1.安利
國家：美國
銷售方式：人與人
薪酬結構：多級
產品：電器、化妝品、食品與飲品、家庭護理、廚具、個人護理、健康產品
市場：100
銷售人員：300萬
員工：19,000人
總部：密歇根州阿達市
高管：Steve Van Andel和Doug DeVos
成立時間：1959年
網站：www.amway.com
2.雅芳
國家：英國
銷售方式：人與人
薪酬結構：多級
產品：化妝品、個人護理
市場：70
主要市場：巴西
銷售人員：600萬
員工：28,300人
總部：英格蘭北安普敦郡
執行官：Sheri McCoy
成立時間：1886年
股票代號：AVP-NYSE
網站：www.avon.uk.com
3、康寶萊
國家：美國
銷售方式：人與人
薪酬結構：多級
產品：化妝品、個人護理、營養品
市場：91
主要市場：美國
銷售人員：400萬
員工：7,400人
總部：加利福尼亞州洛杉磯
執行官：Michael O.Johnson
成立時間：1980
股票代號：HLF-NYSE
網站：www.herbalife.com
4.福維克
國家：德國
銷售方式：宴會營銷
薪酬結構：單級
產品：家用電器、化妝品、家居裝飾品、廚房用具、個人護理
市場：70
主要市場：美洲
銷售人員：637126
員工：11949
總部：伍珀塔爾，德國
成立年份：1882
網站：www.vorwerk.com
5.無限極
國家：中國
銷售方式：人與人
產品：護膚品、化妝品、保健品
市場：2
主要市場：中國
總部：中國香港
執行官：李惠森
成立時間：1992
網站：www.infinitus-int.com
6.玫琳凱
國家：美國
銷售方式：派對計劃
薪酬結構：多級
產品：化妝品、個人護理
市場：40
主要市場：美洲
銷售人員：350萬
員工：5,000人
總部：得克薩斯州達拉斯
執行：大衛霍爾
成立時間：1963年
網站：www.marykay.com
7.Natura
國家：巴西
銷售方式：人與人
薪酬結構：單級
產品：化妝品、個人護理
市場：6
主要市場：巴西
銷售人員：180萬
員工：7,000人
總部：巴西Cajamar
執行官：JoãoPaulo Ferreira
成立時間：1969年
股票代碼：NATU3.SA-聖保羅
網站：www.natura.net
8.完美
國家：中國
銷售方式：人與人
產品：化妝品、個人護理、保健品
市場：7
主要市場：中國
總部：中國廣東省
長官：古潤金
成立時間：1994
網站：www.perfect100.com
9.如新
國家：美國
銷售方式：面對面的銷售方式
薪酬結構：多層次
產品：化妝品、個人護理、保健食品
市場：50
主要市場：中國、亞洲北部
銷售人員：998000名客戶和銷售主管
員工：1500
總部：普羅沃，猶他
成立年份：1984
股票代碼：nus-nyse
網站：www.nuskin.com
10.特百惠
國家：美國
銷售方式：人與人
薪酬結構：單級和多級
產品：美容、個人護理、存儲、服務
市場：100
主要市場：印尼
銷售人員：260萬
員工：13,500人
總部：佛羅里達州奧蘭多
執行官：裡克去
成立時間：1946年
股票代碼：TUP-NYSE
網站：www.tupperware.com
【報告分析】
從以上數據可以看出，近幾年全球直銷企業除部分企業以外，大部分都屬於下滑的趨勢或是保持與上年持平，整個行業的發展似乎遇到瓶頸期。隨著消費人群的改變，媒介工具的變遷，各家直銷企業都在進行不同的轉型。似乎是轉型留些的後遺症，全球直銷行業前10強企業的業績並不是特別的樂觀。前三強依然是安利、雅芳、康寶萊，安利2017年的業績下滑至接近2009年的業績水平，雅芳的業績下滑至2011年業績的近一半，康寶萊雖然是最有可能超越雅芳成為業績排名第二的直銷企業，且近幾年的業績相對穩定，但是受到2014年阿克曼做空的影響，2017年中國區總裁換帥以及大批管理、行政人員的離職，康寶萊中國區的業績勢必受到很大影響進而影響全球業績的增長。
除此之外，業績下滑的還有有玫琳凱、福維克，而福維克的下滑幅度不大，業績保持持平的是如新。
相對而言無限極、Natura、特百惠的業績都有所增長，尤其是對於只有全球兩個市場而言的無限極，排位在全球前5強，比起動輒幾十個市場的直銷企業，可以看出無限極僅在這兩個市場的份額佔有率是相對比較強勁的，其2017年的業績也創下了歷史新高，也是成為中國直銷業績排名第一的企業，僅增健口服液這一款產品，累計銷售出去的口服液瓶子就可繞地球將近9圈。無限極產品如此具有競爭力，有賴於一直處於國際領先水平的無限極中草藥複合多糖技術。另外，在2018年無限極還將推出“新人有禮”“新星啟航”“菁英成長”“永遠創業”在內的一系列助力計劃，幫助事業夥伴繼續創造佳績，進而推動公司業績增長。
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