魚和熊掌兼得的第3選擇


魚和熊掌兼得的第3選擇

第3選擇


本期書選來自史蒂芬·柯維的《第3選擇》

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魚和熊掌不可兼得?作者說NO,我們其實還有第三種選擇,一種可以雙贏的選擇!

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在衝突博弈中,多數人的思維停留在你我兩套方案之間,要麼按你說的,要麼按我說的,第3選擇思維則跳出了這種二元對立模式,比如有一塊綠地,環保主義者認為不能隨意破壞,開發商看中的是經濟效益,二者無法達成統一,第3選擇則是考慮在保持原有生態環境的基礎上提供行業價值。

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第3選擇是一種思維和意識,適用於生活中的一切實際問題。

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如何培養第3選擇思維?首先,不用貼標籤的眼光看待人事物,去深入瞭解想法和原因,找到更多的可能性,比如找老闆加薪,二元思維是要麼走人要麼留下,第3選擇思維是跟老闆聊人生,讓老闆發現你的價值;其次,正確溝通,學會尊重和理解,通過傾聽和詢問的方式來表達,可以不贊同,但也表示理解;最後,在相互理解的情況下去協同,這就避免了彼此之間的攻擊性,以柔來克剛,比如一個人覺得難以適應新環境,二元思維是要麼就此遠離,要麼強行融入,第3選擇思維則是聯合同樣不適應的其他人,成立一個新的組織,大家彼此抱團,共同成長。

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如何找到第3選擇?第一步:詢問。通過詢問同步態度,讓對方願意和你一起找到一個更好的解決辦法。第二步:界定成功的標準。看清楚雙贏的局面是什麼,通過協商化解矛盾。第三步:創造第3選擇。你可以用頭腦風暴或魔幻劇場的方式,收集到儘可能多的點子,再從中選出最合適的一個,集思廣益總能發現新的方法。

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第3選擇更像是一種處世哲學,它教會我們如何創造性的解決問題。

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步驟:跳出思維定勢、相互理解、創造第3選擇。核心:放下個人利益最大化,以實現雙贏為最終目標。

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身為第3選擇思維者,你的成功會由內而外,你越是要處理重大議題,你就越需要更多的內在意志與力量。

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總有更好的辦法不是嗎?

關於魔幻劇場,這是個很有意思的思維遊戲,詳細做法可參見文章當別人還在“頭腦風暴”,你已經會用“魔幻劇場”。


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九條書探


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