就在昨天，週五晚上11：00，一個應該完全屬於我自己的私密時間，家裡很安靜，孩子已經睡了，我正在洗衣服，放在沙發上的手機忽然響了，我滿手泡沫跑出來接電話，是辦公室主任老孫打來的，他是我的直屬領導。
“小葉，有這麼一個急事，現在方便拿筆記錄下嗎？”
……（不詳預感）“您說。”
我一邊用肩膀夾著手機，一邊衝到龍頭邊把手洗乾淨，然後跑進書房，在抽屜裡搗鼓出紙筆。
“剛剛接到通知，週一上午9：00，省委常委XXX召開XX工作協調會，廳長已經確認要參會，並通知我單位相關處室準備對應資料發給你，你整合一份發言材料，於明天下午4點前將給廳長報名參會，會議發言材料發給我審核……”
電話剛一掛斷，我就忍不住開罵了。
“這幫狗**，這種完全不緊急的常態工作會，吃多了撐的才一定要在週五深夜打電話去通知週一上午開會，然後讓別人在大好的週末去準備一份無關痛癢的會議發言材料。安排工作有點預見性和計劃性會死嗎！”
你一定會以為，以我之前所表現出來的那股憤世嫉俗勁，我會表現得桀驁不馴，試圖逃避脫身。
然而，你猜錯了。就在今天中午12：00，我為一把手報了名，並完成了發言材料發到孫主任郵箱中，然後撥通了他的電話，告知他工作進展。
他聽了，簡明扼要地回覆我三個字：“謝謝你！”
半小時我後接到他的短信，“材料很好，老大說OK了，發吧，辛苦了。”“辛苦了”跟上面的“謝謝你”，簡單的六個字後面是如釋重負和深深感激。
對了，我忘了說，今天他正陪著我們一把手在某縣調研，昨晚剛連夜抵達就接到這個電話，想必非常頭大。好在有我在，這突如其來的工作已經順利搞定。
我到辦公室時間不長，在老孫手下只待了小半年。剛開始他對我進行的教育是，“辦公室是非常繁忙的部門，經常加班加點，不分時間，你要做好心理準備。”然而現在的他，一般情況絕不為難我，通常是抓著辦公室裡那兩個年輕的單身小夥子賣命，而我，到了點就走，並且能夠與他保持詭異的和諧關係。
為什麼他會對我如此縱容？這正是我想分享的“逃避加班秘訣”。
當你發覺你所在的職位需要時常面臨毫無意義的突發性加班時，如果你嚴重抗拒這種形式，並不想浪費時間和精力做無謂的事時，你必須從一開始就想好，給自己找到合適的理由。
我們先來看看，哪些是失敗的理由？比如“我今天太累了”“身體不舒服”“我家住得遠，不能太晚回家”，會被扣上不能吃苦的帽子，因為這些困難明明是可以克服的，差評！也不能老是變來變去，今天是你爸爸生日要早回家吃飯，明天是奶奶生病要去探望，你的領導只會覺得你在扯，哪有這麼巧，一逢加班就有事？！態度不端正，差評！
而好的理由，通常是一個合理的“人設”，可以長期反覆使用也不嫌膩。比如，我在老孫面前暴露出來的“人設”是一個非常可憐的上班族媽媽：老公經常出差不在家，兩邊父母身體又不好無法幫忙帶娃，你讓我加班，我心理上是絕對服從的，但是，娃幼兒園放了學，誰接？總不能扔大街上吧？我十分愧疚，也非常願意在上班時間好好幹，儘量彌補不能加班的罪過，但是對不起，領導，下了班我一定要去接孩子的。
在我剛到辦公室時有這麼一次，一個學習型會議，內容是學習貫徹XXX精神，也是萬惡的週五，不知道有關同志吃錯了什麼藥，要把開會時間定在下午6點半。那是我第一次跟老孫過招。我既不賣萌裝可憐，也不乖乖聽從指揮。只是二話不說，提前下班去把孩子接到了辦公室，路上還順帶買了個麵包，讓他在我的辦公室裡一邊玩，一邊可憐兮兮地啃。等到6點半老孫溜達過來通知開會時，他先是默默地看著我跟孩子倆人，然後長嘆一口氣，沒有開口，轉身走了。半小時後我帶著孩子順利離開。據說，那晚一直開會到晚上10點，唸了N個大文件。
孩子只有年輕媽媽一個人照顧，要這位媽媽加班開會的話，大概只能把3歲孩子單獨扔辦公室了，出了大問題誰敢負責？但領導要說我錯了要批評，還真開不了這口，我還真沒錯，難不成我把我孩子扔大街上嗎？家裡就是沒人管孩子啊！
面對加班，態度100分，非常真誠和非常溫非常講道理。但是行為上實在抱歉，我有我絕對不能克服的困難。領導可能會不滿，但是完全無法拿此開刀，開口去批評。
這是我的例子，供你開拓思路使用。至於單身的你是經常胃潰瘍偏頭痛發作，還是家門口不安全深夜常常發生搶劫事故，就全靠你自己想象發揮了。
當然，你也可以鄙視我，罵我虛偽造作。沒辦法，在常態化的無聊加班面前，忠孝不能兩全！我還想要健康要家庭，想再多活幾年……
另外，這麼做還有一個大前提，要做好以後跟提拔、升遷完全無緣的準備，畢竟沒有大領導會願意提拔一個破事特別多的人當小領導，這簡直太難用了。所以，僅供看破紅塵無心仕途的人使用。（話說想走仕途在這看嘛看？乖乖加班去吧！）
為什麼我這麼囂張老孫卻還能縱容我，並與我保持著不錯的上下級關係？
因為我是整個辦公室中，唯一能做到“在關鍵時候特別靠譜絕對讓領導放心”的。別看我平時在無聊的加班中表現得如此置身事外，可是我心裡清楚著呢，我能判讀什麼事就一小破任務一點不重要、什麼事千萬不能馬虎開不得玩笑。在重要關頭，我不會去扯那些理由，會克服一切障礙和困難，最後完成得比誰都靠譜，百分之一千讓老孫放心。
比如文章開頭舉的那例子。
你說這樣的加班有意義嗎，能創造有價值嗎？我覺得並沒有。我厭惡嗎？厭惡。可它雖無聊卻十分重要啊！單位一把手去參加省委常委召開的會議並做發言，大內總管老孫他人又不在，這種時候你跟他扯你家裡有事？你這是在害他著急上火啊，他會恨你八輩子！以後你還想過太平日子嗎？
於是我馴服地接下了命令並給他完成得很漂亮。這一助攻太關鍵了，會使他感激不已，並順帶提高了對我的順眼值和容忍值。
這就是我跟老孫形成的鐵一般的默契：平日裡的加班他絕不煩我，關鍵時候我二話不說絕對讓他滿意。輕易不出馬，出馬則保證讓他放心。
當你打算拒絕加班時，一定要先搞明白，加班，絕非看上去那麼簡單。機關中的領導和同事，牽扯的裙帶和利益關係太複雜，而你，絕不可能獨善其身。
我在懷孕還不到3個月時，在一個小長假的夜晚11點接到了當時的處長電話，他非常抱歉和為難地請我立馬到辦公室連夜趕一個材料出來。這個吵醒了我瞌睡的電話讓我出離憤怒。然而我選擇了不為難他，一小時後，我準時出現在了辦公室。
為什麼？因為某省領導突發奇想，想看一些敏感數據。而作為這塊工作的核心主管人，最瞭解這塊工作，知道數據保存在哪的，非我莫屬。如果我拒絕了，我當然有絕佳的理由，任何人不能苛責——
就算是在私企，半夜11點讓一個孕婦到辦公室加班這種及其惡劣的行徑都是可以直接去勞動局投訴的。
可我的處長就慘了，他會無法完成工作，從而被領導問責。當他被問了責，一來我會心生愧疚，畢竟他平日待我不薄；二來，以後我的日子會好過嗎？
如果在某項加班面前，如果你只是個打醬油的，溜了也就溜了，不會 有任何影響，可是，一旦你的角色很重要，你的決定勢必會牽連到很多人，一定要三思而後行。不要隨便給別人找麻煩，以免日後你成為別人眼中的大麻煩。
這就是關於逃避加班，我想告訴你的我的切身體會和經歷。可能你會大失所望，本以為葉子君是一個敢於完全跟形式主義對抗、天不怕地不怕的勇士，看完卻發現，號稱最討厭無聊加班的葉子君，很多時候也只能無奈地隨大流而已。
機關氛圍複雜水深，同事關係、上下級關係更是如同藤蔓般交織纏繞。只要你還在這裡待一天，就必須充分考慮各種利害關係。
一個真性情的人在機關是無法愉快過日子的，我們所能做的，只是儘可能地讓自己不至於100%難受（太逆來順受會把自己逼瘋），也不至於100%舒坦（完全不聽指揮遲早會倒黴），姑且做到在70%的時間裡做到放飛自我，30%的情況下委曲求全來換取一份風平浪靜。
畢竟，在一個並不科學友善、不以人為本的全民講奉獻一頭扎進無聊加班的大環境中，能做到夾縫中生存，讓自己稍微舒服一點，已經實屬不易。
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