东庄镇传承革命战争年代的“红色精神”，秉承“干事是解决一切问题的最佳途径”的发展理念，领导班子身先士卒做表率，农村支部个个过硬当标兵，党员干部求真务实勇担当，精心打造“红色”干事创业队伍，为实现乡村振兴提供坚强的组织保障。
强化思想政治教育
铸好干部队伍之“魂”
加强自身能力建设
强健干部队伍之“体”
突出正向激励担当
滋润干部队伍之“心”
抓实党建突破项目，提升基层党组织战斗力，培树6个红旗党支部，完成3个软弱涣散党组织整顿提升。以区域化党建为抓手，培树东庄红、南故城、王家庄教育培训基地3个。加强党员干部教育管理，发展党员32名，搭建“支书论坛”交流平台，落实好主题党日、三会一课、民主评议党员等制度。深入实施“育苗工程”，注重把优秀致富能人培养成党员干部，村“两委”干部中致富带头人达到70%。进一步推动基层党组织战斗力整体提升，精心打造“红色”干事创业队伍，为实现乡村振兴提供坚强的组织保障。
扫黑除恶工作集体约谈
双管部门集体约谈
土地治理项目集体约谈
教育系统集体约谈
将“两个责任”牢牢扛在肩上、抓在手中，层层传导压力、落实责任，抓实党风廉政建设，推动全面从严治党纵深发展。扎实开展季度约谈，筑牢思想防线。认真开展党规党纪教育，加强廉政教育引导，深化纪律规矩意识。深化专项治理，从严查处腐败和作风问题。用好监督执纪“四种形态”，把扫黑除恶专项斗争与反腐败结合起来，深挖彻查隐藏在黑恶势力背后的“保护伞”，对辖区内党员干部不担当、不作为、失职失责问题，严肃问责，形成有力震慑，构建“青色”纪律保障，持续激发镇村干部的担当精神，营造干事创业的强大气场。
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