2018年，在市委組織部有力指導和桓臺縣委正確領導下，桓臺縣委組織部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，紮實推動組織工作高質量發展，為全縣轉型跨越發展提供了堅強組織保證。省委副書記楊東奇同志來桓臺縣調研指導基層黨建工作，給予充分肯定。
省委副書記楊東奇同志到桓臺縣調研指導基層黨建工作
全省黨委秘書長會議暨改革辦主任會議到桓臺縣現場觀摩
強組織 增活力
基層黨建全面進步全面過硬
“互聯網+黨建” 激發新活力
開展“學燈塔、用燈塔”深化推進年活動，強化“燈塔—黨建在線”綜合管理服務平臺管理使用，並以“燈塔”為統領，深化完善“雲黨建·先鋒在線”平臺應用延伸，建立“先鋒指數”考評機制，實行黨組織和黨員量化積分管理，把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員。全省黨委秘書長會議暨改革辦主任會議來桓臺縣現場觀摩，給予高度評價。
“四強”聚力促鄉村振興
圍繞促鄉村振興抓農村黨建，打造“組織號召強、推動發展強、服務群眾強、維護穩定強”“四強”過硬黨支部。紮實開展“頭雁培育”工程，組織全縣村、社區主職幹部和第一書記共500餘人赴紅旗渠接受艱苦創業教育。紮實推進農村“兩委”成員學歷教育工作，89名學員平均考試成績位居全市前列。實施“千名村級後備人才培養計劃”，推選村級後備人才1020人。加大財政保障和獎補力度，在全市率先落實離任村幹部補貼待遇，一次性招聘配齊了77名城市社區專職工作者。
各領域黨建全面發力
推行“五力合一”工作運行機制，12個社區與135家共建單位黨組織簽訂共駐共建協議。建立園區“黨工委+綜合黨委”的管理模式，高標準建設3個園區黨群服務中心、20家“紅色驛站”。建立發展黨員“七項制度”，對969名受警示黨員進行警示約談、“回爐”補課、教育轉化，對教育不改的2名黨員黨內除名，對組織落實不力的5名支部書記予以免職。
強素質 轉作風
激發幹部擔當幹事熱情
為事業聚才俊 為發展蓄後勁
深入實施“少海才俊”計劃，加大年輕幹部培養力度，組織100餘名優秀年輕幹部，分兩批赴浙江大學開展高端培訓，擇優選派42名年輕幹部到重點工作一線鍛鍊。在全市組織工作會議上作典型發言，相關經驗做法在省委《信息參閱》等刊發。
高端培訓提升綜合素質
舉辦5期習近平新時代中國特色社會主義思想專題研討班，培訓科級幹部900餘人。抓好專業化培訓，累計培訓幹部15期1850人次。充分利用王漁洋故居、忠勤祠等現場教學資源，著力打造具有桓臺特色的政德教育基地。
強化一線實幹導向
選樹表彰12個“激情創業好團隊”、11名“擔當實幹好乾部”，落實健康療養等正向激勵措施；著力優化和加強綜合考核，制定各鎮辦特色指標計分辦法，建立“1+N”重點工作考核體系，差異化推進經濟社會發展重點突破，樹立了“在一線論英雄、憑實績用幹部”的鮮明導向。省委《信息參閱》、市委《決策參考》刊發了桓臺做法。
強服務 聚人才
打造創新創業集聚區
圍繞打造以創智谷為核心的創新創業集聚區，成功舉辦中國·淄博高端材料與先進製造協同創新周暨首屆膜論壇產業“馬踏湖高峰論壇”和“海內外高層次專家桓臺行”活動，邀請“千人計劃”“百人計劃”“百千萬人才工程”等高層次人才60餘人參加活動、對接洽談，簽訂意向合作項目39個，引進1名“萬人計劃”專家來桓創業，全職引進浙江省“千人計劃”專家1人。抓好《十萬企業家三年培訓計劃》實施，分別開展規上企業、服務行業、中小企業企業家培訓，共計2200餘人次。建立桓臺在外人才信息庫，將900餘名桓臺籍在外人才納入名冊，加強溝通聯繫，為優秀人才回鄉創業提供全方位服務。
強隊伍 嚴管理
過硬部門建設取得新突破
桓臺縣委組織部突出全面從嚴治黨、從嚴治部主線，圍繞服務中心、建設隊伍兩大核心任務，大力加強思想、組織、作風和制度建設，著力建設“講政治、重公道、業務精、作風好”模範部門，打造“認真、專業、擔當、作為”過硬隊伍，切實擔負起新時代黨的建設和組織工作重任。
供稿：中共淄博市桓臺縣委員會組織部
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中共淄博市委組織部主辦
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