坚决打赢这场攻坚战，要增强奋斗精神，赶考精神，伙伴精神，自律精神。
当前，“基本解决执行难”已进入到决战决胜的最后关键阶段，尤其在年终岁末的紧要当口，如何如期交上一份高分答卷，考验着每位执行干警的智慧、责任和担当。
习总书记指出，“伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。”面对职责使命，执行干警当提振精气神，以一鼓作气地决心和一往无前的勇气，坚定走好这段上坡路，坚决打赢这场攻坚战。
要增强奋斗精神。奋斗是解码执行难题的关键钥匙。执行攻坚路上，案件存量要消化，增量要办结，日常工作必须有条不紊，突发情况还得招之即来、来之能战，在长期的早出晚归、跋山涉水中，不仅需要体力和耐力，更考验眼力和脑力。可以说，这就是一项苦心志、劳筋骨的“天降大任”。执行干警当克服厌倦、消极、懈怠等消极情绪，服从命令、听从安排，在急难险重任务面前敢闯敢上。同时，要充分发挥主观能动性，善于借助综合治理大格局的力量，善于把握信息化带来的红利，善于总结执行工作规律，不断提升攻坚克难的软实力和巧实力。
要增强赶考精神。短期来看，“基本解决执行难”已进入倒计时，对照第三方考核评估体系，特别是最高法院“四个90%，一个80%”的核心指标，没有达到标准的，要持续发力，达到标准的，亦要继续巩固、防止反弹，确保圆满通过考核验收；长期来看，从“基本解决执行难”到解决“执行难”仍有相当一段艰难的路要走，在当前执行攻坚已形成了前所未有的气势、取得了前所未有的战果的情况下，更是不容一篙松劲。要牢固树立问题意识、创新意识，不仅要有效解决眼下问题，更要心中有大局、眼中有长远，发现和紧盯深层次矛盾，为形成破解执行难的长效机制献计献策。
要增强伙伴精神。“众行者易趋。”攻坚基本解决执行难，人力资源向执行条线作了必要的倾斜。如何形成有效的组合、凝聚起强大的合力，这才是关键。对每一位执行干警而言，身为当局者，要深知自己及其团队的职责，按照分工要求，在工作标准上精益求精，在工作作风上任劳任怨，通过理论学历和实践历练夯实执行功底。这期间，干警当明白，一线是最好的练兵场，同事及同行是最近的参照物。要向身边典型及先进学习，并与其他干警打成一片，在团结精进中让个人能力全面提档，让集体业绩稳步提升。
要增强自律精神。廉政问题老生常谈，但又不得不谈。对于如何防范执行权行使带来的廉政风险，执行干警应当抓两手，一手对外，坚决抵御外来诱惑；一手对内，主动克服内心“贪欲”，内外结合、刚柔并济，筑牢廉政“防火墙”。应当看到，执行工作直接连着人民群众的幸福感、获得感，如果心存侥幸、放纵一时，那么，在反腐败斗争取得压倒性胜利的当下，社会口碑不会放过自己、自身良心不会放过自己，党纪国法更不会放过自己。因此，执行干警决不能在党风廉政建设上“喊口号、装样子”，必须始终严字当头、刀刃向内，在清廉自守中书写无悔的人生篇章。
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