12月11日，天津市人力資源和社會保障局局長楊光做客《公僕走進直播間——委辦局長訪談》，就“海河英才”行動計劃實施情況、就業創業、養老保險、醫療保險等方面問題進行了詳細介紹。
“海河英才”行動計劃自今年5月份啟動以來，全年有望引進13萬人。目前，已引進頂尖、領軍人才24人，引進留學回國人員4100人，入選“131”第一層次人選108人、創新團隊50個，入選創業啟動和創業英才專項42人，儲備青年後備人才209人，為天津經濟社會發展積蓄了後勁。
“海河英才”行動計劃堅持“產業第一，企業家老大”，更多地向企業放權，對什麼是高層次人才，讓市場說了算，對戰略性新興產業的領軍企業所急需的人才，由企業家開單子，政府照單全收，體現了鮮明的企業導向、市場導向。同時，全面放寬人才落戶條件，將本科畢業生年齡從35歲放寬到40歲，碩士放寬到45歲，博士不受年齡限制，只要持身份證、學歷學位證，即可辦理落戶。各類資格型人才、技能型人才、創業型人才以及急需型人才，也被納入落戶範圍。楊光介紹，“海河英才”行動計劃配套制定了14個專項實施細則，認定了兩批戰略性新興產業領軍企業共206家，全部向社會公開發布，讓人才可以按圖索驥、對號入座，直觀地瞭解自己屬於哪一類、能享受什麼政策，清楚地知道“去哪辦、怎麼辦”。
依託全市22個區級行政許可中心，設立“一站式”辦理窗口，建立“學歷認定、資格審查、辦理準遷”聯審機制，同時大幅壓縮了辦理時間，縮短了經辦流程，實行節假日及中午不間斷工作機制，確保人才新政各項工作穩步有序推進。除了傳統的窗口式辦理方式之外，本市還專門開設“海河英才”網站，推出政策一點通、線上申請等APP終端，所有政策內容、經辦流程以及事項全部網上申請申辦，實現信息化、便捷化的全程在線服務。
就業是民生最重要的一方面。今年，國際國內形勢發生變化，經濟下行壓力加大，化解過剩產能、國企混改等，都對穩定就業崗位帶來了影響。楊光介紹，對此，本市實施了更加積極的就業政策，鼓勵創業帶動就業，同時提升勞動者技能水平，努力使群眾的“飯碗”端得更牢。截至11月末，全市新增就業44.57萬人，城鎮登記失業率控制在3.5%以內，預計到年底能夠實現全年新增就業48萬人。
據統計，今年天津全市高校畢業生16萬名，是就業的重點人群。今年，本市制定完善了促進大學生就業創業的22項扶持政策，通過實施就業見習計劃、創業導師授業計劃和“三支一扶”等“三項計劃”，提升大學生就業能力；通過實行“一延一貸一免五補貼”，鼓勵大學生自主創業，取得了良好效果。
除了支持高校畢業生就業創業外，本市還出了臺一系列促進農村富餘勞動力、困難人員等重點群體就業的政策措施。今年1至10月，共幫扶4.7萬名就業困難人員實現就業，保持零就業家庭動態清零；採取內部退養、轉崗就業、技能培訓、公益崗託底等措施，積極化解過剩產能企業職工的分流安置，全年分流安置職工1700人，累計安置2.5萬人。
今年1月，本市調整了機關事業單位和企業退休、退職人員基本養老金待遇，增幅達5%，共有213萬多人受益。其中，企業退休人員養老金實現14連調；城鄉居民基礎養老金標準和老年人生活補助標準再提升，增強了群眾的獲得感。
今年，本市對工齡超過15年以上的退休人員，進一步提高了養老金調整額度，使工作年限長的退休人員得到了更多實惠，更充分體現了長繳多得的原則。此外，本市已經連續3年，對機關企事業單位退休人員的養老金進行了同步調整，徹底打破了“雙軌制”，對於養老金水平較低的企業退休人員，每年還單獨給予適當傾斜，額外再增加一部分養老金，保障他們的晚年生活，讓廣大退休人員都能經濟社會發展的成果。
在醫保方面，從年初開始，本市上調了醫保門急診報銷待遇，職工醫保由5500元提高至6500元，居民醫保由3000元提高至3500元，報銷比例的提高，惠及城鄉1100萬參保人群。同時，加快推進醫保異地就醫聯網結算，截至三季度，累計實現了5.6萬人次異地就醫住院醫療費用13多億元直接結算。（津雲新聞記者段瑋）
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