3月13日，《安康日報》頭版刊發《石泉硬舉措鍛造黨員幹部硬作風》的消息，文中二維碼鏈接《石泉宣傳》解讀的中共石泉縣委《關於防止形式主義、官僚主義的實施意見》。此外，還以《向形式主義說不，向官僚主義亮劍》為題刊發了本報評論員文章，高度點贊石泉做法。一起來看看：
3月13日《安康日報》頭版刊發
“建立年度會議清單和會議審批備案制度，臨時性會議要嚴格實行報批。除按上級黨委、政府要求參加的視頻會、現場會等外，每年召開全縣性會議原則上不超過30 次……”3月1日，石泉縣委印發《關於防止形式主義、官僚主義的實施意見》，出臺系列硬性剛性規定，集中向形式主義官僚主義亮劍，馳而不息加強作風建設，用優良的黨風政風為追趕超越發展和“三宜”石泉建設提供有力保障。
為紮實解決脫離群眾問題，石泉以解決民生問題為重點，在全縣黨員幹部中深入長效開展“眼睛向下關注民生、人往下走和群眾打成一片、工作下沉夯實基層治理”為主要內容的“三下”活動，教育引導全縣黨員幹部不忘初心、牢記使命，切實把注意力集中在全心全意為人民服務上，進一步密切黨員幹部與廣大人民群眾的血肉聯繫，努力把以人民為中心的發展思想落到實處，不斷增強群眾的獲得感、滿意度和幸福感。
圍繞提高決策水平，堅決防止決策脫離實際，石泉提出“五不、五必須”剛性規定，即不幹群眾不接受的事，不做社會反感的事，不為超承受能力的事，不搞違背規律的事，不求急功近利的事；凡事關全局的重大決策必須充分調研論證，必須充分徵求社會各界和群眾意見，必須依法依規，必須集體討論決定，必須對外公開接受監督。要求領導幹部帶頭示範，各鎮各部門共同遵守，嚴格監督落實，違者一律從嚴問責。
石泉縣委常委會成員堅持以身作則、率先垂範，著力推行“三五三”工作法，即堅持民意、問題、目標導向，突出工作重點、把握工作難點、蒐集關注熱點、掌握工作薄弱點、知曉工作“缺點”，親自謀劃，親自抓辦，親自驗收。注重在一線發現和研究問題，注重創造性地開展工作，注重幫助基層破解難題，注重推動工作落實，確保各項決策更加科學，工作舉措更接地氣，工作落實更加有力，給全縣黨員幹部帶好頭。
堅持問題導向，按照“控總量、保重點、減負擔、重實效、嚴審批”要求，建立健全制度機制，從根本上、源頭上解決幹部普遍反映的文件多、會議多、督查多、負擔多、留痕多、陪同多、否決多和考核多“八多”問題，切實為基層一線鬆綁減負。建立防止形式主義、官僚主義的長效監督機制，將此項工作納入巡察重點內容，發現問題及時糾正和查處。每年對落實情況進行一次公開通報，對通報存在形式主義、官僚主義問題的單位一律從嚴問責並公開曝光，用鐵的紀律保證形式主義、官僚主義問題不再反彈，以此營造良好的政治生態。
本報評論員文章
向形式主義說不 向官僚主義亮劍
以“眼睛向下關注民生，人往下走和群眾打成一片，工作下沉夯實基層治理”為核心內容的“三下”活動，彰顯政府“一線辦公、現場辦公、田間地頭辦公”的民本情懷和公僕本色。是滿足於案頭公文簽發交辦，還是堅持為民秉政立言立行，是是否誠意為民的分水嶺。順民意以誠，辦民事以實，擔起為民之責，成就為民之業，這就是初心，就是黨性原則。
打造勤勉高效務實政府，最忌形式主義、官僚主義。人民群眾從來相信解決問題面對面、實打實，虛話套話哄得了一時，哄不了一世，凡事都有上坎下落，人民群眾眼睛是雪亮的。實際工作中，一些地方、一些部門的一些幹部高高在上，以文山會海和口號橫幅推動工作，用層層傳話、級級發文代替身體力行抓落實，一個時期這樣的形式秀越演越烈，甚至成為一些地方應付檢查、糊弄監督的經驗之談，被廣大群眾所詬病。事實上，這樣的表演也只能是自娛自樂，是“愚人節的遊戲”，實際效果如何，群眾心知肚明、一目瞭然。
高質量、高速度的發展，呼喚幹部作風建設的高質量，求真務實的好作風，必須力戒形式主義和官僚主義。形式主義、官僚主義是作風建設路上的惡疾，無疑是掣肘經濟社會發展的消極勢力，正視它、打破它，必須推進刀刃向內的革命。領導帶頭，勇於破除官僚主義“心魔”；幹部自勵，大膽卸下形式主義“枷鎖”，最好辦法就是深入一線，到群眾中去交流、交心、交友，始終與群眾同心、同幹、同苦、同樂，低心下首與群眾一起破難題、共奮鬥，並且以制度的剛性加以規範，用制度之嚴求得效果之佳。如此才能放下思想包袱、一身輕鬆抓工作；如此才能謀群眾所願、成群眾所盼；如此才能為官一任造福一方；如此才能打造人民信任滿意的幹部隊伍。
脫離實際，脫離群眾，工作浮在淺表，臺上指手劃腳，臺下縮手縮腳，問題繞著走，大話套話糊弄人，這些套路早已成為公害，人民群眾反對它們，多數領導幹部特別是基層幹部厭惡它們，為何一而再再而三地上演？這其中的深層次原因值得人們深思。但無論什麼原因，忠誠黨和人民事業的大原則要求我們面對形式主義、官僚主義頑疾，必須敢於說“不”，敢於亮劍動硬。石泉縣委日前出臺的《關於防止形式主義、官僚主義的實施意見》，明確了各級領導和廣大幹部該做什麼，不該做什麼，做到什麼程度，達到什麼效果。這些剛性規定目標明確、數據量化、實實在在，不留彈性空間，為基層政府和一線工作人員鬆綁，讓他們不再為繁文縟節所困所累，真正把精力集中到為民辦實事上，是對“政績工程”和“形象工程”的叫停，是對有知無畏實幹家的激勵和護航。杜絕轟轟烈烈搞形式、風風火火走過場、急急忙忙報資料的虛事實做，從源頭上遏制“八多”氾濫，以“加減”服務求得乘數效應，讓基層幹部騰出雙手更好地抓項目、抓發展、抓落實，是當前基層幹部群眾的強烈呼聲，石泉縣委出臺這個文件規定，無疑得到了石泉廣大幹部群眾的歡迎。
我們有熱情也有理由相信，石泉縣出臺辦法的樣本意義和實踐價值將在今後的工作中顯現。因為安康高質量高速度發展的大局需要這樣的向內革命，廣大幹部群眾大力支持和踐行這樣的作風再造，隨著全市上下幹部作風建設的有力推進，風清氣正、務實高效、勤政為民的幹事創業氣象必將煥發新機。踏踏實實、蹄疾步穩、一步一個腳印地把安康的大事、要事、好事辦成辦實辦好，讓形式主義、官僚主義在安康沒有生存土壤，新發展理念、新發展大潮下的安康，一定更加快慰人心、凝神聚力、鬥志昂揚、前景廣闊！
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