「东海」信息宣传工作受到省司法厅贺信表彰

「东海」信息宣传工作受到省司法厅贺信表彰

日前

江苏省司法厅发来贺信

表彰并祝贺了东海县司法局

2018年信息宣传工作所取得的优异成绩!

「东海」信息宣传工作受到省司法厅贺信表彰

贺 信

「东海」信息宣传工作受到省司法厅贺信表彰「东海」信息宣传工作受到省司法厅贺信表彰
「东海」信息宣传工作受到省司法厅贺信表彰

2018年,东海县司法局信息工作考核成绩优异,总得分位居全省县(市区)司法局前列,并获省厅贺信表彰这是继2016年以来,县司法局连续第三年获此殊荣。《贺信》指出:2017-2018年,东海县局围绕司法行政各项工作创新发展、服务“三大攻坚战”等,组织报送了大量信息,其中《东海县司法局“大科室制”有效激发内生动力》《东海县司法局收编直管盘活基层“一盘棋”》《东海“晶小法”推动公共法律服务智能高效》等一批思路创新、工作创新信息引起省厅领导及兄弟单位密切关注,为推动司法行政面上工作发挥了重要作用。特别是东海县司法局注重组织协调、指导督促,全县系统信息工作氛围持续浓厚,报送的许多信息经综合,被省委、省政府等上级机关采用,为全省司法行政信息工作保持领先做出了积极的贡献。

近年来,东海县司法局共在新华网、中国普法网、江苏司法行政网、江苏法制网、法润江苏网等省级以上媒体发表宣传报道800余篇,有力扩大了东海司法行政工作的影响力。其中,《东海县司法局“大科室制”有效激发内生动力》《东海县司法局收编直管盘活基层“一盘棋”》《东海县社区矫正集中追逃工作成效明显》《东海“晶小法”推动公共法律服务智能高效》《东海“晶小法”解决基层普法三大难题》《东海“五强化”推进社区服刑人员政治思想教育专题活动》《刘培兰:说唱普法49载坚信普法沾点“土”群众更清楚》等20余篇信息获省司法厅领导肯定批示。

「东海」信息宣传工作受到省司法厅贺信表彰

《东海县司法局“大科室制”有效激发内生动力》获省厅柳玉祥厅长“请政治部、人事处跟踪调研研究”肯定批示

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《东海县收编直管下活基层司法行政工作一盘棋》获省厅赵庭朴主任“东海的做法很好,请人事处总结推广”肯定批示

「东海」信息宣传工作受到省司法厅贺信表彰

《东海县社区矫正集中追逃工作成效明显》获省厅张武林厅长“决心大,力度大,成效大,望进一步健全和完善防逃追逃机制,夯实基层基础”肯定批示

「东海」信息宣传工作受到省司法厅贺信表彰

《东海“晶小法”推动公共法律服务智能高效》获省厅王君悦厅长“法务办可具体了解一下运作情况及效果”肯定批示

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《东海“晶小法”解决基层普法三大难题》获省厅张武林厅长“管用实用效果好就推广,请厅法宣处阅研”肯定批示

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《刘培兰:说唱普法49载坚信普法沾点“土”群众更清楚》获省厅张武林厅长“事迹感人,值得学习和宣传”肯定批示

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《东海县“乡土味”普法受欢迎》获省厅张武林厅长“普法就是要和群众口味”肯定批示

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《东海县15岁女孩的一封道歉信生动诠释“德法涵养文明”》获省厅张武林厅长“德法涵养文明需要传递好声音,传播正能量,关注凡人善举”肯定批示

「东海」信息宣传工作受到省司法厅贺信表彰
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2018年以来,县司法局积极开展信息宣传调研工作,创新“三强化”助力信息宣传工作提档升级。

强化组织领导,持续增强信息工作活力:一是成立局信息审核小组。由分管副局长任组长,各科室负责人和局办公室1名人员为组员,形成“科室负责业务性审核-局办负责质量性审核-分管领导负责总体性审核”的三重审核模式。二是建立信息采编队伍。各司法所和各科室各设立1名兼职信息员,建立一支专兼结合、精干高效的信息队伍,由局法宣科人员统一组织各信息员进行信息采集、整理、编辑、上报、反馈等工作。三是做好信息工作统筹规划。由局法宣科根据省厅每月信息报送要点,结合各条线工作实际做好任务规划,使所属信息人员任务清楚、目标明确,做到信息工作“常流水、不间断”。

强化服务功能,努力提高信息采编水平:一是贴近领导意图,狠抓重点信息。坚持围绕领导关注的焦点、社会关注的热点、群众关注的难点问题,作为信息工作的切入点,结合司法行政工作,有选择地收集、整理符合形势发展、适用对路的工作信息。

二是贴近基层工作,捕捉亮点信息。要求各信息员善于从零散的信息中发现闪光点,总结出规律,提炼出特色。三是贴近上级需求,提供高价值信息。坚持以上级需求为导向,在工作中组织相关信息员认真学习研究省厅内网报送要点和采用规律,及时掌握上级对信息工作的最新需求,把最能反映司法行政工作特点、上级急需了解、紧跟工作形势的信息,适时进行报送。

强化制度完善,切实打牢信息工作基础:一是完善业务交流培训机制。建立信息工作交流qq群、微信群,及时传达上级有关指示,明确上级信息采用重点,交流写作技巧。抓好人员培训,并择优推荐信息员参加上级组织的相关信息工作培训。二是推行采编人员参会阅文制度。要求信息人员必须经常参加重要会议、业务性会议,在了解时事、学习文件上先行一步,要求各科室凡是非涉密的文件资料、会议材料或其它渠道报送信息均要分阅给采编人员,真正做到摸上情、知内情、识外情。三是

实行“领导点评”和月通报制度。报送的信息一经上级采用,呈报局领导对该条信息进行点评,并对下步信息工作提出要求。对各部门信息工作情况,采取月通报、季小结的形式,使信息人员及时解情况,做到心中有数。(作者:胡洋)


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