沒法做太多的事情，所以每一件都要做得精彩絕倫。你的時間有限，所以不要為別人而活。不要被教條所限，不要活在別人的觀念裡。不要讓別人的意見左右自己內心的聲音。最重要的是，勇敢的去追隨自己的心靈和直覺，只有自己的心靈和直覺才知道你自己的真實想法，其他一切都是次要。”
備註：經過幾天思考，和半天的精心撰文，終於完稿。光是錄播，播音就達43分鐘。以上有些地方不便明說，故用“……”略去了。如對本文感興趣，可關注本人《微開講》之“公務員樹洞”，收聽全文，有留言，也可討論交流。
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