公務員:我們不需要肯定與提拔,我們需要理解和包容

有一句話是這樣說的:這個世界上,絕大多數人只關心你飛得高不高,卻沒有人關心你飛得累不累。

作為基層公務員的我,看到這句話,許久竟然溼了眼眶。

公務員:我們不需要肯定與提拔,我們需要理解和包容

是啊,每個進入體制的人,都莫名其妙的背上了一個大包袱,這個包袱來自家人、來自領導、來自朋友、甚至來自自己,每個人都默認這樣一個事實:你當了公務員,你要努力往上爬,當上領導,當上一把手!

公務員:我們不需要肯定與提拔,我們需要理解和包容

是啊,世俗意義上來看,不想當將軍的士兵,不是好士兵;不想當廠長的工人,不是好工人;所以,人們默認,不想當領導的公務員,不是好公務員。可事實真的是這樣麼?

或許,我僅僅是興趣不在於此而已,或許,我僅僅是想幹好分內的工作,拿一份能自給自足的工資,在業餘時間發展自己的愛好,這就叫“不思進取”麼?

公務員:我們不需要肯定與提拔,我們需要理解和包容

難道體制內的價值觀,就只能是一元的,只能一路奮戰、一路向上,停下來、慢下來,就是不合拍、不合群麼?特別是在基層,很大一部分人,需要的壓根不是肯定,不是鼓勵,甚至不是提拔,而是被理解,被包容,尤其是價值觀被包容。

比如:在我眼中,公務員這份工作,只是我謀生的手段,我認為我生命的意義,在於詩和遠方,我在完成本職工作的前提下,利用假期去看一看更大的世界。但是,你偏要說:假期大家都在加班,你跑出去玩,你有沒有大局觀,有沒有黨性,有沒有進取心。

其實,這些東西,我都有,只是,在我心裡,這些詞彙的含義,和你們理解的不一樣罷了。


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