青春已去，容顏已老
前幾天跟朋友聊天，突然聊到了中年危機的話題，心情很是沉重。最近大家都在曬18歲的照片，一個個英姿颯爽，俊男靚女，再看看今天的你大肚便便，皺紋叢生，只能感嘆歲月不饒人，一眨眼我們將步入中年了！！！
趙明義的保溫杯
2017年中年危機的話題更多的來源於“趙明義的保溫杯”，如果說保溫杯並不能說是中年人的標配，但是如果再加點枸杞，那就不得不承認原來真的老了，我們不得不關注自己的身體，我們不得不開始養生，年輕人那種無畏無懼的心態在此時已經被那濃密的枸杞給拋棄掉了。年輪不停，歲月不等，人的身體也經不起歲月的摧殘，早晚都會衰老病變，這也是人之規律。
枸杞好喝嗎
所以不管是保溫杯還是枸杞，他只是中年的象徵，跟危機又有什麼關係呢？趙明義作為搖滾黃金年代的代表，那個時候搖滾承擔的使命是要吶喊，要反思，要批判等等，所以當趙明義拿著保溫杯，就產生了一種違和感。人們通過他回望青春時代，就產生了所謂中年的危機。
所以中年危機豈止是那泡著枸杞的保溫杯那樣簡單？他更多的時候是人到中年後所帶來的焦慮，身體開始走下坡路了，不服老不行了。但是相比於職場上的焦慮，這點枸杞又算得了什麼呢？
中興員工墜樓
2017年12月10日，中興公司一位42歲的工程師，疑似因被公司裁員辭退而跳樓自殺，讓人唏噓不已！有著北京航空航天大學的本科學歷，又是南開大學碩士研究生，具有這樣的優勢，換個地方也不會混得多差。儘管42歲的年齡在華為、中興這樣的公司算是高齡了，可40多歲正是人生青壯年，黃金年華。縱然知識過時，可也畢竟積累了多年的經驗，換一個地方或許有更好的發展，即使薪酬待遇比不上原來的公司，但養活家庭應該綽綽有餘，為什麼自尋短見，留下一對妻兒淚眼雙雙呢？這叫什麼？執著？痴迷？走火入魔！寧抱枝頭殘香死，不隨落葉舞西風。這不是可歌可泣的氣節！
度過中年危機需要持續學習
留得青山在不愁沒柴燒，此處不留爺自有留爺處，可能作為旁觀者我們很瀟灑的發出如此豪言壯語，但是如果我們真的身處其位，我們也難以選擇！IT行業，知識更新如此迅速，競爭也非常激烈，如果只是躺著以往的知識和學歷吃老本，最終成為公司要放棄的犧牲品，我們真的能拋棄之前建立的一切，放下身段去委曲求全，從新開始嗎？真的很難說！正所謂上山容易下山難，高處不勝寒啊！如果需要不斷的突破，唯有保持持續學習，突破中年危機的天花板。
什麼樣的工作經驗有價值？
記得在一個招聘節目上，一個40多歲的工程師因為行業不景氣，公司倒閉，原來兩萬月薪的崗位沒了，願意自降一半工資應聘互聯網運營崗位，但最終沒有一個企業願意錄用。一萬月薪可以找一個已經有豐富經驗的年輕的運營人員，誰願意找一個沒有一點這方面經驗的大叔呢？現實就是如此殘酷，工作經驗不等於工作年限！光熬時間沒有用！經驗不延續也不行！突破中年危機我們需要的是經驗的昇華而不是簡單的切換！否則我們如何去和那些衝勁十足的年輕人去競爭？
簡單總結，職場上的中年危機其實就是：
1、想留下但留不住
2、想跳巢也沒實力
3、上去了不願下來
雖然我們如此的焦慮，但是我們還是看到很多人中年之後，人生活出了另外一種境界，前四十年積累的能力在此時爆發，又掀起人生的另一個高峰。所以，哪有什麼中年危機，只是因為你年輕時努力的不夠。年輕時沒有危機感，中年時就有危機。
我一個已經創業的老師曾跟我說，你看看那些年輕有為的創業者，他們比我們聰明很多嗎？我們不如他們努力嗎？沒有，但是這些人比我們早看透了一些事情，比我們先行了一步，人家成功了，而我們還沒看懂，沒看透。老師說的話也很有道理，拼搏努力很重要，天賦和能力也不可忽視。其實看不懂，沒看透真不可怕，畢竟天賦不同，但可怕的是我們不想看懂，不想看透，得過且過，這才是真正的中年危機！
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