创新特色人才--“1”
检察综合业务管理部这一年除了做好主责主业工作外，部门里的灵魂人物翁正亚同志这一年更是埋头苦干，落地有声。这一年里他自主研发的案管辅助小软件得到了省、市领导的一致认可，并在今年的全市网络安全和信息化工作会议上演讲，也取得到实质性的工作成果。
该软件运用python语言自行研发 “案卡快检”小程序，并完成统计案卡检测程序第一阶段工作（包括审查起诉、审查逮捕及强制措施、人员信息填录检测软件的编写，羁押必要性审查案件检测规则的编写），共编写检测规则1000余条, 实现对20张统计案卡的快速检测。目前，借助此程序已检测197件案件，发现案卡漏填问题25个，填录错误30余件。先后开展延期审理、判决生效、量刑建议等专项检查活动4次，督促填录生效判决、延期审理数据23项。
部门人才培养--“1+N”
不光自己优秀，对于部门人才的培养，他也不遗余力，而“小课堂”就是培养平台。
一是开展部门“小课堂”，让人员成为人才。今年以来，翁正亚组织部门“小课堂”4次，针对每一项具体工作开展培训，如案件受理、电子卷宗上传、律师接待阅卷、流程监控程序、法律文公开程序等，要求部门全体人员做到每项业务都是能手。同时，设立A、B岗，便于加强日常工作管理，做到全员善于流转工作，便于A岗不在位时，B岗能够衔接好每一项工作。
二是开展全院“小课堂”，让“学生”成为“老师”。今年以来，检察综合业务管理部在全院召开数据管理、案件信息公开“小课堂”等3次，编发案件信息公开不规范案例15件，让经过部门培训的“学生”逐步走讲台成为“老师”。此外，翁正亚自己也在全市小课堂上，就“Excel在案件管理中的应用”和“案卡快检小程序”授课2次。
文字 /张明明
审核 /翁正亚
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