如何通過組合你的優勢，快速打造你的個人核心競爭力！【收藏】

導讀

所謂個人核心競爭力，即不易被競爭對手模仿的、具有競爭優勢的、獨特的知識、技能和資源。

從這個定義，我們可以看出，個人核心競爭力，有四個特徵：

第一，個人核心競爭力的要素是知識、技能和資源。很多人問，外貌算不算資源呢？我的答案是，但要看情況。如果你所做的事情，對外表很看重，那外貌就算資源，如果不看重外表，就不算資源。

第二，不易被競爭對手模仿的。大家要注意的是，個人核心競爭力並不是不能被模仿，而是不容易被模仿。現在很少有東西不能被模仿的。不容易被模仿，體現在模仿需要時間成本、金錢成本、處罰成本。比如，你半個小時就能寫一篇邏輯性很強的文章，說明你的寫作能力很強，那如果別人要超過你，他必須要付出時間去訓練，他還可能需要付費去參加寫作培訓等。就算他做到這些，他可能也達不到你的境界。因為他只模仿了你的形，卻模仿不了你的神，這就是你的核心競爭力。

第三，具有競爭優勢的。既然是核心競爭力，那說明你比競爭對手是有優勢的，否則就不能稱之為核心競爭力。比如，你善於跟別人溝通，相對於別人來說，你是有優勢的。那溝通可能是你的核心競爭力。

第四，獨特的。這個世界，任何人都是獨一無二的，也即是說，每個人都具有獨特的資源。如果你能找到你的獨特之處，那你就找到了打造你的核心競爭力的基礎。成龍曾說過：“我不想做第一，我想做唯一”。成龍承認：“就武行來說，李小龍最強，你不能說我比李小龍強，不可能這麼說。”

一直以來，成龍都堅持走自己獨特的風格。他說：“走人家的路很容易走，但是我永遠走跟人家不同的路，小時候起即是如此。”所以當所有人拍《警察故事》那一類故事的時候，成龍就去拍《A計劃》；《A計劃》大獲成功吸引其他人跟風的時候，他自己又另闢蹊徑去拍別的電影。

你會發現，在娛樂圈能夠長久紅下去的人，都是那些堅持自己獨特性的人。

結合個人核心競爭力的四個特徵，如果你要打造個人核心競爭力，你就需要考慮圍繞你的知識、技能和資源等要素，通過你的努力和積累，形成對其他人的優勢。

要形成對他人的優勢，主要有兩種方法：第一種是縱向發展。通俗點說就是拔高。就像一排樹，長得越高的，優勢就越大，因為既可以脫穎而出，也可以吸收更多的空氣。第二種是橫向發展。通俗點說就是長得越壯，根扎得就越多，吸收的水分也越多。

對於個人來說，縱向發展，就是不斷打磨你的一項長處，讓它變得更長。比如，你有一項長處是寫作能力，你通過刻意練習，讓寫作能力不斷變長，從而變成你的優勢。橫向發展，就是不斷打磨你多項長處，讓他們都變為你的長處。比如寫作是你的長處，演說次之，那這兩項能力你都可以去打磨，讓它們都成為你的優勢。

那有人問題就來了：我的天賦一般般，就算我想把寫作變得更長，也很難把它變成我的優勢，那我是不是就無法建立我的核心競爭力了？

這個問題提得非常好。這種情況我相信很多人都會遇到。比如，有些人資質平平，寫作一般般，口才一般般，沒有什麼特長，就算再努力，也無法打造一項可以稱之為優勢的能力。就像很多人再努力學鋼琴，也無法成為郎朗一樣。

其實，如果你也遇到這種情況，如果你要打造你的核心競爭力，最好的辦法是學會組合你的能力。組合是一個數學名詞。一般地，從n個不同的元素中，任取m（m≤n）個元素為一組，叫作從n個不同元素中取出m個元素的一個組合。組合你的能力，就是從你眾多的能力中，選出幾項能力，組合成你的能力套餐。

講到這裡，大家會有疑問，把幾項能力組合起來，就可以打造我的核心競爭力？

大家先不要急，當然隨便組合就可以，它還是需要一些技巧的。先跟大家說說為什麼要組合，讓你更清楚組合的威力。

組合，又叫“組合競爭力”。這個概念不是我發明的，是出自於英國《金融時報》的中文網專欄作家“誰誰誰”的專欄《朝九晚五》，所以，在國外，早就利用這種方法來打造個人核心競爭力。

相信很多人都認識徐靜蕾，徐靜蕾剛出道時是一名演員，之後成為一名導演，2004年憑藉自編、自導、自演的電影《一個陌生女人的來信》獲得第52屆聖塞巴斯蒂安國際電影節最佳導演獎，2007年因其書法清冽而又優雅被開發出“方正靜蕾簡體”。

我相信，作為演員，徐靜蕾未必是最好的，作為導演，她也未必是最強的，但是當她把演員/導演/書法等能力組合起來的時候，她就具有無比強大的競爭力了。

你什麼都不是最好的，但是，一旦你組合起來，你就有可能成為新領域裡最好的。

弱弱組合，最終成為你的核心競爭力的例子數不勝數。

有兩個人，A和B，在同一家公司上班，都是負責銷售。A的銷售能力很強，每月都是冠軍，B次之。有一次，公司決定在日本開拓市場，需要選拔一個銷售能力強的人負責，A作為銷售冠軍，本應被派遣過去負責，可是卻落選了。B雖然能力比不上A，但是B懂日語，能跟日本人交流，最後B被選上了。B的銷售能力比A差，但是他的銷售能力加上日語能力，卻打敗了A，這就是組合的威力。

最近有一家企業hr問我，是否有英語流利+Java能力強+在光伏行業的人呢？這樣的條件開出來，確實很難招到人。光是英語流利+Java能力強這兩個條件，已經刷掉了90%的人。既然這麼難招，那麼如果你在光伏行業工作，又可以用英語交流，還懂JAVA，那你的競爭力就已經很大了，非常有希望脫穎而出。這就是一個組合競爭力的例子。

各位，講到這裡，相信你對組合的概念已經有了一些瞭解。

其實，我們都是普通人，沒有太多天賦。所以，唯有組合我們的能力，才能讓我們具有競爭力。如果你老是覺得自己太平庸的話，就要考慮是不是要重新組合一下你自己的能力、素質和資源。把你那些平時被忽視的素質發掘出來，弱弱聯合成一種組合競爭力，也許會是職業生涯中的神來之筆。

所以，不要總覺得你自己沒有優點，沒有優勢。如果你有這樣的想法，那是因為你不懂得組合。懂得組合，天下將沒有不具備優勢的人。

那該如何進行組合呢?接下來，介紹組合的四個步驟：

第一步，找到定位

出發前，要找到你的人生定位。如果你沒有自己的定位，所有的努力，都可能白費。如果你要快速成長，你必須先找到適合自己的領域。

職業規劃很重要。美國的孩子初中開始就做職業規劃，他們瞭解自己的性格、優勢、興趣，但中國的孩子可能讀大學了還不知道自己想要什麼，能做什麼，有什麼優勢。

如果你能夠儘早確定自己的方向，你就能夠比別人成功。

你今天的樣子，其實是由你3年前的選擇決定的。

人生其實就只有兩條路，一條是選擇，一條是堅持。確定了方向，我們就堅持下去，總有一天會成功。

第二步，尋找專長

組合的基本前提，是找到你的專長。這裡的專長，是跟你自己本身具備的能力相比，而不是和別人的能力相比。你可以找到3-4種專長，專長可以是知識、技能和資源。

第三步，組合專長

找到你的專長後，就要組合你的專長了。在這裡要強調的是，組合競爭不是全面發展，而是不斷強化自己的核心優勢，使合力最大化。組合競爭力的強弱並不取決於你能力的多少，而是取決於你的組合結構是否有市場價值。所以組合的專長一定是能接地氣的，能解決實際問題的。而且組合專長要能形成合力。比如，你的專長有寫作、研究、唱歌等，這三個專長組合起來，其實是沒有合力的，因為離心力不足。所以組合要有一個核心，那就是你的職業目標，所有的專長都要緊緊圍繞你的職業目標。這又要回到第一步，先找到你的人生方向。

比如你的職業目標是培訓師，你的專長是寫作、研發、演說，這三個專長組合起來，就非常具有競爭力了。你可以做一個研發型的培訓師，而寫作和演說是培訓師必要的能力。

第四步，不斷打磨

組合專長後，你還要不斷打磨這些專長，讓他們更長。提升能力最好的方法是刻意訓練。美國著名作家格拉德威爾在其著作《異類》中提出了10萬個小時理論。說明成為天才需要10萬個小時。我覺得10萬個小時太長，但是也給了我們啟發，專家是可以訓練出來的。只要你有合適的方法，刻意訓練，你就可以快速成長起來。

那你該如何刻意訓練呢？有兩個步驟：第一個步驟，用思維導圖法，構建你所在領域系統的知識體系。你可以通過網上搜索、專業書籍、培訓等方式，將你需要學習的專業知識全部記錄在本子上，然後進行結構化的梳理，找出你這個領域的核心能力。比如講師的核心能力是演講、專業知識運用。第二個步驟，針對核心能力，制定提升計劃，進行刻意訓練提升。

運用以上四個步驟，你就能夠通過組合，打造你的核心競爭力。

最後送給大家幾句話：你是在和凡人競爭，很多人懶但天資聰穎，很多人勤奮但訥不能言，很多人勇於改變但缺乏韌勁，很多人經驗豐富但心不在焉，你，只需要在多個方面稍稍用點心，就能超越他們。

記住，核心競爭力是經營出來的，你身上所有的資源，就是你經營的資本。

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