如何满足职工更深层次的精神追求，如何抓好职工文化建设，如何凝聚企业职工精神？德清县总工会在不断探索和实践中形成了完整的思路。
近年来，德清县总工会根据职工群众文化生活需求，搭平台、建机制，重激励、强引导，深入探索实现职工文化繁荣发展的路径。今年，县总工会联合县委宣传部，在全县企业中开展了“文化兴企，助推发展”职工文化建设活动，着力加强职工精神家园建设，充分发挥“文化聚心、文化塑人、文化兴企”的作用，全面繁荣了企业职工文化,涌现了“安泰时装”、“佐力药业”、“乐韵钢琴”等一批企业职工文化建设典型企业。
弘扬“德文化”，铸就德清职工精神
“人有德行，如水至清。”这是对“德文化”的一个鲜明诠释。从普通村民马福建为了在村里倡导敬老爱幼的风气，自讨腰包设立“孝敬父母奖”后，德清普通的职工群众开始纷纷效仿，各种由老百姓自己出资设立的“草根奖”大量涌现，古稀老人朱天荣唤起全民环保意识的“天荣环保奖”、个体企业主斯正良奖励农民工助人为乐的“外来人员风尚奖”、升华集团钱海平设立的“海平和谐家庭奖”……目前，全县已有这样的奖项42个，这些“草根奖”的设立和评选，引领和推动着职工群众自觉投身道德建设实践，形成了精神文明建设的“德清现象”。
近年来，德清县总工会一直坚持弘扬德清“德文化”，将道德力量融入到德清职工精神建设，扎实开展“争当好职工、助推新崛起”主题宣传教育活动，成立了职工宣讲团，开设了企业道德讲堂，围绕“爱岗、敬业、奉献”主题，今年进企业下基层开展巡回宣讲42场次，参与职工2400多人次。在企业中深入开展了“最美班组、最美工人”评比表彰活动，成功举办了“企业之歌”职工合唱大赛、“我们的职工精神、我们的价值观”演讲比赛、“读书、让梦想成真”征文大赛等活动，凝聚职工精神力量，引导职工树立良好职业道德，主动践行社会主义核心价值观。
从“车间文化”到“企业文化”的升华
踏着琴键音符台阶，走进“乐韵钢琴”精心打造的文化车间，文化展示厅内陈列着十多台由“乐韵钢琴”自主研发和生产制造的主打钢琴产品。走出展厅，眼前是一条敞亮的参观通道，玻璃的另一侧，就是钢琴生产车间，展示了钢琴生产的完整工艺流程，从总装整理车间、恒温精调车间、抛光整理车间到成品静置车间，大家可以看到钢琴的生产过程，在长廊中，还有一件国际整音大师李炳南先生命名的工作室……走进“乐韵”，就会被浓郁的钢琴文化所包围，丰富的企业文化弥漫在企业的各个角落。
今年，县总工会联合县委宣传部、县文明办等部门，坚持“一企业一品牌”，联合开展了“8+工程”(企业荣誉、时政之窗、智库讲堂、企业之歌、欢乐文艺、最美评选、心灵驿站、志愿服务、特别创建活动)文化车间创建活动，并以此为契机，推动企业核心价值观和企业文化建设有机融合，进一步构筑符合企业自身发展特色的企业文化。
职工文化阵地是发展繁荣职工文化、企业文化的重要平台，县总工会联合县体育局，在全县工业企业中，开展评选表彰“十佳职工体育俱乐部”活动，引导企业加强职工文化阵地建设。目前，全县评选出县级“十佳职工体育俱乐部”35家，奖励资金35万元，其中5家企业被授予省星级职工体育俱乐部。
“种文化”，让职工文化之花在基层盛开
一直以来，县总工会坚持“送文化”向“种文化”转变，着力引导激发基层职工群众潜在的文化力量，在全县挖掘培养了60多名职工文艺骨干，打造储备了30余个精品文化节目。这些职工文艺骨干分布在全县各个乡镇，活跃在基层，开展着形式多样、内容丰富的文化活动。如禹越镇创立的“相约二八”文体系列活动、雷甸镇“村企共建美丽雷甸”主题宣传活动，钟管镇南舍工建服务中心成立了职工“力之美”舞蹈队、腰鼓队、摄影俱乐部等团队、拥有11个艺术文化团队的安泰桃花庄艺术团，都是德清职工文化土地上盛开的绚丽花朵，真正将文化带入了职工的生活。正如安泰(德清)时装有限公司内衣制板的职工代敏珍所言， “我现在基本每天傍晚，都要抽时间去练功房练习舞蹈、参加人塔俱乐部的训练，我感觉整个人的精神和气质都有很大改变，这样的生活让我觉得很美好。”
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