Lily COO孫銘陽:想做好新零售 要敲掉組織裡的牆

2016年,我們開始和天貓合作新零售,到今天為止回過頭來看,我們做對了很多事情。" Lily商務時裝首席運營官孫銘陽在杭州全球品牌新零售峰會上說,"雖然,2018年對於零售業和服裝行業來說不是一個好年頭,但Lily還是取得了全年銷售同比增長20%,天貓雙11智慧門店額同比增長50%,天貓旗艦店全年銷售額漲了50%,雙11當天銷售額漲了190%。"

據孫銘陽介紹,目前Lily已經和天貓新零售有了全方位的合作,從營銷新玩法到會員資產運營,從趨勢預測到款式定製生產,線上線下都有同步增長。

Lily COO孫銘陽:想做好新零售 要敲掉組織裡的牆

Lily商務時裝首席運營官孫銘陽

去年5月29號,Lily開了天貓史上最大一家超級智慧門店南京西路旗艦店。這家店當中有阿里在線下最新的體驗設備,這讓去年6.18新零售商圈智能快閃大概有500多萬曝光,數據銀行今年有增加100萬潛客量。

孫銘陽說,天貓已經被LiLy定位為主戰場,天貓旗艦店對於LiLy來說不再是一個銷售渠道,它有更多新零售轉型意義。這也是為什麼LiLy與天貓緊密合作。

"新零售這件事不好辦,因為它涉及到的面太多了,企業內部職業經理人無法改變,這是個一把手工程。在企業裡很大問題是線上線下不通,兩個老大很難互相撬動。" 孫銘陽說到了和天貓合作新零售的難處,"合作過程中,天貓改變了從公司高層到員工的流量思維。"

據孫銘陽介紹,為了和天貓合作新零售,Lily敲碎了不少牆,調整了組織架構。"新零售是產品、運營和供應鏈的大協同。但在組織內,原有的牆必須要敲碎了。" 孫銘陽說,"一是我們設立了首席運營官職位;二是供應鏈協同,需求端和供給端全面打穿。

"新零售線下運營要合併。如果今天在公司裡新零售是一個項目部門,它一定很難做。在整個組織架構設計裡,我們要把新零售業務和線下運營老大變成一個職位。也就是新零售人就掌握線下資源,不需要和其他人商量,所有事情才可以執行下去。我們把原來銷售部門升級為新零售團隊。同時為了把內容做好,原來線上內容與線下營銷合併,這個動作讓營銷一致,加強了內容創作與內容運營。" 孫銘陽說。


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