為全面貫徹落實黨中央關於建立黨內激勵、關懷、幫扶機制的精神，促進黨內和諧，現結合我校實際，制定黨內激勵關懷幫扶制度如下：
一、建立完善黨內表彰獎勵制度。
堅持弘揚正氣，鼓勵先進。每年“七一”期間，開展評選表彰活動，對先進基層黨組織、優秀共產黨員黨員和優秀黨務工作者進行表彰。並對優秀黨員予以獎勵，以培育典型，提高黨員的日常工作水平和工作成效。
二、建立黨內談心談話制度。
黨員幹部之間、黨員幹部與黨員之間及黨員與黨員之間要經常交流思想。黨組織負責人要帶頭開展談心活動，做到黨員取得成績時談心、遇到困難時談心、發生矛盾時談心、出現過錯時談心、存在問題時談心，重大節假日時談心，黨員生活困難時必訪。
三、建立“送溫暖、獻愛心”和走訪慰問制度。
在每年元旦、春節、“七一”等重大節日期間，各級黨委要認真開展“送溫暖、獻愛心”活動，走訪慰問老黨員及生活困難、患病住院的黨員。在黨員、家庭成員去世、家庭受災或發生意外、生活遇到特殊困難時，黨組織對這些黨員家庭走訪慰問，積極創造條件解決黨員在工作和生活中的實際困難，增強黨員的歸屬感。
四、建立政治關懷制度。
重視黨員的成長進步，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，推進黨務公開。黨組織的換屆選舉、重要事項決定、發展黨員、黨費收繳、使用等黨員關注的問題都要進行公開，保障黨員對黨內事務的知情權和參與權。
五、建立困難黨員登記制度。
針對不同黨員的需求採取不同的幫扶措施實施救助，特別是對生活困難黨員、年齡較大黨員等做好深入細緻的調查，確保弱勢群體黨員始終處在組織的關愛之中。
六、創新實際，務求實效。
黨組織要根據本部門單位情況，不斷創新形式，積極探索建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制的新載體，紮實抓好落實。
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