有一句話是這樣說的：這個世界上，絕大多數人只關心你飛得高不高，卻沒有人關心你飛得累不累。 作為基層公務員的我，看到這句話，許久竟然溼了眼眶。
是啊，每個進入體制的人，都莫名其妙的背上了一個大包袱，這個包袱來自家人、來自領導、來自朋友、甚至來自自己，每個人都默認這樣一個事實：你當了公務員，你要努力往上爬，當上領導，當上一把手！
是啊，世俗意義上來看，不想當將軍的士兵，不是好士兵；不想當廠長的工人，不是好工人；所以，人們默認，不想當領導的公務員，不是好公務員。可事實真的是這樣麼？
或許，我僅僅是興趣不在於此而已，或許，我僅僅是想幹好分內的工作，拿一份能自給自足的工資，在業餘時間發展自己的愛好，這就叫“不思進取”麼？
難道體制內的價值觀，就只能是一元的，只能一路奮戰、一路向上，停下來、慢下來，就是不合拍、不合群麼？特別是在基層，很大一部分人，需要的壓根不是肯定，不是鼓勵，甚至不是提拔，而是被理解，被包容，尤其是價值觀被包容。
比如：在我眼中，公務員這份工作，只是我謀生的手段，我認為我生命的意義，在於詩和遠方，我在完成本職工作的前提下，利用假期去看一看更大的世界。但是，你偏要說：假期大家都在加班，你跑出去玩，你有沒有大局觀，有沒有黨性，有沒有進取心。
其實，這些東西，我都有，只是，在我心裡，這些詞彙的含義，和你們理解的不一樣罷了。
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