近日，广州出现了由广州市专业技术资格评价中心开具的将执业药师等同于中级职称的核查证明。该证明仅限广州市使用。
就在今年8月份，国家药品监督管理局发布了《关于执业药师职业资格制度规定和资格考试实施办法两个征求意见稿》意见中有提到：
符合条件的视为具备主管药师或主管中药师职称。
符合职称评审相应条件的，视为具备主管药师或主管中药师专业技术职称资格，所在单位根据工作需要可聘任为主管药师或主管中药师专业技术职务。
执业药师评上职称有哪些好处？
职称改革，药店大利好
对于资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。对于企业内部的发展不仅形成了良性的循环，还形成了学习科学、提高技术、创新发明的风气，可大大的提升企业文化的内涵。
对于药店来说，药师职称划定后，有条件的药店可根据需求聘任相应专业技术的执业药师。以医院为例，医院医师等级划分决定了患者对医院的选择性和趋向性，类比到药店，大大的提升了该药店在区域里的核心竞争力，对于提升业绩影响巨大。
例如处方外流，药店作为外流处方的第一收益者。药师作为处方的审核和评定的第一人，这也意味着药店药师的配备等级决定药店承接处方的能力。
其次，对于医保定点药店的评定，药师岗位对其评定影响深远。考虑到职称与工资待遇关系对企业的影响，除用人单位外，国家也会向认定的职称倾斜和鼓励，所以在评定上必然会对企业予以倾斜和鼓励。对于药店来说，很有可能是医保补贴执业药师。
职称改革，改善就业
执业药师是执业资格，由药监局认定；职称(专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志)是职务名称，由卫生部认定。这次新政把执业药师从执业资格跳到职称上面。这不仅仅是对执业药师工作和能力的新定义，这也意味着根据药师职称的等级划分，无论是工资待遇还是社会地位都要有明显的提升。
当然，药师职称的改变，不仅仅是标志执业药师的技术水平和专业能力，也是通过深化职称制度改革，解决制度体系不够健全、评价标准不够科学、评价机制不够完善、管理服务不够规范配套等问题，使专业技术人才队伍结构更趋合理，能力素质不断提高，发挥执业药师在指导安全用药方面作用。
评上职称工资待遇会变化吗
全国药店营业员平均工资为3830元，这个数据不少网友还觉得偏高。通过执业药师地区竞争力分析可以知道，北京，深圳，广州的执业药师工资比平均工资都要高出1000+，其他城市则是高出几十到几百不等。这样看来，药店营业员和执业药师之间月薪相差至少2000元。那么拥有执业药师职称的店员的月薪与普通营业员的月薪差距药师菌估计至少会在2500元。
当然，这一切都是针对已经有执业药师证的药师们。现在还没拿到证的同学们是暂时享受不到这些评职称的福利。因此，尽早在政策红利期考取执业药师证才是一个明智的做法。
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