倪潤峰:企業“軍轉民”實踐的創新者


倪潤峰:企業“軍轉民”實踐的創新者


1月9日上午,“改革先鋒進校園”四川專場主題宣講活動在西華大學舉行。四川長虹電子集團有限公司原黨委書記、董事長倪潤峰分享了長虹探索民族工業發展的歷程。

對於“改革先鋒”這一表彰稱號,倪潤峰表示:“這份殊榮來之不易,不管是我個人,還是長虹,都要感謝這個偉大的時代。”報告會上,倪潤峰結合自己的從業經歷,講述了長虹集團改革創新的實踐經歷和探索企業“軍轉民”道路的精彩故事,表達了珍惜榮譽、再接再厲、解放思想、大膽探索的決心。他以親身經歷的鮮活事例,分享了自己在改革開放歷程中所見所聞所感所悟。“不靠邊、不靠海,原材料和商品流通成本高,我們只有解放思想,大膽突破,率先探索市場化經營模式。”倪潤峰總結道。

報告尾聲,站在改革開放四十週年新的起點上,倪潤峰寄語青年學生:要敢於做先鋒,而不做過客、不當看客,讓創新成為青春遠航的動力,讓創業成為青春搏擊的能量,讓青春年華在為國家和人民的奉獻中煥發出絢麗光彩。


倪潤峰:企業“軍轉民”實踐的創新者


西華大學社會發展學院黨委書記兼副院長張雪徵被倪潤峰積極進取、大膽探索的精神深深感染:“我出生於70年代,經歷了改革開放四十年的全過程,見證了長虹人在彩電市場中引領誠信與創新的發展歷程。作為一名教育工作者,對於新一輪科技變革和產業創新,我也應該主動適應新工科、新商科、新文科的等新的教育模式,堅持立德樹人,為中國特色社會主義事業發展接班人的培養做出貢獻。”


倪潤峰:企業“軍轉民”實踐的創新者


西華大學管理學院學生黨支部書記、學工辦主任李萌也深受觸動:“當前我們的生活條件更加優越、見聞更加廣博,青年們也敢於突破常規、擁有國際化的視野,這些都是改革開放四十年帶來的新氣象。生活在這樣一個時代我感到十分幸運。我們應該以倪老先生為榜樣,愛崗敬業、勤勉工作。”

電子科技大學信息與通訊工程大四學生陳嶽濤在聽完報告後也感到無比震撼,他告訴記者,倪老先生的故事催人奮進,為其今後的發展指明瞭方向,接下來他將把自己的理想和命運同國家的發展和復興緊密聯繫在一起,把精力放在科研上,為祖國做更多有意義的貢獻。

(光明融媒記者周洪雙 通訊員鄭秋)


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