1、雲南民大中印瑜伽學院首家分院在河南成立
記者近日從雲南民族大學獲悉，雲南民大中印瑜伽學院全國首家分院於9月15日在河南省鄭州市揭牌成立。
2、那個總是刷屏的新世相，能打造出短片領域的《延禧攻略》嗎？
既然可以幫助別的影視劇“帶話題”、“帶流量”，為什麼不乾脆自己做。
10月16日晚，重慶大學城熙街人頭攢頭，150架無人機在夜空中。
起了解放碑、千廝門大橋、火鍋等重慶人的。
3、ofo，駛向何方
擺在ofo面前就只有兩條路：獨立運營等待翻盤奇蹟，趁早合併賣個好價錢。
圖片來源：視覺中國文|靠譜的阿星，作者|李星資本早就替共享單車寫好了劇本，而創始人作為主演渴望跳出了大佬們的規劃，。
可是共享單車攤子鋪的越多，企業愈發難以擺脫資本的重力。
4、哈囉出行楊磊：共享單車是一門先易後難的生意
[摘要]楊磊坦陳，哈囉。
並非共享單車的發明者，而是一個後來者。
他認為，共享單車是一門先易後難的生意。
5、新零售的底層革命 社區團購將革很多人的命
習慣了高大上的互聯網公司與從業者們可能最初是抱有嗤之以鼻的看法，但這一次，肯定會讓人刮目相看。
變革已經到來，而底層革命才是最可怕的存在。
社區團購蟄伏多年終於獲得主流互聯網圈與一線資本的認可。
強化醫院管理的規範化與科學化，增強員工的安全感和歸屬感，穩定員工隊伍等措施加強醫院團隊建設已是當務之急。
現代醫院管理是醫改的主要任務之一，管理始終與團隊相關，而人才是團隊建設的關鍵。
許多院長開始注重醫院管理的學習，號召建立科室團隊建設。
7、高通稱5G手機明年上市，華為蘋果不在其合作名單
對於PPT中“缺席”廠商華為和蘋果，阿蒙表示高通對於5G的投入不是為了幾家廠商，而是為了給用戶提供巨大價值。
廠商華為和蘋果，阿蒙表示高通對於5G的投入不是為了幾家廠商，而是為了給用戶提供巨大價值。
“正如同4G時代那樣，我相信5G時代也會產生一批贏家。
8、劉祖軻：製造是打工，做品牌才是真正當老闆
從外患上看，知名企業在資金、品牌、技術、管理上佔據了優勢壓制，而大部分企業對市場缺乏充足的調研，對消費者的喜好、習慣、個性沒有進行全方面的深入瞭解，所以品牌的文化和內涵顯得尤為膚淺，很多消費者印象模糊俗話說，不想當老闆的打工者不是好員工。
同理，不想做品牌的製造企業不是好企業。
在這裡，不妨用“打工者和老闆的關係”生動地比喻製造與做品牌，前者是從事複製工作的體力勞動者，後者是核心價值的掌控者。
9、小牛電動李彥：已有43萬用戶 為每個用戶節約77小時出行時間
[摘要]李彥表示，電動車出行一般是在10公里以內，小牛希望通過智能電動自行車，幫助個人出行者在城裡更方便的交通。
李彥表示，電動車出行一般是在10公里以內。
小牛希望通過智能電動自行車，幫助個人出行者在城裡更方便的交通。
10、劉祖軻：營銷人需要“辣椒精神”
金花鄭潔，目前中國網球界的領軍人員，國際排名前20位的一流網球選手，多次獲得國內網球冠軍，首次在國際四大網球公開賽中奪得雙打冠軍，並首次在單打比賽中闖進四強，其網球成績蜚聲海內外，開創了中國網球的歷史在成功的時候，我們不禁反思，一個來自四川的瘦弱小姑娘，身高僅1.64米，在歐美高大運動員佔統治地位的運動中，為什麼能夠取得如此驕人的成績呢。
南方略諮詢機構領軍人物劉祖軻認為，在鄭潔身上體現了川妹子的“辣椒精神”，這是一種經得起蹂躪、有一股狠勁、遇強則更強、在痛苦中蛻皮的精神，這也正是營銷所需要的“辣椒精神”。
營銷人需要經得起蹂躪鄭潔能夠取得今日的成績與其經得起蹂躪，不斷磨鍊自己，永不服輸的精神是分不開的。
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